其他
2020-2021年金融行业数字化人才趋势报告-猎聘
摘要:数字经济具有普惠化特征，是继农业经济、工业经济之后的一种新的经济社会发展形态，是全球经济发展的新动能。从广义看，数字化人才包含三类核心人才，数字化领导者需要扮演数字改变者、战略伙伴、创新预言家和问题协作者等多重角色，把控 企业实现数字化转型的目标；数字化专业人才和应用人才通过专业数字技能和实践工具等创新性方法提高整体效率；从这些核心角色的 人才特点中可以发现，数字化人才集合了跨领域的多种能力和素质并在不同领域的人才交融中，实现企业数字化转型的战略目标。因此， 打破行业壁垒，兼具数字化技术、应用与管理的通才成为企业高效稳定数字化转型的最大支撑。
来源:猎聘
报告内容文琳编辑
免责声明：转载内容仅供读者参考，观点仅代表作者本人，不构成投资意见，也不代表本平台立场。若文章涉及版权问题，敬请原作者添加 wenlin-swl 微信联系删除。
为便于研究人员查找相关行业研究报告，特将2018年以来各期文章汇总。欢迎点击下面红色字体查阅！
文琳编辑
文琳行研报告，为各机构提供专业的信息、数据、研究和咨询服务。欢迎关注【文琳行业研究】
《文琳资讯》
提供每日最新财经资讯，判断经济形势，做有价值的传播者。欢迎关注
《文琳阅读》 有态度、有品位，阅读带来快乐，做时间的朋友，欢迎关注！
今日导读：点击下面链接可查阅
公众号 ：文琳阅读