最高15万元！面向这类人才，余姚出台扶持政策！

近期，余姚市出台《关于加快培育新时代余姚工匠队伍的实施意见》，从培养、引进、遴选、激励等方面对技能人才进行专门政策扶持，推动更多技能人才迈入中等收入行列，其主要内容是：

一是积极鼓励培养技能人才。广泛推行企业新型学徒制，职工学徒修完规定课程，取得相应职业资格（技能等级）证书的，按初级工3000元/人/年、中级工及以上6000元/人/年的标准给予企业补贴。对接收技工院校安排年满16周岁的毕业年度学生实习，并给予不低于余姚市当年度最低工资标准生活费的实践基地，按每人每月500元标准给予最长6个月补贴，每家最高补贴15万元。

资料图

二是加大技能人才招引力度。对参加余姚市级组织的赴外招聘活动的，按照省外长三角地区1000元/次、长三角以外地区2000元/次标准，给予企业招聘补贴。对新引进符合条件的具有技师和高级技师职业资格（技能等级）证书的高技能人才，按规定分别给予一次性1万元、3万元的生活安居补助。

三是开展优秀技能人才遴选培育。深化“名邦工匠”系列评选活动，到2025年，重点支持培育余姚大工匠人选2名左右、余姚杰出工匠人选8名左右、余姚工匠人选20名左右、余姚青年工匠人选60名左右。对入选培育余姚大工匠、余姚杰出工匠、余姚工匠、余姚青年工匠的分别给予15万、10万、2万、1万的补助，并优先推荐“十百千万”新时代浙江工匠和宁波工匠的遴选，根据上级文件精神，对入选浙江工匠、浙江青年工匠的分别给予1万元的财政支持。

四是提高技能人才经济社会待遇。完善多劳多得、技高者多得的技术工人工资分配制度，建立与职业技能等级挂钩的薪酬激励机制。对列入紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴目录的，按技师500元/月、高级技师1000元/月标准给予三年补助。健全技术工人服务体系，建立“技能人才关怀制度”，提高服务精准度，符合条件的高技能人才在户籍、住房和子女入学等方面与中、高级专业技术人才享受同等待遇。拓展高技能人才成长空间，积极打通技能人才参与企业管理通道。

大家还在看

1.传统文化进校园，余姚做法在全省出名了！

2.余姚3个村庄成功创建省级美丽宜居示范村

来源：市发展和改革局

编辑：黄梦梦