霍城县“四个到位”解决托管村“托而不管”问题

2017-10-22 霍城零距离

霍城县在“访惠聚”和基层组织建设问题整改工作中，针对“托管村识别不准、职责不明、托而不管”问题，按照州党委统一部署，取消采取由“访惠聚”工作队托管放心村的管理模式，向全县22个被托管放心村派驻工作队，做到了人员、经费、培训、管理四个到位，推动“访惠聚”驻村工作扎实开展。

人员增派到位。严格按照驻村工作队选派标准和要求，制定增派工作方案，确定各村需选派的人员数量和结构，向22个托管村增派102名驻村干部，工作队队长全部兼任第一书记，实现村队派驻工作队全覆盖。

经费保障到位。按照自治区标准，拨付240万元为民办实事经费、10.6万元工作经费、80.325万元工作队队员补助经费和2.244万元保险费，保障了驻村工作的各项经费足额到位。

为“视联网课堂”授课

教育培训到位。针对增派工作队驻村不知道干什么、怎么干，编印了《霍城县“访惠聚”驻村工作文件汇编》，利用“村级力量1小时视联网课堂”将培训办到村、社区。抽调政法、组织、统战、公安、扶贫等业务骨干进行授课，为增派工作队讲政策理论、讲工作标准、教工作方法，帮助增派工作队提高工作能力、找准工作重点。发挥包联乡镇县领导和包村乡镇领导作用，通过集中指导、座谈交流、组织观摩等方式对增派工作队进行“点对点”指导。

现场指导工作

从严管理到位。县乡村三级联动，督促指导增派工作队建立健全工作考勤、学习、请休假等相关制度，采取专项督导、随机抽查、视频点名、微信截图等方式，加大督导检查力度。对进入工作状态慢、制度执行打折扣、工作落实不到位的工作队进行通报，责令限期改进，以严格的管理和严厉的问责机制促进责任落实、整改到位。

霍城县“访惠聚”驻村工作领导小组办公室张文臻供稿

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编辑丨买吾菊丹

组稿丨唐晓兰

责任编辑丨喻明江