既是文字担当也是颜值担当，他们为《南方周末》代言
数天前，从北方传来的一则停刊消息令众人“俯仰长叹，无限唏嘘”，对多数曾经耕耘过纸媒多年的传媒人而言，这样的消息宛若另一番“京华烟云”景象——雾霾笼罩下的萧条感。
虽然纸媒的黄金时代渐行渐远，在一片唱衰的时代哀歌中，作为最出类拔萃的纸媒尖子生，总有一些变化，让我们充满期许。
“在这里，读懂中国”既是一份办报理念，也是根植血脉的独特气质，自1984年创刊以来，《南方周末》一步步成为业内标杆，“中国深具公信力和发行量最大的新闻周报”也成为其官方微博最简洁有力的介绍，作为中国纸媒领域当前屈指可数的尖子生，提及《南方周末》会让人联想到太多和这个时代与社会密切相关的大词儿，但如果让你为它找个“代言人”，答案恐怕很复杂。
就在今天，一条“我们为《南方周末》代言”的分享链接开始在朋友圈传播，起初是来自《南方周末》人的接力分享，慢慢逐渐演变成传媒人的集中刷屏，有那么一瞬间，有种似乎人人都在朋友圈宣布“我们为《南方周末》代言”的错觉。
顺着这条分享链接，点开南周的官方网站，在最显眼的位置——“有些文字永远值得你期待：我们为南方周末代言”的专题图片格外鲜亮，图片中那些鲜活的面孔便是南方周末经济新闻部的小伙伴们，令人惊艳之余也宣告答案——这就是“代言人”。
▲这分明就是“代颜人”嘛
每一天，
我们都在解谜。
在万花筒般经济现象中发掘真相。
中国经济不仅是冷冰冰的数字，
更关系千万人之福祉，
要读懂它，需要专业、理性和耐心。
我们的作品:
《谁的5100》
《中国宋基会的地产“生意”》
《九鼎:危险的金钱游戏》
页面中同样的“代言人”还有朱力远（高级编辑）、苏永通 （高级编辑）、褚朝新 （高级记者）、朱晓佳（文化新闻部记者）等多位不同工种的南周人。
平常通过文字及作品和读者亲密接触的编辑记者们，这一次集中秀出颜值自然令人惊艳，底部读者评论中留下一句调侃：“南周不仅有深度有内涵，颜值居然也这么棒！让不让人活了……”
确实，既然slogan是“有些文字永远值得你期待”，最能打动人心给人力量的自然还是他们最擅长的文字，在每一位代言人的详细介绍中，都附有生动的故事，比如南方周末高级编辑朱力远就写下“对我而言，科学是太太，文学是情人”：
南方周末科学版的编辑朱力远结婚前说“科学是太太，文学是情人”，随着年龄见长，“情人”似乎都跑光了，最终跟他厮守的还是太太。他是理工男，又是作协会员。有一次，他说《俄国思想家》里引用了三次契诃夫。“要不要打赌？”有人不服，下电子书一查，果然就三次！他在《读书》杂志上发表过好几篇关于契诃夫的文章！
平时潜藏在幕后的记者编辑集中高调亮相，这样从后台走向前端的转型，不禁令人联想到数天前广东省委宣传部副部长、南方报业传媒集团党委书记、南方日报社社长莫高义的一番讲话。莫高义在南方日报创刊67周年前夕的“南方名记”评审会议上表示，“南方名记培育工程”要着力培养新媒体时代的主流媒体“网红”。
官方报道中，《培养南方名记，打造主流“网红”》成为响亮的通稿标题，而莫高义的讲话内容则被重点截取：“南方名记”将呈现出三个突出特点，一是有“颜值”，朝气蓬勃，活力四射；二是有素质，有较强的专业媒体素质、新媒体应用素质和服务用户素质；三是有气质，腹有诗书，心有用户，肩有担当。
打造“网红”一说确实令人眼前一亮，结合这个有意思的代言策划，媒记君采访到《南方周末》副总编辑朱强，和他简单聊了聊这个富有新意的纸媒创意。
媒记君：我们为《南方周末》代言这个创意，是怎么想到并一拍即合的，可以简述一下出炉前后的过程吗？
朱强：“我为南方周末代言”最初的创意来自于新上任不久的总编辑段功伟，提出的时间在9月初。初衷大致有两个：一是配合报社几个重点动作：每年10月是国内报业传统的发行征订季，这个节点各个报社或多或少都会有些动作，比如赠送报纸、小礼物啊等等。
我们这次想玩点不一样的，聚焦到“人”，就是我们的团队，而且是最精锐的部分。无论哪种媒体形态，其核心竞争力的本质都在于人，包括对人才的吸纳能力和沉淀能力。南周应该是媒体最高端品牌吧，向外界集中展示与其相匹配的精英团队，讲述他们的故事，可以让读者和用户更加深入地认识我们，感知我们的价值观、气质、文化，还可以拉近彼此的距离。
另外，南周正在筹划新一轮改版，同时会积极推动数字化转型的顶层设计和行动方案，目的无非是为用户提供更加优质的精品内容，这次生产方式的变革同样取决于我们的团队，因此这次策划在内部的代称就是“我们”。
媒记君：这一次的slogan是“有些文字永远值得你期待”，那么在2016年里让你印象深刻的文字有哪些，可否简单说一些具体报道以及相关原因。
朱强：“有些文字永远值得你期待”是我和几个同事琢磨出来的，段总也非常认可。最初是主题不是这个，有其他两个选项，后来都被排除了。这取决于我们的自我认知，南周的内容产品不是满足用户的信息饥渴，而是信息焦虑。
所以，我们在新闻供给侧力求原创、深度、独家，在副刊、观点供给上也有自己的特色。南周过去曾经刊发过很多具有上述特质的文字，经得起时间考验，值得读者在面对同类故事的竞争中放弃其他的选择机会。比如她的特稿曾经广受赞誉。我们相信，这种生产能力目前仍然强大，因为我们依然保留可以信赖的团队。
媒记君：这一次遴选出来的记者编辑，标准是什么？部门推荐还是个人报名，或者其他方式？
朱强：遴选很简单，我建了一个微信群，请各部门总监、编委成员推荐，除了经济新闻部是团队建制呈现外，基本采编各部门都有一个。其实南周一线采编规模不大，50几个人，内部的业务标准清晰，最后的结果与最初的估计差别不大。
媒记君：这一次选出的记者编辑里，有90后吗？报社现在编辑的年龄结构怎么样？可以说一说他或她身上有哪些特质让你印象深刻吗？
朱强：据我了解，这次大家推荐的同事里没有90后，大概老中青都有，最大的60后，最年轻的是1987年出生，也算接近90后吧。
报社采编团队的具体年龄结构我不掌握具体数据，根据平时的了解大概是橄榄形，80，70后是主体，60、90后是两头，还算不错。这次的“我们”团队，每个人都术有专攻，但有个普遍特征，就是专业能力强悍，这与南周“业务至上”的传统非常契合。
媒记君：我看到朋友圈有人调侃说，猎头可以比照这份名单挖人，对此，你们有过顾虑吗？
朱强：我只谈自己的感受：坦率说，多少有些担心，但传统媒体的骨干流失也不是什么新鲜事，它已发生了而且目前和将来都会发生，担心、顾虑并不能阻止它变成现实，我们只能做更好的自己，比如做强自己的平台，给员工创造更好的，与自己的职业表现匹配的收入。
有些东西是无法替代的，这不一定和物质有关。比如一个组织的文化，气质、人际关系、职业荣誉感。个人认为，南周依然是国内最好的的内容生产平台之一，对行业人才有独特的吸引力，我想这也是这次集体亮相的“我们”团队依然选择这个组织的原因，他们也是整个南周采编团队的缩影。
当然，我无法确定未来是否有人会选择离开，如果真的发生了，我也尊重他们的选择。
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