霍城县委组织部干部热议石岗同志文章

主题： 热议州党委副书记、组织部长石岗同志文章
内容：就学习文章内容进行讨论、畅谈体会时间：2017年11月23日地点：霍城县委组织部会议室人员：霍城县委组织部全体组工干部

11月23日，霍城县委常委、组织部长张志英带领全体组工干部，集中学习了州党委副书记、组织部长石岗同志撰写的题为《专业精神是“专注+敬业”的组合》文章，并针对学习内容展开讨论。

县委常委、组织部长张志英领学

组织部副部长陈军发言说：

“石岗部长‘专注+敬业’组合要求彰显了新时代组工干部严细实的作风和忠诚干净担当的政治品格，蕴涵着组工干部一切工作以人民为中心和不忘初心、牢记使命的执着追求，坚定着组工干部落实为人民谋幸福、为中华民族谋复兴的信心和决心。”

人才援疆办副主任袁伟娜说：

“有些干部虽然是某个行业的专家，但在综合管理方面本领恐慌；有些干部非常专注自己的专业，但一钻到底的韧劲不能持之以恒。作为一名组工干部，我们要按照石岗部长的要求率先垂范、以身作则、自加压力，使自己成为又‘通’又‘专’的新时代专业化干部。”

干部科科长贾楠说：

“通过学习石岗部长的文章，我有很大的感触。今后我将从自身做起，加强业务学习，在突出政治标准、严把政治首关的前提下，把握不同类型班子专业化配备重点，切实提拔使用专业化的敬业干部，逐步提升霍城整体干部队伍素质。”

干训科副科长韩慎庆说：

“通过学习石岗部长的文章，我想，作为一名组工干部必须不断提高组工业务能力，提升个人素养，努力工作，勤奋学习，向领导干部看齐、向老党员、老同志看齐，努力争做一名新时代的组工干部‘代言人’。”

基层办干部杨浩说：

“石岗部长对‘专业’精神的解读让我茅塞顿开，基层办工作非常繁杂，达到‘专业’很不容易。今后我将多下基层了解和掌握工作情况，向基层干部、各族群众多学、多问，在工作岗位上更加刻苦努力，争做‘专业’的组工人。”

讨论结束后，张志英部长指出，党的十九大报告中提出的“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”要求，是对全体组工干部的新考验、新试炼。作为新时代的组工干部，要加大培养四个能力：

一是加大培养政治素质和能力。组织部门是从严治吏的职能部门，这就要求组工干部要讲政治、讲纯洁、讲先进，坚持党的领导，牢固树立“四个意识”，在一些事关根本的问题上坚守政治信念、站稳政治立场、把牢政治方向。讲政治必须体现在组织工作的各个方面，选人用人要突出政治标准、基层党建要强化政治功能、人才工作要注重政治引领、自身建设要凸显政治属性。同时，组工干部要自觉服从大局，做到中心工作推进到哪里，组织工作就跟进到哪里、服务就跟进到哪里，使组织工作始终与党委中心工作同频共振。

二是加大培养识人用人能力。组工干部最大的德是公道正派、最大的才是识人用人。习近平总书记强调，“用人真正做到了公道正派，其他的都变得简单了。”对组工干部来说，公道正派既是党性的要求，也是职业道德的要求。干部不好当，组工干部更不好当，心底无私天地宽，一心一意抓好本职工作，这才是一个优秀的组工干部。要善于经常性、多渠道、多层次了解干部，通过工作圈、生活圈、社交圈全面了解和掌握干部。一定要把“研究人”与“研究事”统一起来，事业需要什么人就配什么人、岗位缺什么人就补什么人，做到知事识人、人事相宜、人岗相适。

三是加大培养改革创新能力。我们党是在改革创新中成长壮大起来的，党的十八大以来，“创新”被列为“五大发展理念”之首，党的十九大也提出“要增强改革创新本领”，改革创新成为最鲜明的时代主题。组织工作要与时俱进，就得把改革创新作为组织工作的动力源泉。改革创新不是蛮干，不是作秀，不是原地打转，组工干部要坚持正确的政治方向，按客观规律办事，抓关键问题、抓实质内容、抓管用的举措，敢于突破前人、突破他人、突破自我，打破条条框框的束缚，消除制约组织工作发展的瓶颈和短板，把该改的问题改到位，能创新的创造出来，让想改革创新、敢改革创新的人想干、敢干，充分调动干部改革创新的积极性。

四是加强培养自身能力素质。正人先正己，监督者更要接受监督，管理者更要接受管理。组工干部手中有权力，千万不能“被利用”，一定要做到思想要过硬、能力要过硬、作风要过硬。要持续不断的加强政治理论学习，用学习武装头脑，时刻保持廉洁自律，做一名“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部。

（霍城县委组织部  撒敏、祁家贤供稿）

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编辑丨赵晶晶

责任编辑丨喻明江

审核 丨韩宝胜

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