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2019中国企业人才管理数字化转型新选择
导语
以移动应用、云计算、人工智能、物联网、大数据等为代表的数字技术逐渐深入渗透到商业社会的核心领域，以“一带一路” 和中国企业走出去为牵引的新一轮以中国企业为核心的全球化正在深刻影响中国企业以及中国企业的全球化管理与运营，以数字技术为基础的人才管理转型成为中国企业的新选择。
来源：CHO洞察
对标世界一流典范企业，中国企业构建世界一流的人力资源管理数字化应用：
充分利用数字技术，搭建卓越体验的、高效的、社交化的、数据互联互通的数字工作台，承载完备人力资源管理体系的，推动人力资源转型以契合并支撑战略业务发展；
面向全局化构建人力资源管理业务中台为核心的，提供全方位、高效率、高质量、高体验服务的，支持员工、管理者、决策者不同视角的，以价值创造、价值评价、价值分配为基准的新型人力资源集团管控和共享服务体系；
以绩效管理变革为出发点，关注人才赋能和人才发展，以人才盘点和人力分析为展现，面向组织激活的“集中管控 服务共享人才赋能组织激活”的人力资源管理数字化平台。
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