现金奖励2000元！票选“我最喜爱的班组活动”，快来参与吧~
为积极鼓励基层区队开展形式多样的班组建设活动，营造浓厚的班组文化氛围。由神东煤炭集团公司大柳塔煤矿、新闻中心联合举办的“我最喜爱的班组活动”评选启动以来，共征集到30多个优秀班组安全文化活动，经过主办方评选委员会初审后，最终17个班组安全文化活动入选。
奖项设置： 本次评选活动采取微信投票（70%）和评选委员评选（30%）相结合的方式，评选出10个大柳塔煤矿2016年度“优秀班组安全文化活动”，每个获奖作品将获得2000元奖励。
第一车队
01 辅助运输技术比武
为进一步加强辅助运输安全管理，增强全矿司机的安全意识和业务技能水平，同时激发广大驾驶员的工作热情，掀起“比、学、赶、帮、超”的安全运行的新局面，第一车队在2016年9月22日举行了一次“比技术、显能力、讲安全”为主题的驾驶员技术比武活动。
机电一队
02 电工技术比武
针对电气理论知识、电气维修及故障排查组织了开展了一场电工技术比武，全队18名电工参与了技术比武。比武分为电工理论知识考核与接线工艺、故障处理两个部分，分别占总成绩的30%和70%。理论考试内容主要为煤矿电气基本常识、电工岗位危险源和操作规范等内容。电工刘俊平以92分的成绩夺得理论考试第一名。
连采二队
03 "老婆为我探班岗 我为老婆做道菜"
矿工夫妻双方通过角色互换，体验对方的日常工作生活，达到促进家庭和睦、保障安全生产的目的。队内提前录制了井下各岗位的工作视频以及员工自身“最想对老婆说的话”，后期剪辑制作成一份特别的“礼物”送给家属朋友。
活动当天10名员工家属参与了活动，她们当中很多人是第一次来到老公的工作场所。简单参观后，家属们在学习室观看了队里精心制作的视频，了解了连采的井下设备和采掘工艺，看到了老公想对自己说的话。观看视频的过程中员工家属纷纷落泪，体会到老公工作不易。观看完视频后，10组家庭来到事先准备好的活动场所，由老公亲手为老婆做道菜。拿惯锤头、锚杆这些工具的老公们进入厨房，拿起菜刀显得有些无所适从，干起活儿来也笨手笨脚，但在老婆们看来老公们这些口味不佳的菜品却是自己吃过的最美味的佳肴，老公们也从做菜的过程中体会到了妻子日常家务的辛苦。这种换位体验式活动能够促进家庭和睦，使员工能更专注地投入工作，有利于安全生产。
连采六队
04 安全知识竞赛
7月份组织了安全知识竞赛，来自连采六队的4个班组4支代表队，围绕安全知识、岗位业务、危险源辨识等方面知识以抢答题、必答题、必答题的形式进行较量。活动期间员工还主动展示了才艺，整场活动形式多样，精彩纷呈，展现了各个班组员工良好的精神面貌。通过安全知识竞赛，使广大员工更好的掌握安全生产知识，杜绝违章作业，抵制违章指挥，为今后的安全知识奠定了扎实的基础。
连采三队
05 风险问询现场PK赛活动
为了提高广大员工对作业前风险问询的认识，进一步明确风险问询的方法与内容，切实增强员工危险源辨识的能力，把风险问询工作落到实处。连采三队开展风险问询现场PK赛活动，本次情景PK赛共分生产一班、生产二班、电工组、钳工组四组，每组三个人。比赛设有必答题、一般抢答题、风险抢答题等类型。在激烈的比赛过程中，选手们积极应战，冷静作答，在保证比赛精彩进行的同时，还将风险安全问询知识做了全方位回顾。班组风险问询情景PK赛是大柳塔煤矿贯彻落实两级公司和矿安全1号文件精神的重要载体和举措，也是加强班组安全意识的是一种全新尝试。
连采三队
06“我是尖兵，请向我看齐”安全文化宣贯会
为切实发挥尖兵的模范、引领作用，2016年12月30日连采三队利用预防性检修时间，组织全员召开“我是尖兵、请向我看齐”安全文化宣贯会，队内四季度评选出的8名尖兵上台讲述了发生在身边的真实故事，从安全、质量标准、技能等方面阐述了自己对尖兵的理解以及下一步的工作打算，与大家分享了自己在工作生活中印象深刻的事情。通过“我是尖兵，请向我看齐”活动，让“尖兵”理念深入人心，“人人当尖兵、个个有绝活”的工作理念营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，有效提升了区队的凝聚力和战斗力。
连采四队
07 班组安全微课堂
以安全为主题，重点围绕专业技术知识、班组事故案例、亮点项目推广和班组安全管理心得展开交流讨论，通过讲身边事、讲班组事、讲安全管理中的所感所悟，最终达到强化班组安全意识的目的。
连采四队
08 班组户外拓展训练
以“安全生产月”为契机，不断强化全队人员的身体素质，提供班组与班组之间、班组成员之间的沟通机会，在欢乐、和谐的活动氛围当中提高小组成员的互相协作能力，为员工之间的自保、互保、联保和区队的安全管理奠定良实的基础。
连采五队
09“关于传承、团结、进取为主题”户外活动
为丰富员工业余文化生活，培养员工积极向上的精神风貌，健康丰富的兴趣爱好，连采五队举行班组建设活动，加强现场安全管理，提高队、班组安全管理水平，切实把班组安全作为安全生产的第一道防线，促进安全生产持续稳定。
通风二队
10 班组一家人，安全暖人心
2016年8月30日，通风二队利用班前班后会时间，组织全体员工根据矿班组建设的活动要求，积极开展了以“和谐、团结、奋进、安全”为文化契机，以“班组一家人，安全暖人心”为主题的班组活动。活动分主题、活动、抢答三个环节。主题环节是通过员工之间互相照顾、互相关心的实操体验来反映。活动环节重点通过“拍手金字塔竞赛”的过程使大家认识到团队合作的重要性；抢答环节是各小组之间通过抢答安全知识试题来提高大家的安全意识，并通过叙述自身习惯性违章及提出合理性安全建议来加强大家的安全责任心。
通风一队
11 监测监控班技术比武
为了提高监测工操作技能水平，营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作、学习氛围，激发监测班员工的学习岗位技能的积极性，通风一队监测监控班在矿一通三防培训基地开展了一场技能比武活动。活动中，各参赛人员进入一场激烈而紧张的角逐，通过进行现场理论考试、设备操作、设备检查、设备检修、故障处理、现场问答等技术竞赛大比拼。
这次技术比武活动，充分体现了通风一队监测班员工“比学赶帮超”的精神风貌。“比”的是过硬的技术和挑战自我的激情,“学”的是对手的长处, 改进自身的短板,“赶”的是完善自我、永争一流的工作水平,“帮”的是借助平台互相交流学习,促进共同成长的团队氛围,“超”是超越自我，而努力拼搏。
运转一队
12 安全漫画墙
以“强化安全观念，提升安全意识”为主题，举办“安全漫画墙”作品展示活动。全队所有员工、家属参与，共征集漫画作品32件。每一幅漫画都是员工亲手绘制，内容包括安全规程、不安全行为、文明用语等多种形式。不仅起到很好的警示和提醒作用，还能简单明了地表达员工该做什么、不该做什么，杜绝误操作现象的发生，保障安全生产。同时丰富了员工的业余生活，为员工展现才华提供了平台，深受员工喜爱。从而进一步营造出和谐、稳定的安全工作氛围。
综采二队
13 综采队班组文化交流会
以“团结、安全、和谐”为主题，举办综采队班组文化交流会。活动邀请其他四个综采队员工与家属共同参与。每个参加活动的综采队各自准备了节目表演，包括歌曲、相声、舞蹈，期间还穿插了班组互动游戏，使得整场活动形式多样，精彩纷呈，展现了各个综采队员工良好的精神面貌。通过开展班组文化交流会，拉近了各综采队之间的距离，为今后工作的开展和团结互助奠定了坚实的基础。
综采四队
14 来自心灵深处的呼喊——我要安全、我要幸福
此次事故案例演讲比赛举办的非常有意义，既阐明了安全生产的重要性，又使大家牢固树立安全生产意识，敲响安全警钟，谨记高高兴兴上班，平平安安回家。
综采五队
15 “你来比划，我来猜”现场娱乐活动
通过安全知识抢答比赛和“你来比划，我来猜”现场娱乐活动让大家全身心的投入到综采五队乐于学习、和谐学习的氛围中来，使得队伍出现了学习安全知识的新浪潮，提高了队伍的安全文化，增加了队伍凝聚力和战斗力。
综采一队
16 安全体验活动
安全是煤矿永恒的主题，安全事故带给我们的教训是惨痛的，为了减少事故的发生，提高员工的安全生产意识，通过员工的亲身参与，让员工体会事故给人们造成的伤害，提高员工的作业安全意识和防范意识，达到事故全员防，安全大家管的目的。
综采一队
17 班组拓展活动
班组拓展活动增强了班组的向心力、凝聚力，培养了相互合作、相互支持的团队精神，提升了团队成员间的信任程度，增强了人员之间的沟通，营造了积极向上的团队氛围。突破思维定式，提升团队战斗力，挖掘自身潜能，增强自信，启发创新思维，提高解决问题的能力。通过释放工作压力，改变自我心态，积极面对工作和生活的挑战。
投票说明与规则：
1.投票选项为单选，每个微信号在每组只能投票一次，请大家谨慎操作。
2.微信公众平台投票结束之后，将对投票结果进行统计。最终结果将通过“图说神东”微信公众平台公布。
据了解，此次评选活动旨在通过展示2016年度大柳塔煤矿基层优秀班组安全文化活动，充分发挥该活动的典型示范引领作用，及时总结推广好的经验做法，推进矿井班组安全文化建设全面深入开展。同时，积极鼓励基层区队2017年大胆创新、丰富活动形式，使活动常态化、品牌化。
本期编辑：钞小图
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