喂，你留不留任啊......
从我们成为一个组织里的干事
已经是工作的第二个学期了
组织里的干事们到现在
总不可避免地开始提起
“留任”这个话题
“喂，部长问我留不留任。”
“那你留不留啊？”
“emmmmm，我也不知道......”
”当我们还是新生的时候，我们就已经在想，要加入哪个心仪的组织部门了。
当初我们兴致勃勃怀着憧憬又紧张的心情跑向面试地点，每一轮师兄师姐们问了小团什么面试问题到现在还记忆犹新。当小团收到那条成为组织一员的短信时，真的是很开心很开心的。
从进入我们各自选择的组织开始，现在已经过了两百多天的日子了。两百多天我们认真负责着各自的工作，我们一起策划了一个又一个活动，出了一篇又一篇的推文。
现在回头看看，哇！我们真的了不起！真的做到了！我们从那个青涩什么都不知道的小干事，成为了一个能独立认真完成工作的部门一员了。
有没有想过放弃？？当然有啊......
当一周全是作业却部门也任务繁重的时候，推文一次一次的被打回来修改，改到最后却发不了的心酸；舍友们下课都出去玩而还要赶去开部门长长的例会的时候；组织策划的时候抓破脑袋地想主题想细节的时候......
无数这种时候，都想过：“不如放弃吧......”
可是！到后来！我们的推文越发越多，质量越来越好。我们组织的活动，有那么多人参加。那种成就感和喜悦是不会消散而是历久弥新。
因为是你们，我才这么喜欢这个部门，认识了这么多的小伙伴，这是大学里的一笔宝贵的财富！
我们遇到了那么一群人，我们一起工作，一起为同一件事情努力，真的太棒了！
所以，小团想：就算再累再苦，也总有人想留任下来。因为这是有意义的，是喜欢的事情！
毕竟自己还是不够成熟，而且留下来的话压力太大了。
——神圣天使兽
因为不能同时两个部门都留任啊。
——L
选择留下是因为不想就这么离开呆了一年的部门。
——海波
自由的第一个意义就是担负自己的责任。
——阿来
就是很想留任，因为可以撩下一届的小师弟。
——小大阳
工作了一年发现自己并不适合这个工作，也不能胜任......
——一个不想留任的干事
我还有更想做的事情。
——f
但是关于留任的很多事情
像小团这样的新人却并不清楚
所以，小团特地！！
整理出了留任在组织部门里的
advantages and disadvantage
在华商众所周知最难加的两种分
就是学业科研分和思想品德分
但只要你留任下来就会加上思想品德分
每个组织协会的加的分不同
可以找自己的部长们咨询一下
留任在组织里之后
将进行下一任部长的竞选
到大二我们有机会成为部长
去运营一整个部门的工作
这是个锻炼自己的绝佳机会
到大三还可以竞选团长、常委、会长等等
是一个组织的第一把手
这是大学生活里浓墨重彩的一笔
宝贵又值得骄傲的经历
一个组织一届又一届地更新
18级的小鲜肉也要在今年的九月
进入华商嘻嘻嘻嘻嘻
在组织里是认识新人的重要途径
开学季与军训季
我们将会大力宣传各自的组织部门
宣传的同时又可以认识新朋友啦
（其实就是想看有没有好看的小哥哥xixi）
当我们还是小干事的时候
部长为我们扛起了所有的事情
教我们新的技能和方式
现在
轮到我们当部长了
我们要自己做主和决定一些大事
自发的责任心驱使我们做好
忙起来的时候可能会顾不上学业
但是，这是一种热爱
因为热爱，我们才会留任
关于留任
还是要看自己的选择
不管留不留任
我们曾经来过
我们就是一个组织一个部门的一家人
曾经一起工作过的时光
最后回想起来
都是甜甜的吧
图片来自网络
文字 排版 | 卓嘉慧
审核 | 从东