劳动者利好！社保费要按照实际工资缴纳，按最低下限缴纳的老板将受罚！

前几天，社保政策又有新变化！

政府官网显示

　　将各项社会保险费交由税务部门统一去征收，这样呢就意味着新政后，社保征收和监督能力变强了，个税社保一起来管理。这就让那些不给员工上社保和不给全额上社保的企业无处遁形。

△截图来源：中国政府网

政策性的文字有点“硬”，看着挺费劲？

没关系划小编帮你出重点

新政对于咱们这些小职员有啥影响呢？

　　其实目前一些企业为了减少缴费，按照最低的标准来缴纳社保的，新政实施之后，所有的企业都必须按照工资的实际情况来缴纳社保了，员工呢将能够享受更优质的社保待遇，但工资会有一点点影响。

　　那我们来拿养老保险给你举个例子：

　　假设一名职工的工资是5000元，新政实施之前是按照去年标准的下限2749元为基数缴纳的，那缴纳的费用应该是769.72元的养老保险数额（个人缴纳219.92元，公司缴纳549.8元），个人扣除养老保险后工资到手是 4780.08元。

　　新政实施之后呢，按实际5000块钱的基数去缴纳，需要缴纳的费用是1400元的养老保险数额（个人缴纳400元，公司缴纳1000元），而个人扣除后得到的工资是4600元。

　　这样看来，仅养老保险这一项前后一对比，我们到手工资会减少180块钱左右。那除了养老保险，医疗和失业，情况也是一样，那实际中下来我们到手工资更少了。

　　但是呢话说回来，新政前，到手工资多，但享受的社保待遇是按最低标准来的。新政后，到手工资是减少了，但享受社保待遇是按照5000的工资标准来实施的。

这样想想是不是还有点小激动。

从长远来说，相当于在帮你存款。

尤其是月光族

新政将给欠保企业致命一击

　　现在社保划到税务征收，就意味着，个税、社保征收一起归于税局管理。以后不帮员工买社保？按最低标准交？不配合整改？飞机都不让你坐了！

　　这并非戏言，前段时间发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见——发改财金〔2018〕385号，其中还有税务总局的联合署名。公告里就有一条说明：

●社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限。

●用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；

●用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；

●应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；

　　有了这些条例措施后，对于企业无疑是一记重拳，而对于我们大多数职场工作者来说，今后也有了一份维护自身权益的保障。

看完之后觉得还不错吧？

但这份国家改革方案

具体到地方的执行情况

我们还需要进一步等待~

最后总结一句话：

一颗恒心缴保费，社保热线要记对！

五个数：12333

阅读延伸：

试用期也应该缴纳社保

总有单位在员工试用期时

以“还没有转正所以不能享受福利”为由

不缴、停缴、缓缴社保

NO！！！

无论户籍职工还是非户籍职工

用人单位应当自用工之日起30日内

为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费

让员工承诺弃保为违法！

小心单位以“效益不好”为由

忽悠你放弃缴纳社保！

这可是违法行为！

根据《社会保险法》等规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过一个私下协议约定变更或者放弃。

来源：山西工人报

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