这三个规培基地出事情了，预测规培待遇何时解？

昨日晚上8点多，中国医师协会连发三文，通报批评海南医学院第二附属医院、内蒙古包头医学院第一附属医院全科专业基地、海口市人民医院耳鼻喉科专业基地三个培训基地，甚至撤销培训资质！

从通报消息来看，综合对这三家基地的通报，我们发现领导不重视，教学管理薄弱、达不到规定要求，管理职责不明确等是比较突出的问题。

谈培色变

大部分年轻医生“谈培色变”，此次规培基地出事情却不谈待遇，看到满满被刷屏的质疑，想问句：没被当成廉价劳动力的举个手！

规培之路，问题所在

1、首先，除了收入还是收入。

医生的待遇是一个永远的痛，不到2000元的收入，真的比低保高不了一点，医生没有体面的收入，就无法体面的生活。这样的待遇能够让医生安心工作吗？能够让医生提供优质的服务吗？

2、教学管理不规范，培训质量不高

海口市人民医院耳鼻喉科专业基地通报批评中第二条指出：该专业收治病人数、疾病种类达不到要求，手术例数和种类仅达到标准的50%;科室没有组织开展出科考核和安排住院医师亚专科轮转。评估抽查的住院医师体格检查不规范，诊断依据不足，鉴别诊断简单，病程记录未充分体现上级医师意见。临床基本技能操作不规范，被检查的3个住院医师音叉检查、施瓦巴赫氏试验均不正确，对鼓膜的3个标志、会厌的基本形状等简单知识均不掌握。最后只想试问句，这样的培训有意义吗？

3、混乱的学位教育和职业教育。

先放下五年制，六年制，七年制，八年制，甚至部分院校的九年制十年制不说。住院医，专科医生，研究生，博士生，本科生，种种头衔之间究竟该如何衔接或者换算？根据目前改革的方向来看，统一学制为5年只是第一步，之后所有的培训都应归并为职业教育。所有医学生都应拥有相同的学位，外加不同的住院医或者专科培训。

4、职称问题

看看下面这张表，5+3+X医学毕业后教育体系，其终点是什么？

中国临床医生培养体系

预测：规培待遇何时涨？

近两年来，中央财政在住院医师规范化培训工作共投入126亿元，每人每年补贴3万元，每家住培基地补贴500万元。年初中央选定了559家首批住院医师规范化培训基地，投入18亿元，投入5800余元专项资金轮训师资2万人。

据不完全统计，地方财政培训套投入累计达到14.4亿元。参培医生的待遇和去年年初相比有了明显的改善，2016年调查的大部分基地中，96%医生反映有基本保障工资，而喀什第一医院，住培院医生第一年的月收入已达到4300元。

但是落到实处，我们到手的待遇有多少，不做多说，只附中国医师协会6月15日最新出炉的实名投诉信箱([e-mail])！

PS中国医师协会指定专人负责，做到有诉必回，有问题必查。为便于第一时间对投诉进行调查，希望举报人实名举报，并注意提供相关证据(如收入发放单据等)。协会将严格为举报者保密。

关于规培，你有什么想说的？

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