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Alternance沉浸式攻略!半工半读,拿工资还有人帮你交学费!

雨果树下 巴黎疯人院 2020-02-18

关注巴黎疯人院的人都是

新一代留学人!

部分图片来自网络,侵权删除


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前方超长文预警
非学霸请撤离现场~~~



你是否听说过有这么一群人:


在别的同学还全年在学校上课时,他们却在公司学校两头跑?

一会是学生在学校上课写作业,一会又是雇员出现在公司和同事商讨方案?

同时不仅由公司代付了其昂贵的学费,他们还每个月都能领到一笔不菲的工资?

最后毕业时他们不仅获得了一样的毕业证,还收获了名企的宝贵工作经验?

他们,就是Alternance半工半读制的学生。



这是一种什么样的神奇制度?
它真的有那么多的好处吗?
它又是否值得我们为之一试呢?

希望今天过后你能找到答案。

👉 什么是Alternance?
👉 找alternance的准备建议
👉 签订合同的流程
👉 后记
👉 附录(Bibliothèque)



01


什么是alternance?



► 简 介

法语Alternance可翻译为“半工半读”学制,为法国特有的一种教育制度。旨在通过高校和企业的合作教育模式,培养出职业经历丰富的学生,为在校学生增加其实践能力的同时,也给众多企业提供了未来人才储备的机会。

最终颁发的文凭从硕士文凭到职业能力证书分为五个级别,具体如下:

相信大家涉及的基本都是I,II级证书,也就是本科(BAC+2到BAC+3)或者硕士(BAC+4到BAC+5)。

Alternance不仅能使得学生在学习同时获得宝贵的职场经验,还可以由企业帮助缴纳全部或者部分学费,并且每月从企业那领取一定的工资,大大减轻了留学的经济压力。

在整个半工半读学年,学生一部分时间在公司上班,其余时间在学校上课。

常见的节奏有两种,一种是三周在公司,一周回学校;第二种是一个星期内3天在公司,两天回学校

学生们在学校和企业都有一位导师(Tuteur)来帮助他们更好地融入这个紧张的学制。也因为Alternance可以提供丰富的实践经验和带薪福利近年来而受到越来越多的学生报读。
 


► 条 件

根据法国2019年的法律最新规定,16到29岁之间的任何人都可以参加半工半读制度。

不过对于来法留学生来说,申请学徒需要长居卡(Carte Titre de séjour),你假如第一年来法留学,是没有长居卡的,也就无法申请学徒制,只能等第二年拿到长居卡后才有资格申请学徒

开设学徒学制的专业与院校也是数不胜数,从高商(Business School),工程师院校(école d’ingénieur)到公立大学(Université)等等。

如有此打算需提前了解自己所在专业或者想去的专业是否有开学徒学制,也可以早日咨询老师和学长学姐们,提前做好规划。
 

► 优 劣

学徒制不仅可以在经济上大大减少学生的压力,学生同时拥有学员和雇员两种身份,可以享受公司正式员工的种种福利与休假

还可以在工作中训练自己在校所学知识,使得学与练相得益彰。但是也存在着课余时间大量减少,学习与工作压力更大,竞争更激烈等等问题与忧虑。

 优势与好处
首先是经济上的独立,学徒制学生的所有或者部分学费是由所签公司交付的,具体比例需要学校和公司协商。不过学费的转移也就相当于帮家庭省了一大笔学费的支出。(毕竟高商的硕士学费最少也要1W5€一年啊)。


其次是学徒享受公司正式员工的待遇和福利。每月会收到公司支付的月薪,具体工资只和你的年龄和所在学年(也就是BAC+几)有关,详细如下表所示:

从表中我们可以看出👆,你的工资随着你的年龄和所在学年的增加而增加。2019年的税前最低工资(SMIC)为1521€,税后大约1200€,再结合表格进行计算,工资基本是能够补贴大部分个人月支出的,能小小的经济独立一下,成就感还是很强的。
 
然后是公司福利,因为你从签下合同开始,就也是公司的正式员工了,可以拥有以下正式员工的福利。
  • 带薪休假

  • 公司补助

  • Comité d’entreprise

  • 公司社保

  • 年底分红

 
👉第一是带薪休假(congés payés)
法国人的全年带薪休假天数可是羡煞全世界的劳动人民啊!

作为正式员工你不仅可以享受约5周的法定带薪休假权利,还另有额外5天的带薪休假用于给你期末考试复习使用。
 
👉第二是公司补助(Remboursement des frais)


餐补交通补助或者公司独有福利(比如雷诺是购车)。
 
👉第三是Comité d’entreprise (CE企业委员会)

于2019年已被新的政策完全替代了,现在名叫Le comité social et économique (CSE)。简单来说就是社会上只针对你们公司正式员工的各种优惠服务(比如优惠价购车票,门票,订酒店等等)。
 
👉第四是公司替你办的社保(MUTUELLE)

一般来说这个社保会比你之前的学生社保要强大的多,可以享受比如配眼镜,体检,看牙等等费用减免甚至全免服务,无形中又帮你省了一大笔钱。
 
👉最后是年底分红(LES PRIMES ET AVANTAGES)

各大公司会按照当年业绩和你的业务评级来发年终奖,作为正式员工当然也是见者有份啦!
 
但是我认为除了经济上的好处,最宝贵还是的名企工作经历

作为一个应届生,除了学校和专业,最能吸引到HR的自然就是你的名企职业经历了。

你这一年大部分时间都是在企业里和同事们一起度过的。作为一个正式员工,你所接触的工作和承担的责任都是比实习生更加的复杂和重要的。


你不仅可以通过对在学校刚学到的知识现学现用来完成工作任务,也可以反过来通过完成工作来更好的巩固所学知识。

学以致用的道理在这里被用到了极致。相信你获得不只是一份写在简历上的漂亮的履历,更重要的是已从知识转化成的能力和与那些懵懂的应届生相比更加成熟的职场思维与人脉
 
 劣 势

在享受着诸多好处时,你要付出的也比别人更多。

👉首先是你的时间会很紧张

跟正常学生不同,你不再有寒暑假了。你的一整年都将在学校和公司度过,课余时间会大大减少。你不仅需要出色的完成工作上的种种任务和挑战,还必须兼顾学校的所有课程并通过考试。

如何做好学习与工作之间的时间精力分配,是学徒们面临的最大挑战。你是否自信足够自律自强,能hold住这无比紧张的一年,将是你能在毕业时收获多少的关键。

👉另外因为你上课的时候也算在出勤里面,假如你无故旷课可是会被扣工资的哦。


其次是学徒制也越来越受众多学生的青睐,报名人数逐年增多,相信竞争会愈演愈烈。

因为学徒制是法国总统马克龙的教育改革重点,近年政府通过对学徒制年龄限制放宽,最低薪资小幅上涨,企业税收减免等法律修改后,鼓励更多的学生和公司参与到学徒制的大军里来。

如有此意愿,需提前做好日程计划,并调整好心态,准备迎接一段可能长达几个月的艰辛求职之旅。


👉最后是有关于学徒是否会限制住你日后职业发展的问题。

很多人担忧上学时就找到一份专业的工作并在其岗位工作最少一年,甚至多年会固化年轻人的思维和视野,从而导致日后职业生涯选择会变窄。这种担忧不是没有道理的。

假如多年在同一个岗位工作,势必会在短暂的适应期后进入到一个长期的舒适期,而在舒适期中人之所以感到舒适是因为停止了学习,那动脑的疲惫和痛苦都已经被习惯和经验所代替了,人停止了学习自然就会停止进步,路也会越走越窄。
但这种停滞的程度更多的是取决于我们自身的选择,而非制度的限制

上班上学交替的生活本来就是要学生学以致用,把知识最大化的转化为能力,为以后的求职发展夯实基础。并且在随着学习的深入,专业就是不断细化的过程。

从本科的什么都学到BAC+3的分专业,再到硕士的选专业,再到BAC+5的更细分专业,无不是在精益求精的过程。

未来想做什么,其实大部分人是没有一个特别清晰的认识。

不是大家懒,而是信息太少了不足以做出准确的判断,我没有在这些岗位或者这些行业做过,我真的没有办法比较孰优孰劣,或者看出哪个更适合我。

这也是商校大部分项目都要求学生每年都去实习的原因,学生们需要多次的实习经历来确定自己最适合的归宿



综上所述,你未来的路是越走越窄,还是越走越宽,和一个一两年的学制没有直接关系,更多的是在于你是否过早的停止了你学习的步伐

在学徒制中,你反而有更多的机会去了解更多你感兴趣的岗位,你可以直接接触那些部门的同事来了解岗位的实质内容和职责,甚至亲自上手去学习各种相关软件和分析方法,从而更好帮你判断这些工作是否是你之前隔着窗户看的那么美好或者糟糕。

当然,学徒制也确实限制了一些懒人前进的道路,他们安于现状,几年如一日的做着重复的工作,天才也会变蠢的。


所以此种限制的担忧,确实是见仁见智。它实际存在,但对不同的人影响不同,有的人会深陷制度无法自拔,逐渐沉沦。

也有的人能更好的利用这种制度更好地成长自己,获得比其他学生更强的能力与更广阔的未来。是否足够 自律,自强,才是成功的关键。


► 合 同 区 别

Alternance的合同是一个三方签订合同,分别由学校或者CFA机构,学徒本徒和签约企业三方签字盖章方才生效。

其中Contrat分为两种,首先是Contrat d’apprentissage,译为学徒制合同;
另外一种叫做Contrat de professionnalisation,译为职业合同。
两者大同小异,只是在一些条件细节上有所差别。

 面 对 人 群
👉Contrat d’apprentissage只面对16到29岁的学生。
👉Contrat de professionnalisation可接受16岁以上的学生或者其他职业者,受众更广。

 合 同 时 长
👉Apprentissage和Prof都可以签CDD或者CDI合同。
👉两者最短时长都要覆盖当年的学年。(合同持续时间不能比学年更短)
👉对于Contrat d’apprentissage,合同最短为1年,并且一年最少的在校学习时间为400小时
👉对于Contrat de prefessionnalisation,合同最短可以少于一年,并且一年的最少在校学习时间为150小时。

 薪 资
👉Contrat d’apprentissage的薪资是从27% 到100%的SMIC变动,具体如下表所示👇

Contrat de professionnalisation的薪资是从55% 到85%的SMIC变动,具体如下表所示👇

对于大部分来法留学并且有申请alternance条件的中国人,基本都是21到25岁并且是最后一个学年的学生。这样看的话Prof的薪资比Apprentissage要多一点,结合2019年的最低工资SMIC为1521€来算,大约多300欧的税前工资
 
总地来说,Apprentissage更偏向于你是学生,Professionnalisation更偏向你是职场人士。有的岗位只招apprentissage,有的只招prof,在投简历时也应该仔细区分。


02


找alternance的准备建议




► 准备工作

Alternance和学校开学时间同步,一般都是9月入职。最早你可以提前3个月(六月)开始上班或者最晚在开学2个月之内(十一月)入职。

耽误了就只能转回正常上课制度了。有意寻找alternance的同学最好提前半年就做好打算,拟定计划,以免错过最佳时机。建议准备的有你的目标行业和企业,你的CV简历和动机信,你的面试腹稿和各种个人主页。
 
 确定目标行业与公司

一定要选择你感兴趣并且与所学专业息息相关的岗位与公司。因为就算公司给你offer了,学校那边也需要再次过审,分析岗位的日常工作是否与专业课程相关。如果差别太大,学校不一定会同意这个offer,相当于你的努力也就白费了。
 

建议从以下几个渠道入手掌握公司资料:

👉首先是了解你所在专业的Partenaire d’école合作企业
可从学校专业的官网,专业的负责人老师,各个课程的老师和校友会等渠道了解。这些公司都是往年学长学姐们累积下来的资源,以同学校同专业的学弟学妹的身份去应聘,获得进一步面试的机会很大。
 
👉其次是每年的2月到6月都会有多次的招聘会(Forum)在学校陆续举办,届时各大名企都会派人来学校广纳人才。


这是非常好的与名企一对一的机会,因为企业来的人不仅会详细介绍企业的招聘计划,应聘流程和岗位要求,让你比别的竞争对手更加了解公司所需和岗位要求,从而进一步对症下药的准备面试。

更重要的是这给你提供了一个直接与HR面对面交流的机会,你可以通过流利的自我介绍和富含逻辑性的对答来给HR留下一个非常好的第一印象,并在交流后留下你的CV简历,相当于直接通过了HR这边的一面,实乃事半功倍。

如果你想准备九月开始的Alternance专业,那么在3月份之前就应该修改好的你的CV和面试的简单对答。
 
👉然后是各大名企的Careers官网
如果你心中已有所属,非某些企业不进,那么就直接上它的官网Carrers页面,浏览它近期所有的Offre吧。

👆例如在BNP Parisbas的Careers主页上,你可以找到所有他们groupe的alternance offre
 
这是定向搜寻某一企业所有的Offre最快最全的方法,通过Mot-clé关键字,Contrat合同,Localisation地点和Métier职业分类等筛选条件,可以立即筛选出最适合你的那些Offre。

投递简历(Postuler)只需要在官网Careers页面通过邮箱注册账号,然后顺着指引上传你的个人资料和CV,Lettre de motivation, lettre de recommandation等文件,最后提交(Soumettre),对方的HR就能立马收到你的申请啦。

一般假如你的情况很符合他们的要求,HR会很快联系你的;但是假如从提交申请后四周还是没有任何消息,基本算是这个申请已经凉了......
 

👉最后是学校的Alumni校友会网站或者学校专门的careers网站(比如jobteaser)。
里面不仅时常有校友内推的岗位,还有一些只有某一个学校的学生才能看到的定向岗位,相对来说竞争优势也会更明显。
 
例如在Jobteaser这个招聘网站上,这份AXA的offre只有Dauphine的学生可以看到。
 
如若有机会,可以在Linkedin上和在职的校友social一下,了解该职位的日常工作或者让他直接帮你把简历递给部门主管,省去了中间的冗长的HR招聘流程,节省了时间和精力。
 

这是我social的一个Société générale的小哥,他又帮我介绍了两句相关职位的missions
 
 写一份完美的CV和动机信
你申请提交的简历和动机信永远都是你最强的武器,HR和部门主管会通过上面的内容在极短时间里决定是否给予你面试的机会,所以这两份文件是成功的重中之重。


👉首先是CV模板。模板对于不同专业的同学来说也是不同的。例如金融专业的同学模板更偏向简洁朴素,不需要太多图片和设计的装饰。而对于Marketing的同学可能就更偏设计一些,加些实习过的企业的logo,色彩多一些可能会更好。


CV模板每个人都不一样,我不好放一个统一的,可以再改CV的时候询问下老师的意见或者借鉴下同专业的同学。
 
👉其次是动机信(Lettre de motivation)模板,动机信相对来说更好套公式一些,前后都有固定格式。
正文方面我来分享一个学校老师教给我的动机信三大部分:
 
第一部分,谈谈您(Vous)。这个部分主要是信件前半段重点,需要照顾到的有你对公司的了解,申请贵公司的动机(motivation),你对这个职位的理解和申请这个职位的动机(为什么这个职位适合我)。

第二部分,谈谈我(Moi)。这个部分就需要你的强大的吹牛能力了。你可以说说你的学习经历,上过哪些课程(cours),拥有哪些能力(compétences),性格与才能(esprits)。然后再截取一段实习或者工作经历着重描述自己完成过哪些工作,获得过什么嘉奖,从而也学到什么样的能力等等。假如以前完成过的missions正好符合offre的要求,就大胆的表现一下自己吧。

第三部分,谈谈我们(Nous)。这一段是正文的后半段了,主要用于向企业保证假如你加入了他们团队,能够给他们团队带来些什么,比如说出色的完成要求的任务,帮助建立更有效率的数据库,或者提高团队业绩等等。更多的是表达一个愿景和保证,让企业看到你的价值。

剩下的客套话结尾相信大家都已经很熟悉了,比如
Je me tiens à votre disposition pour un entretien à votre convenance pour que vous puissiez juger de ma motivation.
或者Dans l’attente d’une réponse, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments distingués.
都是用来表达你最诚挚的申请和一个积极的面试意愿。

★献上自制总结模板以供参考★
 
最后作为来法的留学生,语言方面始终是和本土的法国同学有着必然的劣势。法语的简历(CV)和动机信(Lettre de motivation)错误百出,疲惫的HR看到第一眼可能就把你的CV丢掉了,将会大大降低你的求职效率。

对于修改CV和LM最有效的应是学校提供的职业规划老师。每个学校都会有一个特别的Careers部门来帮助学生更好的融入职场,其中的老师就是起一个专门给予学生简历和动机信专业修改意见的角色。

你可以在学校的个人主页上寻找careers栏目来找到这些老师的联系方式,通过邮件预约一个时间并上传你的CV和动机信,然后去他们的办公室专门修改你的CV和动机信


专业的学校老师会通过详细地询问了解你的具体动机和想突出的能力,再通过更法国的句式帮你表达出来,这样你的句子会更加流畅,意思也更加精准,十分有效。

需要注意的是,通常我们不会只投一两份offre就停止了的,你一定要抓住现今市场上所有适合你的机会,那么也就是说你的简历和你的动机信都需要根据每一个职位的要求不同而进行适当的修改,以达到最契合其岗位需求的目的。

  面 试 问 答 腹 稿
面试总是拿到梦寐以求offer的必经之路,但是这也是我们留学生面对语言劣势的又一挑战。我总结了以下几个常见问题,各位同学可以结合自己的实际情况自问自答,力求流利的表达,并使各部分内含逻辑,不至于凌乱。
 
一:自我介绍(Présentez-vous)
一般是面试时的第一个问题,你需要根据你的CV,一步步的介绍你的个人信息,你的教育经历,你的职业经历,你的语言和办公软件能力以及你的兴趣。此处不求说出亮点,只需精准表达,详略得当即可。

 
二:应聘动机(Motivation)
这个问题主要是看你的个人职业规划(projet professionel)。你要表达明白你为什么要应聘公司的这个岗位,这个岗位机会是否符合你的个人职业规划还是你只是饥不择食的碰碰运气。

这个问题回答的得当会给你加分很多。

你首先需要了解公司所在的行业特点(例如你看好这个行业的未来),公司本身的优势(例如公司是个跨国公司,工作环境十分国际化)和职位本身的就业方向(我就是喜欢做这个工作!),然后配合你的自身经历总结出个人应聘动机,做到有的放矢,有理有据。

然后,你需要过度到你的职业规划上,确定这个岗位在你的整体规划里的定位,你毕业后想从事哪些行业,在哪些部门,从事哪些工作?而如今这个岗位会给予你未来发展所需的哪些能力,从而让你能更好的执行你的职业计划。
 
三:岗位missions复述(Les missions principales)
这个是我在面HSBC的时候遇到的问题,面试官在听我自我介绍前要求我先说说对这个岗位的理解

我需要表达出岗位的具体工作内容和能力要求,来看我是否认真对待了这次应聘,是否经过了思考和分析后,觉得岗位符合我的所学所需,才来应聘。
 
四:个人优缺点(Points forts et faibles)
其实是个很常见的问题,个人意见中国学生可以大方的表示缺点就是自己的外语不是母语,虽然进步很快,并且日常交流毫无障碍,但是假如日后想向上发展,还需努力。(这点最好在你确实说的很流利的时候自谦一下,他们在交流中已经对你的语言有了一个评分,假如觉得你说话流利交流丝毫没有问题,自然不会在意这个很正常的缺点。)
 
优点的话,个人发挥吧,最好说说和岗位有关的优点,比如做金融就说自己逻辑能力强,对数字敏感。做销售就说自己沟通交流能力强。做管理的话就说自己组织能力强,配合几句话的实习经验或者志愿者经历举例更有说服力。

当然得实事求是,不能撒谎。。。
 
五:个人主页
比如linkedin和facebook,更新到最新的个人信息,照个带微笑地正装头像,偶尔和同学或者前同事social一下,都是潜在的机缘。
 

03


签订合同流程




这章是我想重点讲的,因为我也是第一次过这些流程,中间因为不熟悉也耽误了很多精力和时间,希望做点微小的工作能让大家能少走点弯路。

所有流程都是基于我自己的经验,因为我的是Contrat d’apprentissage,所以在这里只讲Apprentissage的流程,我相信Prof的流程应该是大同小异。
 
具体流程分为七个步骤如下:


👉旗 开 得 胜


当你终面通过后,收到了部门主管的offer email,一般是说donner une suite favorable,那么恭喜你啦,因为这代表着你面试很成功,部门老大面试你很满意,决定录取你。不久就会有HR和你联系开始走合同流程。

如果你有意入职这个岗位,可以先答应下来,并和HR积极沟通。这里不需要太过紧张,具体流程HR会给你娓娓道来,不懂就问,实在听不明白就请求HR发邮件过来告诉你具体信息和流程。
 
👉学 校 审 核


收到Offer后也不要太过惊喜,后面的路还是很漫长的。。。
首先你要把Offre的详细介绍(一般都可以在官网的offre页面,通过网页打印的方式下载下来,不过大部分情况HR都会给你一份)发给你学校的项目的负责人(Directeur, Responsable de ton parcours/discipline)给他审查,他要看看你找的alternance和你的专业是否符合,总不能你学金融的去当HR吧。这个一般来说没什么问题,静待时许即可有结果。
 
👉行 政 老 师


得到项目主任的确定后,你就要把公司的offer和HR的联系方式(emaill和电话)迅速发给你们项目的行政老师(Assistante de formation),TA再来帮你和公司详谈合同细节。


此时你也可以正式回复公司说你接受了他们的offer,老师会短期和他们联系,并把老师的联系方式发给HR。

这里一定要及时做好沟通,要不然公司找错人了就很耽误事。比如我没有及时给公司负责本专业的老师的联系方式,造成HR和另一位老师联系沟通,结果两边都聊得一头雾水。之后HR跟我打电话说他们聊得不是很顺畅(废话你们都聊错人了顺畅就有鬼了!),让我不要停止继续寻找新的Alternance,吓得我一身冷汗还以为要凉凉了。
 
另外一点,有的HR会在这个阶段进行一系列的背景调查,他们会打电话到你简历上标明的公司去询问你是否有过那些实习经历。此时你并没有完全通过企业的审核,一切都还未盖棺定论,还不能放松下来。假如有新的面试机会或者迟来的offer,都可以考虑进去,积极多方联系,不要错过任何一个机会。
 
👉确 认 邮 件



当学校和老师谈好后,你会收到由公司HR发给你的confirmation的邮件,表示你已被正式接受入职他们的公司,将开始准备合同和上传你的个人资料进他们公司HR系统。

这个时候你可以放心来了,按照HR的要求一步步上传材料,做好入职准备。

当你收到confirmation的时候,也就代表你已经找到心仪的alternance了,你将不再接受新的面试邀请和迟来的别的公司的录取通知了(Vous arrêtez vos recherches et vous prévenez que vous n’êtes plus disponible)。
 
👉填 写 合 同



这个时候开始进入到contrat阶段,第三方CFA(Centre de formation d'apprentis)机构将会入场。该机构主管所有contrat d’alternance的事项。你点进老师发的Formalink链接里填写个人信息,学校项目,公司信息即可valider等CFA确认。

填写中有很多信息不确定需要和公司沟通,找他们的HR要Fiche de renseignement来获得公司的SIRET号HR联系人等等信息。建议不要一个人去google查了填了,不要怕麻烦别人,这是为了避免以后更大的麻烦。

(PS:填完后CFA还会问你要不要申请他们专门给apprenti学生准备的学生公寓,一般来说价钱便宜,空间大,性价比极高,运气好的同学可以考虑尝试申请。)
 
👉确 认 合 同



这将是最麻烦的一步,CFA的邮件里有三个重要的信息,需要你再三确认或者准备。

👉PDF版的一页Cerfa FA13合同,模板如下所示:
这个就是正式的contrat d’apprentissage学徒合同了,你之前在FORMALINK链接里填的一些信息已经在此页的L’EMPLOYEUR, L’APPRENTI, LE MAÎTRED’APPRENTISSAGE和LA FORAMTION四个部分里是自动填好的。但还是得再三检查,以免出错或者遗漏。

如何检查呢,因为很多信息在此表上都变成了对应代码编号(比如中国人的国籍属于非欧盟区外国留学生,在表中代码为3),所以需要对照一个正确的教程来一一检查。

我自己找了许久,研究了5,6份教程,找到一个文件特别好用。链接放在附录里,有需可下。确认完后,你可以和公司HR取得联系,如有信息不符之处,需赶紧通知HR更改。
 
👉la convention financière也就是帮你付学费的合约了。
 
一般来说CFA那边发过来的邮件里都会首先要求你填完合同,然后要求你给予他们另外两个信息从而能完成帮你付学费的合约。

第一个是Les nom et qualité de la personne représentant votre structure也就是公司那边负责付学徒们学费的HR的联系方式,这个公司在给你的fiche de renseignement里一般都会给到。

第二个是Votre OPCO(Les opérateurs de compétences),这是法国的一个政府机构,专门负责学徒们的学费管理服务。这个也是在fiche de renseignement里HR会给你。如果没有这两个信息,就赶快联系公司的HR,尽快找到信息后发送给CFA那边。
 
👉Autorisation provisoire de travail (临时工作许可证明)
 
对于非欧盟区的来法留学生,法律规定我们的学生长居卡允许的一年法定工作时间最多为964小时,假如按一天7小时,一月22天来算的话大约是六个月。但是alternance最少都是一年的,所以我们的学生长居卡已经不够符合最短一年的学徒合同的要求了。
(具体也可参考CFA的官网介绍:http://formasup-paris.fr/index.php?option=com_content&view=article&id=258&Itemid=708)

这个时候我们需要一份autorisation provisoire de travail来获得一份临时的工作许可。这个证明既可以你自己去办,也可以是公司代办。一般公司都会帮你办,因为那些委托书其实就是由公司填写和提交的。如果你不放心,可以去发邮件问下公司的HR。

这个证明是通过法国政府的DIRECCTE机构申请办理的,可在网上直接提交材料办理。


网址👇
https://workinfrance.beta.gouv.fr/

需要的材料需全上传电子版,其中有护照前两页,入学证明,一份委托书,学徒合同和你的长居卡,如下:
提交材料后一般是五个工作日可以收到证明,然后你就可以合法的在法国上一年的班了。

 👉尘 埃 落 定


假如前面一切进展顺利,公司会和你发最终的promesse d’embauche en contrat d’apprentissage的邮件,和你确认签合同的时间,地点和必要证件。一般要求尽快回复,确认你收到并且同意以上信息,并会准时到场。

此后一切也就尘埃落定,你战战兢兢若履薄冰的Alternance合同之旅也就告一段落了。拍拍身上的灰尘,整理好衣衫,系好鞋带,开启下一趟人生之旅吧。

 
04


写在尘埃落定之后




★本人亲身经历以上所有过程,
期间心酸,痛苦,迷茫,惶恐之虑良多★
 
我作为巴黎九大(现学校加入PSL)的经管硕士专业研究生,在得知专业有学徒机会后,一直在做各方面的准备,但还是感到准备做的及其匆忙,以至于自己的求职之旅徒增坎坷,有那么几天负能量爆炸,一个人坐在家里画圈圈。



所幸最后功夫不负有心人,伴着九分实力,一分颜值,剩下九十分全靠运气的拿到了心满意足的offer。

所有遭受的内心磨难也算是有了回报,心中也有所慰藉。于是有感而发,写在这尘埃落定之后,希望能帮助到后来的有理想的来法留学生们。

只希望你们不再像我一样匆忙地准备着材料,麻烦着身边所有人来寻求可能的帮助;也祝愿你们不再像我一样迷茫地寻找着机会,每日浏览分析无数份offer,直教人头晕目眩,焦头烂额;最后你们肯定也不会似我一样忐忑地生活,在等待中期望变成了失望甚至到绝望。
 
反而,我相信你们会提前规划好日程,每个时期做好对应的准备,从容的向心仪的公司递上你漂亮的简历;我相信你们会在面试中对答如流,举手投足间用你迅捷的思维和无懈可击的逻辑征服那些面试官们;

最后我知道你们会拥有选择的权利,那些收到的offer就像身处老佛爷的拜占庭式的巨型镂金雕花圆顶之下的琳琅满目的顶级奢侈品们,它们满怀期待地看着你,而你可以从中慢慢地挑选着最钟意的那件,最后从容的转身离开。

祝世间所有努力最终都能得以温柔相待。
 
05


Bibliothèque



学徒合同的确认教程:(notice_cerfa_10103)👇
http://idf.direccte.gouv.fr/sites/idf.direccte.gouv.fr/IMG/pdf/notice_cerfa_10103.pdf

法国政府行政官网:Contrat d’apprentissage (更新于2019年4月30号)👇
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

法国政府行政官网:Contrat de professionnalisation et apprentissage : quelles différences ? (更新于2019年5月6号)
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F31704

法国政府行政官网:Comité d’entreprise(更新于2019年7月9号)👇
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F96

巴黎九大官网:Alternance👇
https://www.dauphine.fr/fr/formations-et-diplomes/alternance.html

学校Alternance讲座:没有链接。。都是笔记

最后也是最重要的,本人个人全程经历!如假包换,童叟无欺的求职血泪史。



下期干货更干更强
敬请期待哟!


--- END ---


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