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这些津贴该涨了,同意的举手!
新华网
但对于这一36年未作调整的税种征收标准,大家仍旧非常关注。
其实,除了劳务报酬,稿酬个税征收标准也已有36年没有变化,教龄津贴、夜班津贴标准也是分别沉睡30年和20年。 近些年,我国经济社会状况和居民工资收入水平都发生了较大变化,这些征税标准是不是也应该调整调整?
这些补贴也该涨涨了!
36年前的工资个税标准和劳务报酬所得差不多,但36年过去了,工资个税的扣除标准已调整为3500元/月,劳务税的计算办法却依然是雷打不动的800元。
差别有多大,看看下面这个例子你就明白啦!
税前待遇为4000元,假设不存在社保公积金,按工资个税标准——
而按劳务税标准计算——
现行稿酬征税标准也是从1980年中国个税法颁布起开始施行,虽然到现在其间有过一些调整,但起征点800元一直没有变过。
现在,社会上出现了许多职业作家、网络作家和自由撰稿人,有政协委员曾建议,应减免作者稿酬所得税,现行的稿酬征税起征点“影响了广大文字工作者的创作热情”。
但现实情况是,30年前,“教龄津贴”约占教师工资总额的1∕10左右,是一个不小的数目;而时至今日,即便是从业20余年的老教师,这笔补贴依然是10元。
高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康而制定的补贴标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
按月发放的地区中,津贴金额最高的为山西和江西,为240元/月;最低的为广东省,为150元/月,广东这一政策从2007年实施至今9年未涨。
按天发放的地区中,标准最高的为天津,约24元/天,最低的为贵州、河北,8元/天,仅为天津的1/3。
2004年3月1日正式施行的《最低工资规定》中提到了“低温津贴”:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境条件下的津贴后,不得低于当地最低工资标准。
低温津贴虽有规定,但没有相应的实施细则,执行起来很难,加之不少职工并不知情,维权意识较差,企业也就选择睁只眼闭只眼。
生育津贴是生育保险基金给女职工发放的生育期间的工资,即产假工资。生育津贴的多少与劳动者所在单位上年度职工月均工资直接相关。计算方式为:
在2015年的全国两会上,政协委员、对外经贸大学保险学院副院长孙洁表示,通过对历年《农民工监测调查报告》进行分析,农民工生育保险参保率一直很低,2008年仅有2%,直到2013年,才达到6.6%,女性农民工的生育保险权益没有得到保障。
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