队伍建设 | 对标“四力”要求 聚焦应急事业，在凝心聚力、攻坚克难中锻造宣教铁军队伍

不｜忘｜初｜心

牢｜记｜使｜命

干部队伍建设经验分享

队伍建设

市应急管理局组建以来

始终坚持“一个导向、五个体系”的指导思想

干部工作整体效益得到有效提升

在干部队伍建设中

注重树立公开公平公正公论选用干部的导向

有效激发了干部工作的

积极性、主动性、创造性

凝聚了干部队伍干事创业的精气神

“北京应急”特开设“队伍建设”专栏

为大家分享干部队伍建设的经验做法

今天，小编将为大家分享来自

宣教中心的队伍建设做法

一起来看看吧~

宣教中心

对标“四力”要求  聚焦应急事业

在凝心聚力、攻坚克难中锻造宣教铁军队伍

宣教中心是一支有青春朝气、有战斗力、有创造力，活跃在应急管理宣传教育战线上的铁军队伍，多年来，它们始终牢记习近平总书记的“四力”期许，坚守“四种特质”职业操守，为建设首都高质量的“五化五型”市级机关不遗余力地举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象。

党建引领，把使命责任深深根植心田

筑牢理想信念，抓学习教育不走过场。扎实开展 “不忘初心、牢记使命”等主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和政国理政精髓内涵，做到了干部理论学习“五有”（有计划、有结合、有笔记、有心得、有批阅）。增强看齐意识，抓队伍自建不打折扣。把“六种”正气贯穿干部队伍建设始终，支委领导干部带头讲党课，规范开展“三会一课”；组织党员干部学党章、讲党规、守党纪，督促“两书”践诺履诺并季度讲评。从严落实作风纪律，抓廉政守纪不留面子。认真开展“党章党规党纪学习月”和“党风廉政警示教育月”活动，建立《宣教中心廉政风险防控责任清单》和办会办文办事错情通报等制度，加强了对纪律的敬畏和红线意识。接地接气，在问情访需中落实好“最后一公里”的责任。通过前往怀柔山区古石沟门村和南冶村、通州漷县镇、打工子学校等送安全装备、送安全知识、送安全温暖，参观双清别墅、地道战遗址等，使党建和工作中的业务有机结合，打造“一贴、二进、三融”的支部特色工作。

用人所长，让金子在最佳位置发光

认真研究分析干部队伍现状，让好钢用在刀刃上。中心始终坚持综合管理和专业技术“双轨发展”、科室岗位“一岗多能、岗位精钻”、干部能力素质全面提升的总体思路，一手抓干部综合能力素质，一手抓宣教专业人才培养。明确了一综合、四业务科室设置，将具有专业特长的干部调整到更加对口的业务岗位。最大化调动能动性和积极性，促使每名干部都“开花结果”。结合新“三定”职能，在传统媒体和新媒体“双箭齐发”的基础上，创新推动了公益宣传、科普教育、安全文化建设“三驾马车”齐头并进；首次创新撰写了《北京市“共建平安校园、共筑安全梦”宣传教育系列活动工作方案》《开展北京市“应急宣传进万家”工作的方案》等重要文件。中心每年独立组织大型活动10余项，组织发布新闻报道4000余篇，编发微信2000余条，设计开发宣传品50余项，每个科室都能独立策划并组织大型宣教活动，每名同志都能独立撰写新闻稿和编发微信。

戮力同心，把中心干部攥成有力拳头

出名出彩，让荣誉伴随使命前进。俗语说 “一只独放不是春，万紫千红春满园”，为了更有效激发干部工作积极性，中心结合青年干部多、上进心和创新力强的特点，让同志们在崇尚荣誉、比学赶帮超中实现人生价值，通过学身边典型、横向纵向的学习交流，中心先后多人次干部被评为“北京市三八红旗手”“北京市优秀思想政治工作者”“北京市优秀退役军人”“北京市安全生产先进个人”“北京市优秀青年工程师”等称号，作品获评为“安全生产月好新闻”“应急管理部优秀影视作品”等。同心协力，让每一次活动都是最靓丽的风景线。在北京市“5·12全国防灾减灾日”和“6·16全国安全宣传咨询日”主题宣传，应急宣传进万家、公共安全开学第一课、“应急先锋·北京榜样”推选宣传等活动中，全体干部秉持“把每一次都当作第一次、把第一项活动都做成应急管理精品课件”的理念，心往一处想、劲往一处使，任务面前不退缩、困难面前不摇头、党员干部站排头，创造了多个首次和全媒体的在线直播，现媒体粉丝量超百万，形成了应急管理领域响亮的特色品牌。

本期编辑：张玉昆、花又

本期校对：张帅府

内容来源：局宣教中心

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