【弘博说】高校文博专业学生就业情况分析（比鸡汤营养的心灵砒霜）

最近很多针对2015级毕业生的招考已经开始，或许你也在报考国家公务员广州海关一职的千军万马中跌落，也在报考北京市公务员的文物局一职失利，研究生入学考试感觉也不佳，也没法静下心来复习考博，考古所、博物馆的招聘条件也无法满足，投出去的简历也石沉大海，然后你就开始质疑自己几年前的选择，开始怀疑人生，开始想很多很多……觉得好沮丧……如果不幸你的朋友圈中有很多其他专业的小伙伴，看着人家实习都换了好几家了，工作也拒了好几家了，还天天纠结到底选哪个offer，那你这心情，是不是很……

但是这些真的不算什么，过完年还有大批招考，还有大波考试，还有无限可能性，当然你现在的失落也还会经历很多不同杀伤力的冲击。而有些心理准备，你应该有！

我先用思维导图的形式简单说明一下我曾经真切感受过，现在又亲眼目睹着的一种迷茫又带点绝望的心理活动：

在脑海中因个体差异，会更加千头万绪。如图，每一点都会衍生出很多分支~这种感觉就像是梦境中的坠落，深不见底，又什么也抓不到，虽然知道是在梦里（谁都会经历，也终究会过去）,但还是会沉溺在无助与无望中无法自拔。

好，我们来一点一点梳理这个问题：

1、我们是什么？（学科概况）

通常所说的文博专业主要指文物学与博物馆学，与考古学、历史学、文化产业等专业也有密切关系，由于各高校学科划分差异较大，这里不做更细致的界定。这里文博专业是指要求学生掌握博物馆学、考古学、文物学方面的基本理论和基础知识，接受历史、艺术、文化和科技等基础知识的综合训练，具备文物、鉴赏、研究和文博事业管理的基本能力的相关专业。

当然这些都是学科目标，真正实现多少要另说。

2、我们能干什么？（就业方向）

文博专业的毕业生能够在政府文物（化）管理和研究机构、各类博物馆和陈列展览机构、考古部门、文物与艺术品经营机构、海关、新闻出版、教育等单位从事文物、考古与博物馆的管理、研究工作。

文博专业具有专业性强、实践性强、学科交叉性强等特点，所培养的人才，就业时的指向性非常强，大多进入文博系统或相关文化机构。开设这类专业的高校数量有限，招生数量也不多，相信大家在找工作时也能感受到，一般外专业的人很难跟我们抢饭碗，实事求是的说要找到一份行业内的工作并不难，关键在于是否是自己满意的工作。

3、我们具备什么？（人才培养机制）

复旦大学文博系教授陆建松曾指出：“现在博物馆从业人员鱼龙混杂，且两极分化严重。大馆招聘限制往往严格，以至于上海博物馆书画部三年招不到一个满意人才。另一方面，一些地方小馆却成为各种裙带关系争取编制的温床。”我觉得这个说到点子上了，很好的解释了为什么一方面文博人才青黄不接，而另一方面很多毕业生找不到心仪的工作，考虑转行。从供需角度来看，确实是对接不上。

博物馆课程设置多为历史学、考古学、文物学、博物馆学、文物保护，学得非常杂，这种泛而杂的体系与博物馆不断专业化的趋势并不相称。文博毕业生做研究类的工作力不从心，几年的高校教育似乎并没有符合博物馆的需求。再从世界博物馆行业近些年的发展来看，以藏品保存和研究为主要职责的传统办馆理念渐被抛却，展示教育和公共服务渐成现代博物馆经营核心。但是高校目前文博专业的培养并没有这方面的训练，毕业生在博物馆教育和公共服务部门任职并无优势。就像陆建松说的，“学生什么都学，却又什么都不专，毕业后在拍卖行不能做鉴定，在博物馆不能做有逻辑结构的策划，在考古工地不能下工地组织开掘，成了名副其实的“三脚猫”。”

4、我们执着的是什么？（纠结的点在哪里）

可能你也会说这些我都知道，所以才会困扰，才不知所措。面对既成的、无力改变的现实（人才培养机制有问题，自身具备与社会需要脱节）我们能做的非常有限，但总有一些可为之事，比如观念的转变、定位的调整。这个听起来空，但事实如此。如果你有很多的筛选条件，那搜索到的结果虽精确，但必然有限。就找工作这事儿而言，如果地域、编制、待遇、自身千姿百态的要求等方方面面都要考虑到，还每方面都要达到预期，那这份工作一定是最难找的。我之蜜糖，彼之砒霜，我不是要分析哪项要素不重要，劝你放弃哪个，我只是想说欲念越多，纠结越多，而当想要的与自身条件不具备的一碰撞，必然产生痛苦。

5、不是办法的办法（心理准备）

现实就是这样，没有那么多完美的事儿。可能你需要在心理明确：哪一点是最不能放弃的，然后在选择的时候坚守住这一点，其他有舍有得的选取。虽然有些想做的事儿暂时做不了，但可以去不断接近它。假如你想去拍卖行工作，你就不要在意什么“水很深”、“很难进入这个圈子”之类的话，如果是真的喜欢，它就值得你费尽心思去接近这个行业，你完全可以从端茶送水的杂活儿干起，去应聘拍卖行的行政职务，然后再用心学艺，补那些你在学校没有学精的鉴定知识，几年的磨练下来，你也就逐渐进入这个圈子了；如果非常喜欢考古，就是想干田野考古，那就别在乎什么编制不编制的问题，抓住机会，跟着考古所干活儿，几年下来，编制问题也就不是个问题了；如果想进入博物馆，那不妨先找机会去心仪博物馆实习，哪怕是做志愿者也行啊，跟你能接触到的博物馆人学习，实习结束后能不能留下来是一回事儿，但是那个时候你就不至于一味抱怨博物馆的招聘都是“根据某个已定人选来定招聘条件了”，你会有自己的认识；如果你想到文博行业相关的企业里做些类似文案策划的工作，那就积极找实习……还记得一位我很尊敬的老师告诉我，“要学会享受过程，接近目标”。这就是一种智慧。而这种“曲线救国”不是什么难事儿，这就像《罗辑思维》提倡的死磕精神，坚持死磕，你会发现你当初觉得比登天还难的事儿也不过如此了。

6、如果连想做什么都不知道呢？

如果你不知道自己真正想做的是什么，那就别想了，你是想不明白的。抓住手边的机会，去尽情尝试，亲自体验过了就知道是不是你想要的，不要觉得这种尝试是在浪费时间，试误的价值就在于你不断接近正确的了。人生的苦恼，大多来自对过去的念念不忘和对未来的超前期望，不如抓住现有的机会去接近梦想。

7、其他情况

如果你发现自己并不喜欢这个行业，想转行，也不必有什么心理负担，可能暂时离开了这个行业，但作为兴趣爱好发展说不准会更充分的享受其中乐趣。不用过于顾虑太多师长、亲朋的看法，跟他们真诚交谈，相信能取得理解并支持。

后记：

小编不是以成功者的身份自居来说这些话，只是回忆起并不是很久远的找工作心路历程有感而发。其实就算所谓“成功者”的说教又有什么实际用处呢，成功都是不可复制的，你也只能从别人的经历中感受一些精神上的动力，走出困顿还得靠自己，谁都帮不了什么。最后，祝愿毕业生都找到想的工作！