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家里雇了保姆/佣人，不申报就是犯罪！
葡新报 里斯本讯 / 记者 Tatiana
2月10日，葡萄牙最新批准了一项"体面工作议程，对《劳工法》的内容做了一些修改。在家政工作方面有亮点内容，一是未申报工作刑事化，二是工作时间正规化。最终版本仍需由共和国总统颁布，估计新立法将于4月1日生效。
总体来讲，是对于家政服务者劳动权益的保护，具体疑点及解答如下：1. 不申报工人将被视为一种犯罪。这是否也适用于使用家政服务的个人？是的。新法律规定，无论雇主是私人，还是企业单位，没有在合同开始后的6个月内向社保局申报工人，包括家庭佣人和农场工人，都将被定罪。可能被判处三年以下的监禁或360天以下的罚款。2. 雇主应如何提交合同？雇主必须在24小时内通过邮局或电子邮件传达合同，因为目前还不能直接通过社保局网站上传。如果雇主在6个月内没有这样做，可能会受到规定的处罚。3. 如何监测？左翼集团的议员解释说，除非工人向工作条件管理局（ACT）提交投诉，否则很难监测到未申报工作的情况。而工作条件管理局只能建议雇主申报家庭佣人，但是没有权利检查私人住宅。所以如果工人不举报，就不会被发现。4. 如果不申报工作，家政服务人员本身是否也要支付罚款？不，对于不申报的情况，只罚雇主。因为在未申报工作的情况下，工人被认为是受害者而不是罪人。5. 工作时间和圣诞补贴方面有什么变化？家政服务每周工作时间的最高限制将从44小时减少到40小时（与一般工人的情况一样）。之前，家政工人只有权获得22天一半的圣诞补贴。现在，女佣也有权像其他雇员一样获得22天的完整的假日补贴。6. 还有哪些变化？住家工人的夜间休息时间从连续8小时增加到11小时，不得中断，除非因不可抗力的原因或在照顾病人或3岁以下儿童的情况下。家政服务人员也有权享受《劳动法》中规定的相同假期。试用期也有所改变，现在定期合同试用期可以是15天或30天，无限期合同可以是180天。7. 家政工人是否仍然可以同时在几家公司工作？是的，但他们必须申报他们在每个家庭的工作时间。换句话说，不管有几个客户，家政工人每周（甚至每月）为某个客户工作几个小时，都必须在申报的时候写清楚。8. 要求每个月至少申报30小时的工作。这一点变了吗？没变。在工人按小时计酬的情况下，雇主必须每月至少申报30小时，也就是说，即使工人工作时间少于30小时，申报的报酬也要按30小时计算。9. 雇主要支付的费用如何计算？雇主要支付的金额取决于申报的报酬。如果一个家庭佣工每月领取常规工资，480.43欧元，雇主有义务支付所申报的480.43欧元的18.9%，也就是90.80欧元，而工人要支付的是的9.4%，也就是45.16欧元。另一方面，如果家政工人按小时计酬，参考值为每小时2.77欧元，需要申报的最低小时数为每月30小时（相当于83.10欧元），这意味着雇主需要缴纳15.71欧元，工人需要缴纳7.81欧元。10. 合同终止的变化？从现在开始，如果雇主想要以正当理由终止合同，则必须证明雇员的过失行为。如果是因为"雇主明显经济能力不足"或"雇主的家庭生活状况发生重大变化，导致不可能维持劳工合同"而终止合同，雇主也必须事先通知。如果合同期限为6个月以内，应在合同终止日之前至少提前7天通知；6个月至2年的合同，至少提前15天通知；超过2年的合同，至少提前30天通知。
原文链接：
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