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我们的2019(八)

中山大学 2020-02-08

编者按


2019年,中山大学进一步聚焦内涵发展,解放思想、改革创新,各项事业快速发展,呈现出稳步上升的良好态势。为集中展示学校各单位一年来的工作概况和突出成绩,12月中旬,学校党委宣传部策划了“我们的2019”征稿活动,得到各单位的积极响应和支持。在岁末年初之际,我们将陆续刊发来稿,希冀增进各单位之间的了解,达到互相学习,共同进步的目的。在今后的工作中,让我们戮力同心,开拓进取,努力用新作为成就新发展,共同朝着中国特色世界一流大学的宏伟目标奋勇前进!



人才发展办公室


2019年,人才发展办公室的365天,是中山楼里的春去秋来,是招宣路上的寒来暑往。人才发展办公室每日的十二时辰,通过时光机器编织成了2019的奋斗岁月,也顺着时光的车轨通向2020的全新征程。


奋斗不息的2019


构建引才新模式,落实人才再倍增。2019年,人才办着力盘活引才资源,激发引才动能,构建引才工作联动机制,释放引才工作新潜能。积极在学术交流中发现人才,在合作研究中吸引人才,设立海外人才工作站2个,举办国内外青年学者论坛8场,国内外招聘宣讲会招聘会45场,新引进各类人才逾1600人。


中山大学2019年人才工作会议


2019年度中山大学国际青年学者深圳论坛


优化育才软环境,打造育才新生态。2019年,人才办着力推动“人才蓄水池”的扩容提质,优化人才培育的软环境。联动多部门组织研修班、分享会、学术沙龙等活动,为人才提供交流机会,搭建互动平台,激发科研活力。2019年,人才蓄水池日显成效,在国家各类基金申报中表现突出,第66批中国博士后科学基金面上资助位列全国第1名。


各类人才服务指南


推进预见式服务,提高人才满意度。2019年,人才办优化人才服务体验,提高人才满意指数。以人为本,主动调研,以人才切身需求为导向,提供“一站式”服务,推出各类人才服务指南等暖心福利,提升人才服务精细化水平。发挥“人才蓄水池”溢出效应,加强人才服务地方能力,多方呼吁获取更多支持。


遇见更好的2020


2020,人才发展办公室将守正、创新,着力加快新校区新学院人才引进,筑造发展平台;构建分类引才机制,实现精准引才;加大人才培育力度,促进人才成长;完善考核工作机制,激发人才活力。


2020年,我们已收拾好行囊,怀揣初心与梦想,肩扛使命与担当,向世界出发,向未来出发,期待遇见优秀的你,邀你共同参与一流大学建设,彼此成就,共同圆梦,迎接中山大学更加美好的明天!



微电子科学与技术学院


2019年,微电子科学与技术学院坚持“厚基础、重能力、求创新、强应用”的人才培养定位,从“红色、专业、高效”三个方面扣好微电学生的第一粒扣子。


打造红色微电,坚定理想信念。新生宣读入学誓词,形成“接受——内化——反馈”的感悟链条;制作“红色微电” “微电红色感悟”推送,通过支部党课、党日活动坚定学生理想信念。2019年本科生入党申请率达到75%,入团率达到99%。


学院在中山大学红色诗文诵读比赛决赛荣获三等奖


打造专业微电,助力专业学习。建立课程监督体系,设置“停机坪”提升学习效率;成立专业学习小组,促进团队学习;推出专业知识系列推送;举办学术沙龙活动;聘任业内校外导师。


学院举行校外导师聘任仪式


打造高效微电,工作取得一定成果。通过设计班名、学生照片墙、微电大事记等形式促进班级文化形成;制定工作流程手册,育人方案形成制度文化;举办“21天跑步打卡活动”,获得校运会“道德风尚奖”;赴新加坡、港澳,清华、哈工大等地开展人才引进,2名讲师已报到。


学院举办深圳论坛珠海分论坛


学院将对标世界一流大学微电子学院,培养一批具有坚定思想信念和爱国主义情怀、并具有过硬专业技术、产业急需的微电子拔尖人才。



化学学院


2019年,是化学学院攻坚克难、携手并进的一年。


学院坚持“立德树人”“以本为本”,加强本科教育教学改革、加强学生学业指导和科研创新能力训练。化学专业、高分子材料与工程专业获“国家一流本科专业”;本科生升学率56.43%,且其中70%以上进入国内一流和世界前100名大学;多名本科生荣获全国大学生化学实验创新设计竞赛特等奖、国际遗传工程机器设计竞赛一等奖等多项奖励。


2017级本科生获第一届全国大学生化学实验创新设计竞赛特等奖


学院通过“三大建设”加强人才引育,优化学科发展布局。2019年USNEWS世界大学排行榜、ARWU世界大学学术排名榜中,中山大学化学学科分列第35名和第63名。学院6人入选ESI全球高被引科学家,10人入选爱思唯尔中国高被引学者,7人入选英国皇家化学会“Top 1%高被引中国作者”榜单;生物无机与合成化学教育部重点实验室评估获“优秀”,聚合物复合材料及功能材料教育部重点实验室评估获“良好”;学院新增国家杰青1人、青年长江1人、广东省杰青2人,共有7位专职科研人员成功转聘副教授;学院师生以第一完成单位发表影响因子10以上论文92篇,申请专利114项,获得国家重点研发计划课题1项;学院承办多场国际、国际学术会议,其中第十一届全国化学生物学学术会议突破历届纪录,参会人数达2100余人。


第十一届全国化学生物学学术会议参会人数达历届之最


2020年,化学学院将进一步明确发展方向,以改革促进内涵式发展,积极对接国家任务和国家需求,承担国家重大科技攻关项目,在国家重点实验室建设等方面寻求新的突破。



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来源:人才发展办公室、微电子科学与技术学院、化学学院

编辑:陈倩赟

责任编辑:刘秋杏

初审:赵现廷

审核:陈诗诗

审定发布:漆小萍


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