迎五四 | 青春献应急 成长在岗位
青春献应急
成长在岗位
市应急管理局组织开展
“青春献应急 成长在岗位”主题团日活动
在第72个青年节即将到来之际，市应急管理局组织开展了“青春献应急，成长在岗位”座谈会暨“学党史、强信念、跟党走”主题团日活动，邀请局部分青年代表与局主要领导座谈，畅谈工作体会和感受，为市应急管理局工作建言献策，激发青年干部干事创业动力。局党委书记、局长张树森同志出席会议并讲话，人事处、系统团委、机关团委主要负责同志以及50名团员青年干部参加了此次座谈会。
会上，各参会人员共同观看了2020年应急管理系统共青团工作总结片，回顾了市应急管理局2020年团员青年开展的重点工作和活动。
来自指挥处、预案处、危化处、应急保障中心、督查中心、应急事务中心、应急研究院和森林消防总队的8名青年代表围绕“青春献应急，成长在岗位”的主题，结合本职工作与实践经验，分享了工作过程中的心得体会，畅谈了与个人成长成才息息相关的困惑与疑虑，同时作为应急管理事业的新生力量，为市应急管理局工作提出了意见建议。
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珍惜当下，不负韶华，在实践中磨砺青春，奋斗人生，用实际行动大力践行“六种风气”，把“初生牛犊不怕虎”的稚气和虎气，变成“明知山有虎，偏向虎山行”的锐气和底气。
青年人要践行首都应急人“四种特质”，勇当事故现场冲锋的一面旗；青年人要践行“六种风气”，做好首都人民守夜的星星。
我将一如既往的做好本职工作，勤勉奉献，主动作为，在实践中砥砺品质、积累经验、增长才干，把承担急难险重任务当作个人进步、成就事业的最好锻炼，努力使自己成为一名高素质、受尊重、能战斗的复合型应急管理人才，以实际行动为首都应急管理事业发展贡献一份力量。
我们将继续保持良好的心态，下长功夫、狠功夫和笨功夫不断改造自己、提升自己，为应急管理事业添砖加瓦；我们将按照树森局长提出的“六种风气”、“四种特质”要求自己，为北京市的应急管理事业的提升奉献自己的青春！
作为新时代首都应急青年，要将思想和行动统一到市委市政府和局党委的各项决策部署上来，聚焦首都应急管理、安全生产、防灾减灾救灾主业，坚定信心、乘势而上、不辱使命、不负重托，切实做好市委市政府安全生产督察工作，用实际行动践行首都应急人的责任与担当，为谱写新时代应急管理事业发展的辉煌篇章贡献一份青春力量！
秉承坚定政治品格和理想信念，持续增强理论学习和基础能力培养，恪尽职守、勇挑重担，将满腔热血转化为干事创业不竭动力，当好首都安全的守护者和应急青年力量的排头兵，谱写新篇章、建功新时代，为建立首都优秀服务保障团队贡献青春力量。
很荣幸在五四青年节前，参加这样的座谈活动。个人从加强思想政治引领，探索创新团青工作活动形式，个人成长与事业发展协同推进，坚守底线意识弘扬正能量等几个方面向领导和同事们汇报了所思所想，也听到了其他优秀团员青年的感悟发言，深受启发。在改革发展的浪潮中，我们必将继续抢抓机遇，迎难而上，为首都应急管理事业发展不懈奋斗。
总队团总支将积极向党看齐，凝聚青年，服务大局，当好桥梁。以时不我待只争朝夕的劲头，继续打牢组织建设基础，努力提高基层团组织活力，探索走出森防“双一流”特色的团组织道路，朝向先进行列努力迈进。
同时，聚焦部分青年干部关心的事业单位改革后青年干部发展等问题，人事处主要负责同志作了详细解读。
张树森局长对此次座谈会给予充分肯定，他强调局党委高度重视青年工作和团的工作，密切关注青年干部的思想动态，殷切希望青年干部成长成才。同时，他对青年干部提出以下四点要求和希望。
一是深刻把握新时代新要求，不断增强与服务大局相匹配的政治能力。应急工作首先是政治工作、应急部门首先是政治部门、应急干部首先是政治干部。作为首都应急管理部门的青年干部，政治定力必须十分坚韧，政治素质必须十分过硬。青年干部要自觉提升政治觉悟，切实提高政治站位，时刻聚焦中心大局。
二是紧密结合岗位职责要求，努力提高适应工作任务需要的专业能力。应急管理工作具有很强的专业性、技术性、综合性。这就要求青年干部不断加强学习，由浅入深，由点到面，精钻细研，全面掌握应急管理各类业务知识。要深入一线，将工作搬到现场，主动发现基层和一线工作中存在的矛盾和问题。要甘于奉献，必须保持“一年抓好几件事、几年抓好一件事”的韧劲，以钉钉子精神，常抓不懈，久久为功。
三是注重理论与实践相结合，大力提升以文字能力为核心的综合能力。文字能力是机关实施组织领导、沟通各方情况、指导全局工作的重要手段,也是机关干部内在能力素质的综合反映。青年干部要把文字能力作为基本功，坚持不懈地多学、多思、多写、多练，更好地驾驭文字，为做好本职工作奠定坚实基础。
四是抓住主要矛盾和关键环节，积极培养顺畅高效的沟通协调能力。良好的沟通协调能力是机关干部应具备的重要能力素质之一。顺畅高效的沟通协调有利于提高工作效率、强化团队建设、促进干部个人成长进步。青年干部，要自觉强化沟通协调意识。要努力掌握沟通协调方法。要把准沟通协调中的角色定位。
本次座谈会，通过局主要领导与青年干部面对面、心贴心的座谈方式，深入了解机关青年干部的职业成长与发展现状，帮助解决广大青年干部工作和生活中的实际问题，使广大青年干部感受到了局党委对青年干部工作生活的关心与成长成才的殷切希望。
下一步，市应急管理局将继续发挥团组织作用，带领全体团员青年高举五四旗帜、传承五四薪火、发扬五四精神，为推进首都应急管理事业改革发展、实现应急管理体系和治理能力现代化而不懈奋斗！
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往期回顾
➤市委办公厅、市政府办公厅、市应急办联合组织召开全市政府系统视频会，部署五一假期服务保障工作
➤北京市2021年3月份生产安全事故的警示通报