腾蛟镇：建立三单督责机制 强化“第一种形态”运用

“镇纪委对我进行约谈后，我意识到了错误，感谢镇里给了我整改的机会，今后我一定尽职尽责地做好工作。”此前，腾蛟镇一名干部因为工作作风懒散，被“请”到镇纪委办公室进行提醒谈话，同时收到了一份《问题告知书》。提醒谈话后，该干部深刻认识到了错误，转变了工作作风，在被镇里抽调负责重点工程攻坚任务后，多次“啃下”了重点工程政策处理的“硬骨头”。

今年以来，腾蛟镇着力在运用“第一种形态” 上把好关，对党员干部苗头性、倾向性问题开展常态化提醒，抓早抓小，防微杜渐，筑牢党员干部的廉政防线。截止目前，该镇采用“第一种形态”对40名镇、村（社区）干部开展提醒谈话、诫勉谈话、通报批评等组织措施，其中提醒谈话30人，诫勉谈话2人，通报批评8人，党员干部政治纪律和政治规矩意识明显增强。

出台实施细则

为确保“第一种形态”运用精准“点穴”，该镇纪委严格标准，制定出台了《践行监督执纪“第一种形态”实施细则》，对谈话函询、约谈提醒、诫勉谈话、通报批评的对象进行认真审核，坚决做到该函询必函询、该约谈必约谈、该通报批评必通报批评。

建立三单督责机制

建立三单督责机制，进一步提升了“第一种形态”运用的综合效能。

• 对督查中发现落实上级决策部署不到位的，以《整改通知单》督促其及时整改到位，并跟踪检查；

• 对督查中发现党风廉政建设方面存在苗头性、倾向性问题的，以《问题告知单》对其拉拉袖子、敲敲警钟、点出问题、对症下药；

• 对督查中发现主体责任落实不到位的，以《廉政建议单》要求强化主体责任，狠抓制度建设，加强日常监管。

截至目前，共发放整改通知单5份，问题告知单5份，廉政建议单3份，督促相关科室在工程项目档案管理、财政资金使用管理等方面推出了5项制度。