一图看懂《成都中医药大学激励科技创新八条政策》
一图看懂
12月29日上午，以“创新驱动，对标竞进，科技引领建设世界一流中医药大学”为主题的成都中医药大学科技创新大会在百会堂召开。为深入贯彻习近平总书记关于科技创新发展的重要论述，以“四个面向”为导向，全面落实《中共四川省委关于深入推进创新驱动引领高质量发展的决定》和《四川省人民政府印发关于进一步支持科技创新的若干政策的通知》文件精神，学校制定了《成都中医药大学激励科技创新八条政策》。现在编者带着大家一起来了解相关政策。
一
实施四大学科建设计划
01
加大学科建设重点投入
02
实施高峰造尖、高原造峰、基础增厚、融合会聚四大学科建设计划
03
举办前沿交叉学科大论坛
04
配套支持部省级以上交叉学科创新团队
二
加强科研人才队伍及团队建设
发展方向
以鼓励学科交叉、协同发展为方向，将中青年教师纳入学术团队，建设以中医药学科为主体，医药健康相关学科专业相互支撑的人才发展平台
学术自主权
加大对团队建设的政策扶持和资助力度，赋予团队负责人学术自主权，实行独立管理模式、自主引进和招聘科研人员、自主支配经费等
三
持续深化科技体制机制改革
1
持续深化科技体制机制改革
2
以“四个面向”为资助导向
实施“杏林学者”学科人才科研提升计划
进一步加大基础研究支持
3
设立“远志计划”研究专项
实施“揭榜挂帅” “赛马”制
推进科技原创成果产出
四
加强科技平台建设与资源共享
1
加大科技创新平台投入力度，建强国家级科技创新平台
加强部省级自然科学科技创新平台群建设
2
3
加强人文社科平台建设
进一步推进科技平台资源共享
4
5
重点支持示范基地创建
力争进入天府实验室
6
7
积极推进校地协同，建设中医药产教融合示范基地和现代中药产业学院
五
扩大科研经费使用自主权
优化科研经费管理。预算制项目按设备费、业务费、劳务费三大类编制预算；除设备费外的其他费用调剂权全部下放给项目负责人；扩大劳务费开支范围，项目聘用人员的社会保险补助、住房公积金等可纳入劳务费科目列支；“杏林学者”学科人才科研人才计划人才类项目实行包干制。
六
加大科研人员激励力度
纵向项目经费
取消管理费，进一步提高间接费用比例，间接费用可全部用于绩效支出
横向项目经费
由项目负责人根据任务自主安排，项目结题后结余经费可全额用于奖励项目组成员
七
持续推进科技成果转化
1
积极开展赋予科技人员职务科技成果所有权或长期使用权试点，支持科技人员与学校约定收益分配后，零首付利用科技成果创办企业
2
大力开展高价值专利培育
3
设立专项资金，重点解决科技成果熟化和工程化
4
实行职务科技成果转化前非资产化管理
八
构建开放创新学术生态
培育崇尚科学的创新文化，坚持弘扬科学家精神，激发人才创新活力，构建开放创新学术生态
践行科研诚信要求，营造良好学术氛围，大力提升学校学术影响力
举办形式多样的学术活动促进学校学术繁荣发展
●拥抱，一月！
资料来源｜科技处
责任编辑｜向怡沫
校 对｜陈茜琳 马佳