投票领红包丨评选神东十大工作亮点，赢取3.6万现金红包！

　　按照神东煤炭集团公司安排，经各部门、各单位推荐，宣传部整理，神东2017年度十大工作亮点共推出候选内容13条，请广大员工及家属选出您心中的十大工作亮点，多选无效。凡在图说神东参与投票的网友均有机会获得微信现金红包。

投票时间：1月26日至2月1日17时

宣传部咨询电话： [phone]   

图说神东客服电话：[phone]

　参与方法：

　　1、扫一扫下方二维码快速关注“图说神东”微信公众号，这一步很重要。

　　2、选择你心中的10个工作亮点进行投票；在微信平台下方菜单栏中点击“十大亮点”（或在对话框中回复“十大亮点”）即可在线投票。

　　3、发送投票截图+真实姓名+手机号码至“图说神东”小图客服微信领取红包，红包数额有限，发完为止。

　　奖项设置：

　　总金额：36000元微信现金红包

　　奖   项：前12000名参与者

　　特别说明：为防止恶意拉票、刷票行为，领取红包时，在线客服将对投票信息进行人工核对，请大家耐心等待，超过12小时未通过审核者，可电话进行咨询。红包将在每日的早、中、晚三个时段集中发放，感谢大家的理解与支持，在线客服工作时间：8：00-21：00。

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红包领取方式

　　领取说明：投票后，请添加小图客服微信领取红包！微信每日添加好友有数量限制，请大家耐心等待，添加一个微客服微信即可，切勿重复添加！！

微信号：meiliangzi0477

微信号：lnvvip

图粉们麻溜儿投票领红包啦~~

▼▼▼

  一

全面从严治党成效显著。

　　习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在公司党员、群众中入心入脑，在企业改革发展党建中落地生根。管党治党主体责任体系严密构建，党内巡察完成全覆盖，职能监督实现常态化，党组织的领导作用和政治功能持续加强。随着“两学一做”学习教育常态化制度化有效落实，党员践行“四个合格”的内生动力持久激发，党建工作成果丰硕。公司党建创新案例《“互联网+党建”创新党内政治生活平台》获评第四届全国基层党建创新优秀案例，公司首次承担中央企业党建思想政治工作课题研究成果初评名列前茅。公司党委成功承办了集团京外子分公司标准化党支部建设现场经验交流会，大柳塔煤矿综采一队党支部被国资委党委确定为首批中央企业基层示范党支部，《神华集团党建史（神东篇》完成编撰，出版发行。落实全面从严治党政治责任，聚焦弱化、缺失、不力三大问题，全年巡察5轮40家单位，向被巡察单位反馈问题778个，党纪政纪处分6人，组织处理26人，形成了强大威慑。

 二

科学组织生产外运，为集团公司一体化运营提供了煤源保障。

　　按照集团公司一体化运营总体部署，围绕市场变化和煤种需求，实施精益化、精细化、精准化生产组织，克服生产工作面地质构造多、设备长期高负荷运行、队伍人员紧张（撤消外委施工单位）等各种困难，通过优化矿井采掘接续和劳动组织、提高设备开机率、增加工作面直搬次数、提升生产工效，充分发挥先进产能优势，完成煤炭产运量19616万吨。公司首个8米大采高工作面在补连塔煤矿正式投产，连创日产、月产最高纪录，回采率从80%提高到98.12%，工效达1186吨。自主研发全自动化装车系统全面推广应用，上湾智能化选煤厂一期工程建成投用，装车效率大幅提升。外购煤增加竞价频次、优化长协竞争机制，超额完成全年生产任务，为集团一体化运营提供了优质稳定煤源，保障了国家煤炭供应，实现了利润最大化。

 三

强化安全管理基础，安全生产保持了良好态势。

　　构建风险分级管控和隐患排查治理“双重预防”机制，强化“素质、责任、质量、业务、装备、应急”六大保安措施，事故隐患和不安全行为实现“双下降”，现场安全管控水平不断提高。3个煤矿安全生产周期超过1000天、5个超过2000天、3个超过3000天。其中，补连塔煤矿安全生产周期达到17年、石圪台煤矿和保德煤矿达到11年。煤矿标准化建设成效显著，13个矿井被中国煤炭工业协会命名为“特级安全高效矿井”，8个矿井顺利通过第一批安全生产标准化验收。承办集团首届应急救援技能竞赛并荣获“团体第一”等多项荣誉。

  四

积极履行社会责任，助力地方抢险救援。

　　按照“深化依存、合作共赢”的原则，公司深度参与地方精准扶贫，积极参与社会公益事业和抢险救援。2017年，累计在周边县（旗）投入定点精准扶贫项目资金488.29万元，投入公益事业和基础设施项目资金19076万元，在定点扶贫县（米脂、吴堡）投入帮扶资金 860万元。成功组织实施了“4.19”神木县板定梁煤矿透水事故和子洲、缓德“7.26”特大洪灾两次抢险救援，以实际行动践行了中华民族“一方有难、八方支援”的优良传统，充分彰显了央企讲政治、勇担当、负责任的社会形象。

  五

企业效益创历史最好水平。

　　实施预算源头控制、工资总额与成本、利润挂钩考核，全公司完全成本165.44元/吨,同口径下降3.35元/吨，降幅2%；按照矿井边际贡献和市场需求组织生产和外运，实现效益最大化；全力开展双增双节工作，全年增收8.07亿元、节支11.1亿元；落实走出去战略，积极开展对外创收，全年共计3.24亿元；持续推进内部市场化，实现管理精细化；推行B2B内部交易平台、电子商务采购，有效降低运营成本；开展精准对标，提升公司整体经营管理水平。

  六

科技创新成果丰硕。

　　公司科技创新实施科研项目221项，研发投入完成3.19亿元，申报专利186件，获得授权专利96件，均创历史新高；9项科研项目荣获2017年度省部级奖励，其中快速掘进后配套装备研发、煤矿井下高精度定位技术与接近探测系统研究、矿用新能源防爆无轨胶轮辅助运输装备与关键技术和浅埋藏近距离煤层群开采煤自燃防治关键技术研究4项科研项目荣获中国煤炭工业协会科学技术一等奖；大型煤炭基地矿业组合服务模式与技术研究及应用示范、盾构施工煤矿长距离斜井关键技术研究与示范2个国家科技支撑计划科研成果通过行业鉴定，达到国际领先水平；井工煤矿逃生通道及紧急避险技术研究成果通过行业鉴定，达到国际先进水平，成为神东矿区安全高效绿色开采的又一亮点成果；8.8米智能超大采高综采成套装备研发与示范工程、保德煤矿瓦斯地质勘查及U型井试抽采研究、矿井油电混合动力架线机车研制等项目取得行业突破性进展。

  七

生态环保、绿色矿山建设取得良好成效。

　　公司坚持“安全、高效、绿色、智能、和谐”发展理念，持续推进生态环保和绿色矿山规划建设。大力发展采煤沉陷区生态经济林，累计种植大果沙棘255万穴，新增矿井水与生活污水生态灌溉量5万方/天。采煤沉陷区治理技术取得重大创新，全国菌根会议在神东矿区召开，公司荣膺2017中国社会责任绿色环保奖，公司被中国煤炭学会煤矿土地复垦与生态修复专业委员会授予“西部生态脆弱矿山生态修复先锋”。2017年9月份，国土部门对公司六矿七井进行了实地核查，均达到了国家级绿色矿山建设标准。

  八

民生工程扎实推进。

　　共享企业发展成果，在企业效益增长的同时，努力提高员工收入和福利待遇，人均薪酬收入比上年提高了12.75%。2014年以来首次组织选聘优秀劳务工300名。退休、工伤人员实发工资全部补齐到2600元/月；提高井下工人劳保标准，由之前的每人每年2390元提高到3200元。大龄及大病离岗人员每月实发工资最低标准从1200元提高到2600元。持续推进安居工程，销售神华康城住房530套，分配带家公寓334套，改造老旧住宅保温层19栋836套，协调31名职工子女顺利报名高考。调整优化通勤车辆77台次、线路19条，增加通勤车线路2条。稳步实施扶贫帮困工作，全年发放各类救助金、助学金、减免各类费用累计509.2万元，帮扶困难职工3058人次。建立了董事长信箱信件落实清单制和热点来信跟踪督办机制，全年办理信件近1.3万条，涉及员工切身利益的问题得到了落实和解决。

  九

建成全国首个采煤沉陷区国家水土保持科技示范园。

　　按“三区一核”布局进行大柳塔采煤沉陷区水保治理，建成了矿井工业区景观林、采煤沉陷区经济林、市政公益区生态林和水保科研科普核心区50平方公里，创新与推广水保技术20多项，2017年被水利部批准并授牌为国家水土保持科技示范园,为我国西北干旱地区矿井采煤沉陷区治理提供了成功的科技示范。

  十

全面推行内部市场化，节支降耗取得实效。

　　全面引入市场化机制，制定70项93类服务价格目录，建立了劳动、材料、机械台班三大定额体系，为单位之间和单位内部提供结算依据;试点开展“计件量化包干结算”，打开公司与二级单位市场化最后一公里通道;推行矿务工程竞标承揽、区队班组自由组队、辅助区队工资量化包干等措施,材料费、矿务工程费同比下降5.7元/吨;对外创收单位主动走出去开拓市场,全年承揽对外业务约120项，创收4.72亿元、创利1.17亿元。内部人力资源市场得到有效盘活,企业发展活力不断激发。

十一

高端开发降本增效，提升国内煤机装备制造水平。

　　为解决进口备件到货周期长、价格高、技术封锁等问题，公司开展了机电产品高端开发工作。3年以来，累计完成高端开发产品6131种，采购62万件约9.6亿元，节约采购资金4.4亿元。按设备LINKONE（图册）爆炸图系统梳理进口设备配件，结合生产需要确定高端开发总目录和一期开发7181种配件目录。自高端开发工作开展以来，缩短采购周期、降低库存，同时降低了采购成本，提高了现场服务的及时性，为全年的大修、生产提供了有力保障。通过开展煤矿高端生产装备开发工作，大幅降低煤炭生产企业设备配件成本，有力提升国内煤机装备制造水平。

十二

新媒体建设凸显优势。

　　构建了以“图说神东”“神东之声”“神东微视”“神东视频”为代表的“十微两端”新媒体矩阵，总粉丝量突破28万，总阅读量达到749万，手机直播、网络直播观看量超过180万次。新媒体矩阵粉丝数、活跃度均居煤炭行业前列，今年5月，承办了全煤系统融媒体建设现场会，全国30多家行业媒体齐聚神东学习新媒体建设经验，进一步提高了公司对外新闻舆论传播力引导力影响力公信力。

十三

精神文明建设成绩优异。

　　践行社会主义核心价值观与践行神东创领文化深度融合，应用核心理念“对表、找差、纠偏”产生深远影响。公司顺利通过全国文明单位复查，补连塔煤矿荣获第五届全国文明单位，公司8个单位荣获集团公司第二届文明单位。公司员工折永立被评为内蒙古自治区第五届道德模范，顾秀花被评为“中国好人”，谢洪英家庭入选全国最美家庭，被评为内蒙古自治区文明家庭，艾彩虹被评为“陕西好人”，并荣登“中国好人榜”候选名单。

候选工作亮点（排序不分先后）

汇报完毕，图粉们快返回顶部给你心中的十大亮点投票吧~~

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本期编辑：刘小图

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