广安观潮 | 纠正形式主义、官僚主义②：发挥好“头雁效应”
作风好不好， 关键看领导。自上而下抓起、从“关键少数”做起，发挥好“头雁效应”，正是纠正形式主义、官僚主义的有效路径。
查摆和纠正形式主义、官僚主义问题，应该怎么做？江西省纪委领导班子成员先把自己摆了进去：“对于调研线路‘被安排’问题，自己的‘配合’是党性不纯、作风不实的表现”“遇到上级领导来调研，为了显示工作到位、态度热情，这里放几块牌子、那里摆几个展板”……这样的对号入座是个好的开始，各级领导干部特别是一把手要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。
常言道，作风好不好，关键看领导。作风养成历来是上行下效，“上有所好，下必甚焉”“上面偏出一尺，下面就会偏出一丈”等等，讲的都是同一个道理。形式主义、官僚主义在基层、在普通党员当中固然不乏市场，但手握拍板决策大权的领导干部特别是一把手沾染上这些毛病，危害显然更大。
就近年来曝光的典型案例来看，形式主义、官僚主义在一些地区、部门和单位大行其道，与那里的领导干部特别是一把手密切相关。试问，如果领导干部不图浮名、不务虚功，那些“调研秀”“扶贫秀”怎会一再上演？那些乱铺摊子、大造“盆景”的荒唐项目，没有一把手瞎拍板怎能上马开工？一把手自己乐此不疲地四处“跑会”“赶场”、做照本宣科的文件“复读机”，也就无怪会出现“再开一个会研究一下怎么少开会、开短会的问题”“连发三份文件通知要求精简文件”这类乱象……
“善禁者，先禁其身而后人。”过去五年多来，作风建设能够取得显著成效，一条重要经验就是坚持以上率下，一级带着一级干、一级做给一级看。“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上。”习近平总书记向全党发出了持之以恒正风肃纪的行动号令。自上而下抓起、从“关键少数”做起，发挥好“头雁效应”，正是纠正形式主义、官僚主义的有效路径，也是驰而不息推进作风建设的当务之急。
《韩非子》中有一个故事：“邹君好服长缨，左右皆服长缨，缨甚贵。邹君患之，问左右。左右曰：‘君好服，百姓亦多服，是以贵。’君因先自断其缨而出，国中皆不服长缨。”榜样是最好的说服，示范是最好的引领。各级领导干部特别是一把手都应当拿出“邹君断缨”的果决勇气，带头与形式主义、官僚主义划清界限，形成“头雁”领航、“群雁”齐飞的良好氛围。（中国纪检监察报记者 闫鸣）
“一件事跑三趟还办不下来”
“你说，他就不能一次把话都说清楚吗？一件事让我跑三趟，到现在还办不下来！”前两天，一位朋友向我倒苦水。原来，他到某单位服务窗口办事，跑了三趟都没办下来：第一次去说是缺材料，第二次说是盖的章不对，第三次没说啥，让他回去等。结果等了好几天，到现在也没有消息，让他大为恼火。我们身边机关工作人员“动动嘴”，人民群众“跑断腿”这样的事并不少见。
五年来，党风政风明显改善，广大党员干部的精神面貌焕然一新。但在有的单位，“门好进、脸好看”但是“事难办”，“管卡压”变成了现在的“推绕拖”，让办事群众疲于奔波。
践行全心全意为人民服务的宗旨，不是看表面文章做得好不好，而要看是不是急群众之所急、想群众之所想，从人民群众切身利益出发去想问题、办事情。让群众少跑一次其实并不难，关键是党员干部要牢固树立宗旨意识，摆正公仆位置，切实把中央八项规定精神落实到日常服务中。机关办事部门要制作详细的办事指南，最大限度地让群众少跑腿。纪检监察机关要加强日常监督管理，畅通监督举报渠道，及时处理和通报曝光相关违纪问题。（林侯德）