2021年新兴职位趋势报告

中国是2020年全球唯一实现正增长的主要经济体。根据政府发布的数据，2020 年中国实际GDP增长2.3%。作为第一个遭受COVID-19冲击以及第一个遏制其蔓延的国家，中国以极有韧性的疫后消费复苏，为其他国家树立了榜样。

在此期间，78%的餐饮企业营收损失超过100%，在线教育行业市场规模同比增长35.5%从零售餐饮、住宿旅游、交通运输、文化娱乐等行业营收大幅下滑,到远程办公、在线教育、在线医疗、生鲜物流等科技公司的异军突起，再到各行各业的全面复工复产，COVID-19给中国各行业都带来了不同程度的挑战和机遇，而这些变化可能会深刻影响到行业未来发展趋势和竞争格局。

那么，在"新常态”下，什么样的职位需求蓬勃兴起？这些职位所需的技能是什么?

该报告仔细研究了COVID-19影响下中国瞬息万变的职场，将2020年3月1日至2021年2月28日与上一年同期相比增长最快的职位进行了比较，并总结了正在兴起的技能需求。

我们发现总体趋势是：数字化转型的提速和新兴技术的赋能，提高了企业的生产效率，进而驱动产业效率升级;数据具备的天然融合能力又进一步推动了产业的跨界融合。在该形势下，企业对具备数字化技能的复合型人才需求量大幅增加。根据这些企业所需的职位特征，我们将其分为以下三类：受COVID-19影响而迅速兴起的大健康医疗职位，具有“数字化原生”基因的职位，以及传统行业与数字化融合发展的职位。继续阅读，探索新兴的三个主要趋势。

COVID-19期间，大健康、医疗的重要性已经得到了充分彰显，2020 年健康服务业总规模达8万亿人民币5;按照《“健康中国2030"”规划纲要》确定的目标，2030 年预计达到16万亿，其中所蕴含的大健康和医疗产业发展契机更是不计其数，截止到3月底，领英中国区在该领域从业人数近120万人，共发布职位约75,000个。同时，在数字化技术的催化下，互联网医疗发展迅速，国家也在不断规范“互联网+医疗”等新服务模式的发展。此外，我们进一步看到，大健康是继IT业后的阳光产业，为开辟大健康产业的商业蓝海，国内企业纷纷提出了"再创业” 战略，这轮创业就是要顺应全球经济的发展潮流，依托大健康行业，实现提速增量、跨界融合和创新发展。

来源：领英

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