2020-2021年金融行业数字化人才趋势报告-猎聘

摘要:数字经济具有普惠化特征，是继农业经济、工业经济之后的一种新的经济社会发展形态，是全球经济发展的新动能。从广义看，数字化人才包含三类核心人才，数字化领导者需要扮演数字改变者、战略伙伴、创新预言家和问题协作者等多重角色，把控 企业实现数字化转型的目标；数字化专业人才和应用人才通过专业数字技能和实践工具等创新性方法提高整体效率；从这些核心角色的 人才特点中可以发现，数字化人才集合了跨领域的多种能力和素质并在不同领域的人才交融中，实现企业数字化转型的战略目标。因此， 打破行业壁垒，兼具数字化技术、应用与管理的通才成为企业高效稳定数字化转型的最大支撑。

来源:猎聘

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