突发：抢救4个病人后，武汉医生倒在值班房，年仅30岁，请给医生劳动法！

编者按

就在昨日凌晨，又一位医生倒下了，年仅30岁···只想问一句：中国的医疗界何时才能平静下来？？一件又一件悲伤的突发事件，都忘了这是2017年第几位倒下的医生了，透支的生命，难道是应有的结局？发布这些信息时，我们更想为医护人争取更多的公平对待，没有加班费，但请给医生劳动法，他们是我们的白衣天使，更是一位普通人！

事情是这样的

 2017年8月11日清晨两点，武汉市汉阳医院呼吸内科医生，年仅30岁的周大夫，倒在了医生值班室的办公桌上。3个人倒夜班，当晚收了4个抢救病人，来第5个病人时，护士到值班室再也没叫醒医生…健康似近尤远，且行且珍惜…… 

医生猝死频发

在很多人看来，医生作为健康卫士，似乎就该是病魔面前的强者。但其实他们的生命同样脆弱，现实中，医生猝死事件也是频发。

2015/03/04

浙江大学医学院附属邵逸夫医院麻醉科的一名住院规培轮转女医生值夜班后猝死，年仅26岁。

2017/06/10

上虞市人民医院骨科罗斌主任值完夜班后猝死；

2017/03/26

江阴市一名麻醉医生，在医师节前夕，值完夜班后在家中猝死离世。据悉，者为邓医生毕业才一年，刚报上执业医师考试。

2017/02/10

河北省某县医院年一名仅39岁的医生“连续24小时上班”发生猝死；

2017/06/28

浙江26岁的麻醉医生陈德灵猝死，一句“还活着真好···”刷爆朋友圈

2017/07/10

江西省新余市人民医院刘辉博士猝死，年仅32岁，一名好医生，孩子刚满月··

倒下的是身体碎裂的是尊严

劳动强度大，工作负荷高、责任风险大已经成为医生这个职业不争的事实。在患者的眼里，到医院看病就是购买医疗专业服务，他们期求的是满意的服务过程和服务结果。而不会也没能力去考虑医疗制度和医院管理的因素，不管是医保覆盖不足，还是体制导致的基层医生流失，还是医院管理混乱。表面看，医生累倒、累晕频发是忙而所致，但进一步看，廉价的医疗服务价格又何尝不是在逼着医生卖苦力？这种用超量劳动、超常的付出所支撑的所谓的“体面”，何谈尊严！这种用超低的价格所换取的存在感，又价值几何！

只讲奉献无异道德绑架

因为职业因素，一线医护人员无休止的加班。按照劳动法第四十四条的规定，加班要支付加班费。支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。再请问“有关部门”，有多少一线医护人员按照法律得到过上述的加班费？

在劳动监察部门紧盯外资企业、合资企业、民营企业的劳动法落实情况时，唯独绕开医疗行业；在产业工人、农民工都在用劳动法保护自己的时候，唯独医学行业被沉默！难道医疗行业是劳动法的法外之地吗？

对医护人劳动法何在

我们不想都不想这样的现象再次发生，可是现实相反，医务人员的困境和担心，并非杞人忧天，医务人员由于「特殊工种」在劳动保护待遇面前低于其他各界劳动者的现象一直有所发生，而且被大部分人视为正常。一些理论复杂拗口，但其最终作用，是降低了医务人员工伤后应享受的待遇，医护人的要求很简单，只是一个公平的对待，来保障医者的生命健康！

周大夫，一路走好！

祈祷天堂没有压力，没有手术，没有晚班

愿你的家人坚强，健康

谁也无法预料意外和明天哪个先来

活在当下，珍惜现在拥有。

离开的人，已经回不来了。

留下的人，应当得到关爱、社会的理解

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