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葡萄牙公务员和非公务员的差别
【葡新国际传媒 文/记者Diana】据《ECO》报道，工作时间、假期、医疗计划、裁员甚至到工资。公务员与非公务员相比各方面都有很大优势。
明年，葡萄牙国家每月最低工资将增至600欧元，比目前能够保证的最低工资酬劳多了20欧。从今年一月开始，国家的公职人员每月拿到的最低酬劳是635欧元。除了基本工资，公务员比非公务员拿到的奖金也要更多。从每周的工作时间安排到裁员制度，公务员都更加有利。
本周五，劳工和社会保障部部长组织召开会议，关于明年的最低工资问题还是未能达成一致。 工会要求把工资提升到615欧元到650欧元不等，然而老板则支持行政部门提出600欧元的工资。 如果未能与这些社会伙伴达成协议，政府将以600欧元作为最终结果。
根据财政部今天下午向工会提交的方案，国家公务员每月收到最低工资将为635欧元。 即将最低薪酬从目前的580欧元提高到635欧元。
维埃拉·达席尔瓦表示，这并没有违背最低工资“普遍性”的原则，因为国家（像任何私营公司一样）可以自由设定其认为适当的最低工资标准。
此外，这并不是公务员最终比非公务员待遇更好的唯一方面。从每周工作量到裁员规则，当然还有医疗问题，都有天壤之别。
每周35小时VS每周40小时
公务员（没有签署个人合同的）每周的工作时间为35小时，即，每天7小时。然而根据工作法，非公务员每周时间为40小时，也就是每天8小时。当然，工作时间也要根据具体的劳动合同而定。
假期？都是22天休假，
但公务员是带薪休假。
虽然根据一般法律，公务员和非公务员的休假时间都是22天，但不同的是公务员是带薪休假。除此之外，如果评估为relevante，则可享有更多的三天假期。若连续三年评估为excelente，则多五天休假。
社会保障
公务员享有国家社保，一种分摊平均费用的健康计划。而这些项目收益者工资的3.5％将会用于缴纳社保费。 而非公务员无法获得社保，所以非公务员就要自己缴纳医疗保险（有时由公司缴纳）。
相比之下，公务员的社会保险要比非公务员购买的医疗保险收益更高。
公务员是铁饭碗吗？
解雇公务员的程序极其复杂。 虽然《劳动法》中规定了八种终止雇佣合同的方式（失效，撤销，正当理由，集体解雇，因工作不适应，废除合同或工人停止合同），实际上公务员被解雇只有三种原因：纪律原因，正当理由或协议方面的因素。 此外，2009年之前聘用的公务员有更多“免罪金牌”，更难被解雇。
新闻来源：https://eco.sapo.pt/2018/12/07/do-salario-as-ferias-o-que-separa-o-publico-do-privado/
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