怎样与保姆建立界限

文 | 李雪

把保姆当家人，是最可怕的事情。保姆认不清自己的位置，把自己当成家庭一员，必然会发生的是，内心强烈的不平衡：你们那么有钱，我却这么穷。于是会提出各种超出身份界限的要求，比如借大笔钱买房，偷窃甚至报复都可能发生。

所以请保姆第一看对方的精神状态，问题太严重，脑子不清楚的不能要。第二要从一开始就明确这个关系的界限，能理解和接受这些界限的保姆才可以用。

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我们是双向选择的雇佣关系，不是亲人、朋友关系。我付工资请你做事情，做得用心我愿意提高工资，做得不好就离开。同样的，你也有选择权。

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我们之间不借钱。

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我们不谈论各自的生活心事儿，尊重彼此的隐私，不可以把你在我家里看到的听到的讲给别人。

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来客人时，未经邀请不要主动加入我们的谈话。

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各自的生活用品要分开，未经允许，不可以使用我们的生活用品。

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如果一个保姆做得非常用心，你很感谢她，希望她长期做下去，并且希望她晚年有所保障，那么可以通过合同为她准备一个养老保险计划，比如做满多少年会得到怎样的报酬，让她晚年经济无忧。

切忌搞成我们是一家人我们会对你晚年负责的共生关系。

同理，员工跟雇主之间也是双向选择的契约关系。如果要求员工忠诚于自己，那么员工的第一关注点就不再是做好工作发展自己，而是跟老板的关系，并且觉得自己不是要凭劳动成果获取薪资，而是通过付出忠诚来期待回报，而忠诚本身无价，于是产生纠缠怨气。忠诚的企业文化是反生产力的。

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