徐雪芬：为什么警务效能监察大队的成立，评论一边倒

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真话都在评论区。

昨天警界有2则新闻：一则是河南郑州：警务效能监察支队正式成立！被警界热议！另外一则是山西大同：新警种！新型网络犯罪侦查支队正式成立！2个警种，评价完全不同。

后者新闻，人们的评价是：如今网络犯罪案件上升，加强网络犯罪打击力量理所当然，但是不能占用派出所力量，而应该相应消减其他业务部门和机关领导的编制，总体上大家认为比警务效能监察支队更强。

前者警务新闻，留言数千条爆满，而平台只允许推选100条，80%多的留言无法推出，但是观点和立场均是一样，这和官宣的留言完全相反，这不禁引起人的深思，也应该引起该单位的反思。

从留言中，可以看出一线民警的不满。他们不满的是做大做强机关，把督察工作细化后再分出几个支队：这么多人看基层派出所几个老弱病残的同志出警、处警、调解纠纷、为民服务、处理案件！

他们问：这个监察支队，是纪委、督察都可以兼顾的活，为什么又成立新部门，又要占用多少警力？

他们认为：局里有督察、有纪委、有信访；社会上有纪委监委 、市长热线、有各种新闻媒体自媒体、安全感、满意度，现在又成立了个这部门以后真成了2个干的10个看的了，解决了不少领导岗位，安排了不少关系人物，“合理”不少会议，添了不少考核，报表，总结计划等重要事项……

一名老警察呼吁：

“我们有的派出所只有所长1名正式民警了，责任区刑警队只有队长副队长2名正式民警，民警的平均年龄49周岁，半年没怎么放假了，昼夜奋战已经是常态。上级领导来调研都说人的问题他们解决不了！在这样极端困难的情况下，我们依然取得了全市亮剑第一名！

热切盼望赶紧来点年轻人吧，这些老头们快撑不住啦！”

如果决策层能从真正有利于解决顽症痼疾的角度出发，多听听基层民警的心声，一心为公就不会出现这样一边倒的声音了：

基层面临着警力老化，警力短缺。机构改革的初衷是：警力下沉，充实基层，服务人民。一句话：需要大刀阔斧地把机关单位精简，把警力支援基层。

没有必要的随意取消休假、没有实效的创新做法层出不穷……中央反对一切形式主义的精神为啥落实起来如此之难！要说需要新设的机构那有且只有——反形式主义办公室，让一切形式主义的、损害民警权益的决策在出来之前就被扼杀！

重视警务改革，绝对是好事，开头可能不尽如人意，但是随着全民监督警务效能部门工作，防止用形式主义对抗形式主义才是提升警务效能的重中之重。

建立健全公安考评机制，让机关和基层都有一个科学的评价标准，防止手电筒只照别人不照自己，只管基层不管机关，更要把落实各项惠警政策作为考评机关的重要权重，把提高福利待遇、落实一地双警团聚、落实民警住房和子女入学保障作为政治部和个单位一把手的标准。

既然群众满不满意光乎民警效能，那么民警满不满意应当能够决定单位一把手的效能。

让庸者下，能者上，让群众满意民警满意者上，让群众不满意民警不满意者下。

创新，应该紧贴实际，紧贴解决问题。建议多设置一下些接处警和办案中队，让拍拍照、念念稿成为过去式，让真落实、真实干成为进行时！

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