高铁“等老公”女子被停职检查，冤不冤？比高铁堵门更可怕的，是社会对规则的漠视
这两天，一个视频热传
全国网友看后气炸了
在安徽合肥高铁站
一名妇女以老公未上车为由
堵在车门处阻碍列车关门发车
身旁还带着女儿
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网传视频显示，在高铁将要关门时，该女子始终霸占在车门处，阻挡车门关闭。列车一工作人员对她不断进行劝说，告诉她这是违法行为，但她仍然不愿离开，并且一直在打电话。
她表示自己的老公没能通过检票处，要求列车工作人员让检票口放行，否则她就一直挡在车门处。
列车工作人员劝她去改签，但她置若罔闻，此时车上的乘客也围了过来，指责因为她一个人耽误整车人出行，并且有人不断告诉她“你犯法了知不知道？”但她坚持自己有买票，拼命拽住车门不下车。
工作人员无奈之下将其拖至车门外，但该女子十分顽强，倒地后仍用脚卡着车门。
由于担心女子脚受伤，不得已车门重新打开，于是女子趁机爬起来又进入车门内……
女子称自己丈夫就在检票口
工作人员不让其下来
请站台及列车工作人员让检票口放行
车内乘客纷纷对该女子行为表示愤慨
大喊“这样是犯法的”“不守规矩”……
其后两名男性工作人员
将女子拉到门外
拟关上高铁车门
结果女子用脚卡住车门
列车车门未能成功关闭
女子站起来后又迅速紧抓车门
看完视频的网友怒了：这回真是想投诉这两执法人员太温柔了！
网友呼吁让这样的人上黑名单
9日下午14时48分，上海铁路局合肥火车站通过官方微博通报：
1月5日，由蚌埠南开往广州南站的G1747次列车在合肥站停站办客时，一名带着孩子的女性旅客以等老公为名，用身体强行阻挡车门关闭，铁路工作人员和乘客多次劝解，该女子仍强行扒阻车门，造成该列车晚点发车。
据了解，目前铁路公安已介入调查处理。
当事女子系小学教导处副主任
已被停职处理
9日下午，南都记者从合肥市庐阳区教育体育局宣传部工作人员获悉，上述女性乘客为合肥市永红路小学教导处副主任罗海丽，目前已对其作出停职检查的处理决定。
合肥永红路小学官网显示，罗海丽任教导处副主任，是从教11年的小学语文高级教师。2009年所带班级荣获区级优秀中队，2010年被评为区级德育先进个人，2011年被评委区级优秀班主任。
这样的人，真的可以为人师表吗？
合肥永红路小学官网上的罗海丽照片
9日下午16时30分许，庐阳区教育体育局发布通报称：
经查，1月5日，在由合肥站开往广州南的G1747次高铁列车上，永红路小学教师罗海丽为等候爱人，用身体强行阻挡车门关闭，并要求列车员通知检票员放行其爱人，列车员和乘客多次劝解无果。此举行为极坏、影响恶劣。
1月9日下午14:30，庐阳区教体局召开局党委会，对此事件作出如下处理：
一、责成当事人罗海丽立即停职检查；
二、勒令永红路小学就教师队伍建设作出深刻检查，深入调查事件原因，依法依规依纪处置到位；
三、区教体局举一反三，在全区教育系统中广泛开展学法守法及师德师风警示教育，严厉杜绝此类现象再度发生。
律师说法
“遇到有可能危及公共安全的行为，铁路乘警可以采取强制措施。”针对此事件，北京泽永律师事务所的律师王常清向南都记者表示。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条的规定：
扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
中华人民共和国国务院令第639号《铁路安全管理条例》第七十七条也明确规定：
禁止实施非法拦截列车、阻断铁路运输，扰乱铁路运输指挥调度机构以及车站、列车的正常秩序等危害铁路安全的行为。如果有违反者，由公安机关责令改正，对单位处1万元以上5万元以下的罚款，对个人处500元以上2000元以下的罚款。
比女子高铁堵门三分钟更可怕的，是社会对规则的漠视
生活在人类社会，守规则是我们每个人都应该学会的，而且也是我们走的最简单，也最安心的路。
还好这个高铁堵门的女人，没有去北京的野生动物园。毕竟在人类社会里，不守规矩最多被人类用文明的形式惩罚，而在大自然里，不守规矩，可能付出的就是生命的代价。
最近，发生在合肥火车站的“女子为等老公干扰高铁人员工作”事件，沸沸扬扬。
很快，有人扒出了该女子系某校教导处副主任、小学语文高级教师罗某某。随后，有媒体从安徽省合肥市庐阳区教育体育局获悉，该局已成立事件调查处置小组，责成当事人立即停职检查；勒令所属小学就教师队伍建设作出深刻检查，深入调查事件原因。
面对如此“处分”，昨晚，罗某某发布长文质疑称，“学校凭什么让我停职？我教学又没过错。如果觉得我扰乱公共秩序，我也受到了警方给予警告以及批评。我是在火车站犯了一点错，为什么我的工作单位给予我不相干的处罚。”
和罗某某抱持同样疑惑的，还有一些网友。那么，问题来了：当地教育局给出的停职检查处分，是否有法有规可依？合情合理吗？
一般情况下，我们经常看到这样的新闻，某某公务员因为违纪违法，或者有悖社会道德，被给予一定的纪律处分或者说行政处分，这个也比较容易被公众所理解、接受。那具体到事业单位的学校，具体到一名教师，其依据是什么？
在2012年人力资源和社会保障部、监察部公布的《事业单位工作人员处分暂行规定》中，其第二十一条，列举了诸如卖淫嫖娼、吸毒赌博、超生、包养情人、虐待遗弃家庭成员的行为，并规定有其行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
很显然，这些具体行为其实都与职务行为工作不相干，即罗某某所称的“教学没过错”。但是出于对公职人员的高要求以及表率作用，这样的规定值得被理解和肯定。而作为第二十一条的补充项，其最后一项也即第（七）项指出，有“其他严重违反公共秩序、社会公德的行为”也在处分之列。当地教育局对罗某某“停职检查”，即是基于此。
需要指出的是，“停职检查”并非撤职，更非开除。它是按照一定的程序规则，临时停止涉事人所担任的职务的一种组织措施，也是在调查事情过程当中采取的一项强制回避措施，具有暂时性。如果罗某某被查实情节较轻，是有保留工作、职务可能的。
所以，综合来看，因为对于当地教体局来说，罗某某事件尚在调查、核实具体情节和细节的阶段，做出“停职检查”的处理，合情合理，也符合相关规定。
不过，据华商报报道，罗某某8日还在广州，1月9日搭乘航班回合肥，没有被警方刑事拘留，好像也没有被行政拘留。从罗某某所称的“受到了警方给予的警告以及批评”的回应看，警方的处理也是到此为止。既然警方已经给出了情节认定和处理结果，这也可作为当地教育局处理时的参考。
要知道，《事业单位工作人员处分暂行规定》中的处分种类，按程度从轻到重被分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。来自当地教育局的处分，宜和警方给出的处分相恰。
就此事看，目前还有些疑问仍待廓清：比如，该女子到底造成了多久的晚点？具体该怎么定性？……在此也期待，当地有关方面能给出更精细的回应。
几天前，有警察因为用棍棒捕杀一条发疯咬伤行人的金毛犬，而被“人肉”，事件闹得沸沸扬扬。事后证实，警察只是依法行事。
据法规规定， “未佩带犬牌且无人牵领的户外犬只，一律视为野犬，由公安机关予以捕杀。”警察完全有权利也有义务，依法对该狗进行捕杀，更别说这只狗已经伤了两个过往行人了。
但扑杀犬只的片段被放上网后，警察随即被人肉，家门口被堆满了祭奠用的花圈，电话号码被挂上骚扰软件，两天收到2000多条骚扰电话、信息。
据@交警刘亮辰，2018年1月8日上午10点30分左右，菏泽市公安局交警支队牡丹区大队民警在昆明路执勤时，机动车乘坐人田某某因对临时停车不满，下车对正在执勤的协警李某某、宦某进行辱骂殴打，并故意损坏执勤设备。
女子违规被拦，下车强行砸毁执法仪器
扇耳光、摔设备，交警辅警一块打
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网络舆论是一把双刃剑
我们一方面感谢，如果不是舆论监督的推动，阻拦高铁的女子可能未必这么快受到应有的惩罚；但另一方面，如果警察依法行事也会被人肉报复，那么以后警察执法会不会畏手畏脚？法律的权威何存？
当法律被漠视，我们每个人都会吃到恶果，比如高铁堵车门，比如更多不守规矩乃至违法的人敢于横行霸道。
我们生活在法治社会，对法律的尊重和敬畏是基本底线。
正如雷斯林所说的：
我不是革命烈士，我不信任自己终会改变的意志力。
我是一个普通人，我只信任不会被动摇的司法