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6大板块涉及就业、社保……晋城市人社局召开调研成果汇报展示会
“问政于民、问需于民、问计于民，破解一批长期存在而没有解决的难点堵点痛点问题，推动一些谋划多年而没有实施的重大改革，探索一条不同于以往有别于周边的创新发展道路。” 晋城市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长张新光如是说。
11月27日下午，晋城市人社局召开“百日大调研”成果汇报展示会，集中听取了就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、劳动关系、工资收入分配6大板块19个调研课题组的专题汇报，现场5位人大代表与5位政协委员及20名人社工作服务对象对各调研课题进行了点评。
2017年是深入推进“十三五”规划的落实年。十九大以来，晋城市全市上下以习近平新时代中国特色社会主义理论为指引，牢牢把握一系列重大政策机遇，开创经济转型光明前景的重要时刻，晋城市人社部召开“百日大调研”成果汇报展示会，一方面是检验全局干部落实十九大会议精神，谋划工作的智慧成果；另一方面是与社会各界一起，就人社工作存在的问题、改革的方向作进一步探讨。
本次调研工作历时3个月多，各课题组围绕晋城市经济社会发展基本思路，针对发展中面临的突出问题，通过座谈交流、问卷调查、个案研究等方式，在深入调研、广泛听取各方意见建议的基础上，加强分析研判，集思广益，形成了55份重点课题调研报告，力求提出具有针对性、前瞻性的思路和举措。会上，就选取的19个课题分别推选代表做主题汇报和补充说明，阐述调研成果的形成过程及主要内容。党政班子成员逐一开展点评、剖析，进一步丰富完善调研报告，并就调研成果的转化提出指导意见。
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