【评论】文摘报视角
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“末位淘汰”裁人，违法
最高人民法院近日发文明确，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。
（新华网 12.1）
雾霾存在耐药性不等于抗药
日前，发表于《Microbiome（微生物）》期刊上的一篇论文提到，从北京一次雾霾天的14份空气样本中检测出抗生素耐药性基因（以下简称耐药性基因）。在报道这项研究时，一些媒体使用了“呼吸了这样的空气，将导致药物失去作用”等标题内容。
在雾霾中生活是否可能会感染无药可治的疾病？对于这种担忧，论文作者拉尔森告诉记者，耐药性基因要感染人体有很多条件：首先，它必须存在于某种活的细菌中。其次，这种细菌要属于可能引起疾病的种类，即细菌有致病性。再次，在空气中要有足够多这样的细菌。但他们此次研究并不知道发现的耐药性基因存在于哪种细菌中，在数量上也没有做出评估，并且“事实上绝大多数细菌在空气中可能会死。”拉尔森表示。
耐药性基因、耐药性细菌、细菌的耐药性和致病性，这些是完全不同的概念。专家表示，耐药性的增加不意味着致病性的增强。在我们周围环境中，有大量细菌存在，甚至有些细菌是有益的。霾中存在耐药性基因会否引发细菌耐药还缺乏证据，更不要说致病。
（《人民日报》11.27 王君平）
“全面二孩”不是终点
由中国社科院人口所主编的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.17》近日发布。报告指出，我国即将面临的劳动力资源萎缩和人口老龄化问题不可避免，必须从社会经济体制的整体出发，及早做出适应人口发展变动趋势的战略部署。
报告认为，“全面二孩”并不是生育政策调整的终点，应该根据实际的生育指标发展变动趋势，及时做出调整或保持生育政策的决策，以调节人们的生育行为适应社会、经济、环境、资源可持续发展的需要。
从其他国家的发展经验可以看出，随着人们生活方式的改变，结婚和生育年龄的一再推迟，人们的生育意愿和生育行为有进一步下调的可能，为避免落入“低生育率陷阱”，我国未来可能需要进一步放宽生育限制，甚至取消生育限制。
（《法制晚报》12.1 李文姬）
东北到底流失多少人口
近年来经济一直处于“筑底”阶段的东北老工业基地，正在酝酿新一轮的振兴政策。然而，人才流失的困境却让外界普遍担忧。甚至有媒体报道说，东北每年人口流出多达100多万。
“东北的人口问题没有网上传言的那么严重”，按照国家发改委振兴司司长周建平的说法，根据人口普查的结果分析，基本上，100多万的留出人口数量是近十年累计的总量。但是发改委还是表示了担心。因为，在东北流失的100多万的人口中，高层的、管理层的和生产线的骨干力量占了多数。
由于国有企业领导实行了年薪公示制度，记者看到黑龙江某国有企业董事长和总经理2015年的年薪为27万元左右。有数据显示，2015年，城镇非私营单位中年平均工资最高的行业是金融业，为248320元，这与东北国企高管收入相差无几。
相比而言，大专院校的人才流失并不占主要份额。“我们也问了大专院校这几年毕业生的情况，他们说东北考出去的学生，占大专院校的比重和留下来、流入的学生基本持平。”周建平表示。
（《中国经营报》11.28 索寒雪）
来源 | 综合
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