砥砺奋进的五年 | “软实力”成新疆实现总目标的“硬支撑”

打造人才高地激发创新活力

致天下之治者在人才。为激发人才创新创业活力，今年6月，自治区党委、自治区人民政府印发《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（以下简称《实施意见》），从人才管理体制和人才培养、引进、流动、评价、激励、保障等方面对人才发展体制机制进行改革，这是当前和今后一个时期自治区人才工作的重要指导性文件。

南疆和基层一线是自治区人才队伍建设的短板。《实施意见》提出采取“行政＋市场”的手段，实行倾斜支持政策，引导和输送人才到南疆和基层一线工作或服务。

去年，在起草《实施意见》时，自治区先行出台了鼓励科研人员转化科技成果若干政策、加快人才管理改革试验区建设指导意见和百名青年博士引进计划等文件，让用人单位和广大人才尽早感受到深化人才发展体制机制改革带来的新变化。

今年6月，《自治区人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》发布，提出自治区将培养各类高层次人才2700人。到2020年，自治区专业技术人才总量将达到93万人，高技能人才总量达到58万人。据了解,“十二五”时期，自治区专业技术人才总量为80.5万人，高技能人才总量为53.4万人。

人才聚则事业兴。今天的新疆，人气更旺、士气更高、底气更足。站在新的历史起点上，自治区领导班子和干部人才队伍建设必将书写更精彩的篇章！|来源:最后一公里|

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编 辑丨吐松阿依　审 核丨李保鹏

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