2021年Z世代如何塑造数字经济

Oxford Economics于2021年3月发布了《Z世代如何塑造数字经济》。报告主要研究了劳动力市场的演变如何影响对才能和技能的需求，以及对Z一代(包括1990年代中期至2010年出生的人在内的一代人)的意义。

数据表明，Z一代现在是世界上最大的群体，约占全球人口的三分之一。尤其是在较发达的经济体，第二代人目前处于劳动力市场的边缘。在未来10年，Z一代将成为经济增长的引擎。预计到2030年，Z一代覆盖市场的工作人员数量将增加约两倍，达到8700万人。那时更多的工作经验和全职工作模式的结合将使这一群体获得更高的工资，实际平均收入将增长150%。

什么是Z一代?

Z一代将是第一代完全数字化的本地人，研究表明，与上一代人相比，这与在日常环境中更熟悉数字技术以及使用数字技术的能力有关。

到2030年，Z一代将占劳动力的近三分之一，在总就业中的份额将迅速上升，从2019年的10%上升到2030年的30%。

在未来十年中，Z一代在总就业人数中所占的份额将增加近三倍

他们的收入将在未来10年内迅速增加：Z一代的可支配收入将增加近7倍，从2019年的4600亿美元左右增加到2030年的3.2万亿美元。

它们将成为消费者支出的引擎：Z一代的消费支出将增加6倍以上，从2019年的4670亿美元增加到2030年的3.0万亿美元(比2019年增长约六倍)，相当于家庭支出总额的11%。

收入增长的关键驱动力

到2030年，Z一代将在经济中发挥重要作用。通过对大量知识型问题的信息整理，数字能力指数测度数据显示，Z一代的平均能力得分比千禧一代高2.5%，比X一代高8%。

数字能力指数(按年龄组)：全球样本

技术与劳动力市场现状

由人工智能(AI)和数据分析技术的进步所引领的下一波自动化浪潮，将提高人们对创造力和批判性思维等高级认知技能的重视。能够挑战正统观念并开发出独创的解决方案，这将越来越受到公司的重视。因此，终身学习的重要性将随着工人需要适应快速发展的需求而提高。

美国任务类型需求的变化：1960-2009

除了自动化，数字技术是技能的主要驱动力，对生活的许多方面都有着广泛的影响——娱乐、旅游、通讯、购物等。过去十年，随着社交平台的成员数量呈指数级增长，这一媒介对于企业与客户接触并影响客户的重要性也相应提高。

这一趋势还产生了溢出效应，相关的数据激增导致组织内部对数据分析技能的更广泛需求，以及对能够安全存放这些信息的基础设施的需求增加。这个例子表明，未来十年可能推动数字技能需求的技术变革，将从根本上改变我们的日常生活。

Z一代与数字经济未来的蓝图

1.填补教育程度差距：Z一代正规教育的中断代表了COVID-19对这一代人的最大结构性威胁——迫切需要采取行动纠正这一相关的成就差距。

2.在不妨碍结构调整的情况下支持经济复苏：政策制定者在试图尽量减少劳动力市场伤痕的短期内面临微妙的平衡行为，从就业保护过渡到雇佣激励和再技能培训计划的时机至关重要。

3.最大限度地发挥数字技术的潜力，以应对再技能挑战：AR、大规模的在线开放课程(MOOC)，和基于人群的工具可以成为重新学习技能的重要贡献者。

4.实现围绕终身学习的心态转变：根据调查数据，经合组织大多数成年人不想参加进一步的培训。要实现这种思维方式的实质性转变，需要各国政府可以提供帮助。

5.使教育适应新的工业时代：如果不进行改革，正规教育系统将越来越与工作场所格格不入。需要进行结构改革，促进基于问题的学习、学生代理和减少对标准化考试的重视。

来源：Snapchat&Oxford

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