青年大讲堂 | 聚焦“四种能力”，提升应急青年干部综合素质

聚焦“四种能力”

提升应急青年干部综合素质

张树森局长为全局青年和新入职干部授课

为培养符合首都应急管理事业发展需求的青年人才，不断提高市应急管理局机关青年干部能力素质水平，促进和推动青年干部成长进步、立足岗位建功立业，系统团委于11月5日下午举办了一次特别的 “青年大讲堂”活动，全局35岁以下青年干部和2020年新入职人员共160余人参加了此次活动。

此次大讲堂邀请了局党委书记、局长张树森同志为全体青年干部和新入职人员授课，张树森局长结合习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式讲话中提到的七种能力，以“首都应急管理青年干部应该具备什么能力”为主题为全体青年干部进行了专题授课。

张树森局长从机关建设和全局青年干部队伍实际出发，提出了首都应急管理青年干部应具备沟通协调能力、文字能力、团结协作能力和抓落实能力。通过回顾市应急管理局安全生产工作亮点、分享开创首都应急管理新事业的感悟和经历，与在座的青年干部进行了经验交流。

这节课 学到了什么？

一是要加强沟通协调能力。沟通协调是作为一个机关干部的基础能力。在工作中要有足够的耐心，越是大事难事越要拿出钉钉子精神，解决问题时可以设置多种路径，变换方式方法，用开放的眼光和宽阔视野完成好工作。

二是要加快提升文字能力。文字能力的提升要从“积累”开始，一点一滴的积累构建了文字能力的基础。在写文的过程中，要以内容为牵引，重体会，轻文风，准确表达，科学思考，下足慢功夫、硬功夫、真功夫，从而提升以文字能力为核心的各种能力。

三是重视团结的能力，要做到讲团结，会团结，真团结。团结处理得好，工作就做得好。要以公平公正作为大前提，大事讲原则，小事讲风格，不大不小的事讲“妥协”，将原则性和灵活性合理结合。

四是加强抓落实的能力。抓落实的能力是首都应急管理工作中的重中之重，也是需要急于提升的重要能力。精准落实是一种方法，是一种态度，更是一种追求，要精准发力，查补短板，优化结构，促进平衡。

领导强调

张树森局长提到，局党委高度重视青年干部的队伍建设工作，并对局青年干部寄予了深切的期望。张树森局长通过回顾毛泽东同志的经典文章和讲话，对在座的各位青年干部提出两点要求：“讲认真，没私心”。在我国革命、建设、改革历程中，我们党能从胜利不断走向新的胜利，一个重要原因就在于一以贯之讲认真，说到做到，处理问题和矛盾从不马虎、敷衍，因而能够把人民群众关心的各种事情办好，赢得人民群众的信任和支持。希望在座的青年干部做好未来应急事业的接力者、接班人，发挥好首都应急人“勇于担当、富于创造、充满激情、雷厉风行”的四种特质。

课上 提问

授课最后，来自局不同部门的五名青年干部向张树森局长进行了现场提问，大家从职业习惯的养成建议、如何快速融入工作环境、如何快速提升能力素质、如何快速提升公文写作水平和对我们青年干部的意见建议几个方面进行了提问。张树森局长耐心解答，不仅为新入职人员的工作指明了方向，更为全体应急管理青年干部提升履职能力提供了宝典。青年干部们纷纷表示参加此次大讲堂受益匪浅，张树森局长在授课中，将理论与实践高度结合，有方法总结也有经验分享，给青年人提供了一个生动的实践课堂，过去工作中的不解和疑惑被指路明灯点亮，更加明晰了未来的进步和努力方向，进一步激发了为应急管理事业拼搏奋斗的工作热情和动力，作为首都应急管理事业生力军的我们，定会当好党和人民的“守夜人”。

 下一步，系统团委还将继续搭建青年干部学习交流的平台，邀请部分处室领导、局优秀青年人才等应急管理优秀代表，为青年干部传经送宝，充分发挥他们在全局工作中的模范带头和示范辐射作用，激励青年干部成长成才。

本期编辑：任娜、郭小莉

本期校对：张帅府

内容来源：局系统团委

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