最高一次可休30天！最新休假标准发布！算算你能休几天？

自从成为了苦逼的上班族

小编最渴望的就是两件事：

第一是发工资！

第二就是放假！

小编认为

放假是一件有仪式感的事

什么时候放假

具体怎么安排

都得有明文规定

要是公司不按规定执行

那就

别怪我拿起法律的武器了

嘿，想啥来啥

近日，人社部发布了

《法定年节假日等休假相关标准》

对包括休息日、法定节假日、

年休假、探亲假、婚丧假

五类休假标准予以明确

而且，人社部指出

↓↓↓

休息休假时间是劳动者根据法律法规规定，在国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。

下面咱们来一起看看

新法规对休假标准是如何明确的

1

不能实行统一工作时间的

事业单位可灵活安排休息日

有关休息日标准：休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。随着国务院第174号令的施行，我国职工的休息时间标准为工作五天、休息两天。

该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日;企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

2

全体公民假日可补假

部分公民假日不补假

有关法定年节假日标准：法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。

我国现行法定年节假日标准为11天。

全体公民放假的节日：

新年，放假一天（1月1日）;

春节，放假三天（农历正月初一、初二、初三）;

清明节，放假一天（农历清明当日）;

劳动节，放假一天（5月1日）;

端午节，放假一天（农历端午当日）;

中秋节，放假一天（农历中秋当日）;

国庆节，放假三天（10月1日、2日、3日）。

部分公民放假的节日及纪念日：

妇女节(3月8日)，妇女放假半天;

青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;

儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假一天;

中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

3

法定休假日、休息日

不计入年休假的假期

有关年休假标准：2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)，明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施。

4

未婚探望父母每年20天

已婚每4年一次20天

有关探亲假标准：1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。

根据规定，职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇(每年一次，假期30天)，与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇(未婚职工每年一次，假期20天;已婚职工每4年一次，假期20天)。

同时，单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。

5
婚丧假为1天至3天根据路程远近给路程假

有关婚丧假标准：在我国，国有企业职工可以享受婚丧假。

按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1天至3天的婚丧假。

另外，可根据路程远近，给予路程假。

相信很多小伙伴们

一看到国庆节竟然只放三天！

可能都像小编一样震惊

怀疑自己看错啦！

实际上，国庆节从法定节假日规定标准来看

的确是只放三天

为什么我们往年都会有7天呢？

那是因为连着周末两天

和调休两天一起算！

如果日历没算错的话

今年的国庆节

距离我们还有57天！

好遥远的样子！

可能有人会疑惑

国庆节可以调休

那其他节假日有调休吗？

什么是调休？

什么是调休？

调休，从文义解释看，是调整休息时间的意思。从我国现行规定看，国务院有权调整全民的休息时间，企业有权调整企业内部的休息时间。

国务院针对全民的“调休”

国家级的“调休”，其实主要用于节假日挪假，是指将某个特定的公休日调到其他时间（一般是往后调）。“调休”是国家利用公权力直接改变了公休日的日期，将一个不属于公休日的日期直接改为公休日。

国务院从2001年开始，为了促进假日经济，开始将未连在一起的公休日与法定休假日调整为连休状态，形成了春节、国庆节都连休7天的长假，这就是国家级的“调休”。

地方政府的“调休”

在某些特殊情况下，地方政府也会采用“调休”方式，当然，工作时间的改变，原则上需国务院批准同意才行，地方政府无权自行决定。

比如，2016年G20杭州峰会于9月4日至5日在杭州召开。为“确保与会各国代表团顺利抵达和离杭返程，尽量减少对全市交通和市民出行的影响，经国务院和省政府批准”，杭州市政府决定将9月1日至9月7日调休放假共7天，覆盖杭州市9个城区的机关、企、事业单位和社会团体。

企业内部的“调休”

特殊工时制中的“调休”：企业在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

小编有话说

对于这些休假标准和调休

小伙伴们都了解了吗？

小编只难过

今年的中秋和国庆离得太远啦

不能一起过了…

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▌编辑：牛仔

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