30人被知名快递公司无故欠薪？佛山这些快递员申请仲裁
快递与我们日常生活息息相关。近日，佛山市圆博物流有限公司（以下简称“圆博物流”）疑似拖欠30名快递员工资近30万元，部分快递员从6月起向顺德区申请劳动人事争议仲裁。记者发现，仲裁结果于8月10日发出，要求圆博物流在3天内支付拖欠的工资，但一个多月后，快递员的工资仍无处可寻。
9月15日，记者多方求证核实，圆博物流将于9月17日前派发拖欠的工资，若仍未派发，将由圆通速递有限公司华南区总部代发。
缘起：快递员被无故欠薪？
快递员陈女士最近很是焦虑，原因是她此前就职佛山圆博物流有限公司拖欠了她今年4月1日~5月13日的工资，近1万元，目前仍未支付。
据知情人透露，与陈女士有类似情况的快递员约有30人，拖欠金额有25万~30万元。与陈女士有类似经历的莫先生等14人，在今年6月中旬向佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并于8月10日收到了仲裁裁决书。
裁决结果要求，圆博物流须在裁决书生效之日起三天内向莫先生等14人支付拖欠的13万余元。记者注意到，这份加盖公章的裁决书于8月10日发出，但直至9月15日，这些已申请仲裁的快递员们仍未收到欠薪。
据了解，该公司仍有16人未申请劳动仲裁。这30人目前仍一同在追讨欠薪的路上。
追踪：欠薪源于公司亏损？
这并非是一起简单的欠薪事件。
记者了解到，今年3月底，佛山顺德一物流网点的周先生和洪先生在一网络中介的牵线下达成合作，成立了圆博物流，属于圆通速递的加盟商。周先生说，“在大良街道，我所负责的区域大，难以兼顾，我当时就想找个合伙人，一起把生意做大。”
周先生表示，圆博物流成立后不久，公司专门召开了会议，合伙双方当着员工们的面，讲清楚了公司的情况，后来劳动合同等进行重新的签订，工作场地进行转移。
今年5月14日之后，周先生退出了圆博物流的合作，回到原物流公司网点担任负责人，圆博物流的员工跟他回到该网点工作，此后员工工资由周先生支付。员工陈女士说，“回到原来物流网点工作后，劳动合同重新签订，但原来在圆博物流签订的合同并未收到。”
这也就是说，快递员被拖欠的约30万元工资，恰好卡在周先生和洪先生双方合作期间。周先生对记者表示，“我曾经和对方沟通过，对方称公司亏损，我要求他出具一份财物报表，但迟迟未有回应。”
周先生称，在合作期间，对方拥有较大的股份占比，“账目等都是由他（洪先生）来操作，我虽然也是股东，但账目没有经过我处理。”他说，“如果确实是因为合作期间产生亏损，我们可以按照双方股份比例承担员工应发放的工资。”
最新进展：拟于3天内支付拖欠工资
记者随后致电圆博物流现任负责人洪先生，他表示，“这是我们股东之间的问题，跟公司没有很大关系，我在跟以前的股东一起商量，公司总部的领导已过来解决，今天下午马上就有结果。”
截至发稿前，记者从当事员工处获悉，圆博物流将于9月17日前派发拖欠的工资，若仍未派发，将由圆通速递有限公司华南区总部圆通速递代发。
当事员工向记者表示，若再未收到工资将采取法律途径。
事件梳理
1. 30名快递员原供职于周先生所在的快递公司网点（A）
2. 为做大公司，周先生与洪先生合伙成立圆博物流（B）。
3. 周先生一个多月后退出B，回到A，员工也回流到A。
4. 快递员未收到的工资产生于任职B公司期间，目前被拖欠的工资拟于17日前发放。
遇到工资纠纷应该如何解决？
记者从在顺德区民政和人力资源社会保障局获悉，如果遇到市民遇到劳动纠纷可向各镇街人力资源和社会保障局咨询。顺德区劳动保障投诉电话：12345。
记者从佛山市人力资源和社会保障局获悉，市民如需办理劳动人事争议仲裁，可到佛山市及五区劳动人事争议仲裁委员会申请并提交相关材料。
一、受案范围
1.因确认劳动关系发生的争议；
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动（聘用）合同发生的争议；
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6.法律、法规规定的其他劳动争议。
二、申请仲裁须知
1.提出仲裁要求的一方应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请。
2.仲裁申请人在递交申请材料前应先从下列几方面自行审核：
（1）申请人是否与本案有直接利害关系；
（2）申请仲裁的争议是否属于劳动人事争议；
（3）申请仲裁的劳动人事争议是否属于仲裁委员会的受理内容；
（4）该劳动人事争议是否属于本仲裁委员会管辖；
（5）申请书及有关材料是否齐备并符合要求；
（6）申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定。
广州日报全媒体文字记者：王名润
广州日报全媒体图片记者：王名润
广州日报全媒体编辑：霍泽凯
广州日报社佛山全媒体传播中心出品
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