多措并举！为毕业生就业保驾护航
2022年全国毕业生达1076万人，首次突破千万大关，再加上全国疫情形势依然严峻，不确定因素依然存在。2022年6月习近平总书记来川视察专程前往宜宾学院考察调研高校毕业生就业工作，在我院引起热烈反响。学院领导高度重视，要求就业处和各二级学院认真贯彻落实习近平主席对2022届毕业生就业工作提出的要求和四川省教育厅关于就业工作的系列文件指示，扎实推进我院2022届毕业生就业工作。落实毕业生就业工作“一把手”工程，书记、校长齐抓共管，共同推进毕业生就业工作。
1、提高认识，召开专项工作会议
我院领导分别组织召开专项工作会议，学习、宣传习近平总书记来川视察重要指示精神。党委书记组织各级党员同志、就业处、毕业班辅导员召开工作会议，传达习近平总书记来川视察重要指示精神及国务院、省教育厅相关文件精神，提出相关工作要求，认真贯彻落实毕业生工作中的“四不准”、“三严禁”，明确各级各部门要严格按照规定要求推进2022届毕业生就业工作。
2、访企拓岗、挖掘优质岗位资源
我院积极响应“书记校长联系百家企业”活动，活动开展以来，定期召开进度会议，通报企业需求的同时，提出下一阶段学院人才培训方案调整应结合市场需求而进行。我院党委书记、执行院长高度重视，结合办学特色、专业需求等实际情况先后前往川内多地企业进行调研、洽谈校企合作方面事宜，并取得成效，为我院毕业生就业工作找方法、谋出路。同时，就业处联合当地就业局开展“2022年公共就业服务进校园 百日万企高校毕业生系列招聘活动”，将企业招聘岗位带进校园，为毕业生提供就业创业咨询服务。
3、注重细节，精细化就业过程
在就业服务方面，我院实行院领导负责制，院领导分别对应二级学院各系部，保证各系部就业服务工作确实有效开展，各系部在遇到问题时第一时间向负责领导反馈，分阶段召开会议反馈情况，形成反馈机制。在课程设置方面，自大一开始便开设就业指导相关课程，引导学生尽早树立职业生涯规划和就创业思想，培养学生正确就业、择业观念，为今后就创业奠定基础。
为有效提升毕业生就业能力，全院教职工共同参与，指导毕业生完成“就业三过关”，重点对毕业生简历撰写进行指导。在疫情反复的情况下，就业处结合学院实际情况，开展20余场线下专场招聘会，每周通过学院官网、文传就业公众号发布至少1条招聘信息，鼓励学生积极关注“24365大学生就业”服务平台，不断推送教育部、省教育厅发布的各类线上招聘活动信息，持续为学生提供就业服务。学院创建就业信息网、毕业班学生QQ群、微信群，同步更新企业招聘信息，并要求毕业班辅导员引导学生积极关注招聘信息。同时提醒学生找工作时谨防传销、诈骗等，及时在群内分享相关案例，确保毕业生安全、顺利就业，筑牢就业“安全网”。
4、严格把控，落实毕业生签约
自实行网上签约以来，我院就业处多次组织毕业班辅导班召开“网签系统培训会”，重点讲解网签系统操作注意事项，就业处负责对接各二级学院，指导学生在网上签约时能够正确操作。在学生签约后，就业处安排专业老师对每位毕业生签约情况进行后台审核，保证学生签约企业合法合规，同时及时回访、核查毕业生工作落实情况，确保网签系统数据真实、可靠。
5、重点关注，帮扶困难毕业生就业
根据四川省教育厅对2022届毕业生求职创业补贴、困难毕业生就业帮扶相关文件指示，我院积极落实两项帮扶政策，共计帮扶学生1200余名，切实有效缓解了因就业给学生及其家庭带来的压力。在贯彻落实两项帮扶政策的同时，各二级学院、就业处建立健全困难学生台账，形成“一对一”帮扶制度，并安排专人对学生就业进行指导、跟踪，切实解决困难学生就业，提升学生就业满意度。
我院领导班子高度重视2022届毕业生就业创业工作，要求多举措、多方式、多角度，做实做细毕业工作，学院就业处、各二级学院认真贯彻执行上级各部门文件要求，积极引导学生树立就创业思想，关注毕业生去向，细化就业指导服务。严格把控毕业生就业各环节，为2022届毕业生就业工作保驾护航！
美编丨周敏
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