神东十大工作亮点评选结果揭晓丨东山宣传标语这30条入选!快看~

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神东2017年度十大工作亮点正式揭晓

公司哪些亮点工作是十大工作亮点？

你投的有没有被选上？

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　　2月2日，经过神东信息网及图说神东、神东之声微信公众平台历时7天的公开评选，公司2017年度十大工作亮点正式揭晓。

　　此次评选由公司宣传部牵头、新闻中心配合组织，评选活动得到了公司员工及家属的积极响应，参与投票数达26374人次，创历史新高。最终从13项候选内容中选出了公司年度十大工作亮点。

根据投票结果，按照得票数由高到低的顺序依次为：

一、 积极履行社会责任，助力地方抢险救援。

 积极履行社会责任，助力地方抢险救援。按照“深化依存、合作共赢”的原则，公司深度参与地方精准扶贫，积极参与社会公益事业和抢险救援。2017年，累计在周边县（旗）投入定点精准扶贫项目资金488.29万元，投入公益事业和基础设施项目资金19076万元，在定点扶贫县（米脂、吴堡）投入帮扶资金 860万元。成功组织实施了“4.19”神木县板定梁煤矿透水事故和子洲、缓德“7.26”特大洪灾两次抢险救援，以实际行动践行了中华民族“一方有难、八方支援”的优良传统，充分彰显了央企讲政治、勇担当、负责任的社会形象。

二、 生态环保、绿色矿山建设取得良好成效。

生态环保、绿色矿山建设取得良好成效。公司坚持“安全、高效、绿色、智能、和谐”发展理念，持续推进生态环保和绿色矿山规划建设。大力发展采煤沉陷区生态经济林，累计种植大果沙棘255万穴，新增矿井水与生活污水生态灌溉量5万方/天。采煤沉陷区治理技术取得重大创新，全国菌根会议在神东矿区召开，公司荣膺2017中国社会责任绿色环保奖，公司被中国煤炭学会煤矿土地复垦与生态修复专业委员会授予“西部生态脆弱矿山生态修复先锋”。2017年9月份，国土部门对公司六矿七井进行了实地核查，均达到了国家级绿色矿山建设标准。

三、 全面从严治党成效显著。

全面从严治党成效显著。习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在公司党员、群众中入心入脑，在企业改革发展党建中落地生根。管党治党主体责任体系严密构建，党内巡察完成全覆盖，职能监督实现常态化，党组织的领导作用和政治功能持续加强。随着“两学一做”学习教育常态化制度化有效落实，党员践行四个合格的内生动力持久激发，党建工作成果丰硕。公司党建创新案例《“互联网+党建”创新党内政治生活平台》获评第四届全国基层党建创新优秀案例，公司首次承担中央企业党建思想政治工作课题研究成果初评名列前茅。公司党委成功承办了集团京外子分公司标准化党支部建设现场经验交流会，大柳塔煤矿综采一队党支部被国资委党委确定为首批中央企业基层示范党支部，《神华集团党建史（神东篇》完成编撰，出版发行。落实全面从严治党政治责任，聚焦弱化、缺失、不力三大问题，全年巡察5轮40家单位，向被巡察单位反馈问题778个，党纪政纪处分6人，组织处理26人，形成了强大威慑。

四、 科学组织生产外运，为集团公司一体化运营提供了煤源保障。

科学组织生产外运，为集团公司一体化运营提供了煤源保障。按照集团公司一体化运营总体部署，围绕市场变化和煤种需求，实施精益化、精细化、精准化生产组织，克服生产工作面地质构造多、设备长期高负荷运行、队伍人员紧张（撤消外委施工单位）等各种困难，通过优化矿井采掘接续和劳动组织、提高设备开机率、增加工作面直搬次数、提升生产工效，充分发挥先进产能优势，完成煤炭产运量19616万吨。公司首个8米大采高工作面在补连塔煤矿正式投产，连创日产、月产最高纪录，回采率从80%提高到98.12%，工效达1186吨。自主研发全自动化装车系统全面推广应用，上湾智能化选煤厂一期工程建成投用，装车效率大幅提升。外购煤增加竞价频次、优化长协竞争机制，超额完成全年生产任务，为集团一体化运营提供了优质稳定煤源，保障了国家煤炭供应，实现了利润最大化。

五、 强化安全管理基础，安全生产保持了良好态势。

 强化安全管理基础，安全生产保持了良好态势。构建风险分级管控和隐患排查治理“双重预防”机制，强化“素质、责任、质量、业务、装备、应急”六大保安措施，事故隐患和不安全行为实现“双下降”，现场安全管控水平不断提高。3个煤矿安全生产周期超过1000天、5个超过2000天、3个超过3000天。其中，补连塔煤矿安全生产周期达到17年、石圪台煤矿和保德煤矿达到11年。煤矿标准化建设成效显著，13个矿井被中国煤炭工业协会命名为“特级安全高效矿井”，8个矿井顺利通过第一批安全生产标准化验收。承办神华集团首届应急救援技能竞赛并荣获“团体第一”等多项荣誉。

六、 企业效益创历史最好水平。

 企业效益创历史最好水平。实施预算源头控制、工资总额与成本、利润挂钩考核，全公司完全成本165.44元/吨,同口径下降3.35元/吨，降幅2%；按照矿井边际贡献和市场需求组织生产和外运，实现效益最大化；全力开展双增双节工作，全年增收8.07亿元、节支11.1亿元；落实走出去战略，积极开展对外创收，全年共计4.72亿元；持续推进内部市场化，实现管理精细化；推行B2B内部交易平台、电子商务采购，有效降低运营成本；开展精准对标，提升公司整体经营管理水平。

七、 科技创新成果丰硕。

 科技创新成果丰硕。公司科技创新实施科研项目221项，研发投入完成3.19亿元，申报专利186件，获得授权专利96件，均创历史新高；9项科研项目荣获2017年度省部级奖励，其中快速掘进后配套装备研发、煤矿井下高精度定位技术与接近探测系统研究、矿用新能源防爆无轨胶轮辅助运输装备与关键技术和浅埋藏近距离煤层群开采煤自燃防治关键技术研究4项科研项目荣获中国煤炭工业协会科学技术一等奖；大型煤炭基地矿业组合服务模式与技术研究及应用示范、盾构施工煤矿长距离斜井关键技术研究与示范2个国家科技支撑计划科研成果通过行业鉴定，达到国际领先水平；井工煤矿逃生通道及紧急避险技术研究成果通过行业鉴定，达到国际先进水平，成为神东矿区安全高效绿色开采的又一亮点成果；8.8米智能超大采高综采成套装备研发与示范工程、保德煤矿瓦斯地质勘查及U型井试抽采研究、矿井油电混合动力架线机车研制等项目取得行业突破性进展。

八、 建成全国首个采煤沉陷区国家水土保持科技示范园。

 建成全国首个采煤沉陷区国家水土保持科技示范园。按“三区一核”布局进行大柳塔采煤沉陷区水保治理，建成了矿井工业区景观林、采煤沉陷区经济林、市政公益区生态林和水保科研科普核心区50平方公里，创新与推广水保技术20多项，2017年被水利部批准并授牌为国家水土保持科技示范园,为我国西北干旱地区矿井采煤沉陷区治理提供了成功的科技示范。

九、 民生工程扎实推进。

  民生工程扎实推进。共享企业发展成果，在企业效益增长的同时，努力提高员工收入和福利待遇，人均薪酬收入比上年提高了12.75%。2014年以来首次组织选聘优秀劳务工300名。退休、工伤人员实发工资全部补齐到2600元/月；提高井下工人劳保标准，由之前的每人每年2390元提高到3200元。大龄及大病离岗人员每月实发工资最低标准从1200元提高到2600元。持续推进安居工程，销售神华康城住房530套，分配带家公寓334套，改造老旧住宅保温层19栋836套，协调31名职工子女顺利报名高考。调整优化通勤车辆77台次、线路19条，增加通勤车线路2条。稳步实施扶贫帮困工作，全年发放各类救助金、助学金、减免各类费用累计509.2万元，帮扶困难职工3058人次。建立了董事长信箱信件落实清单制和热点来信跟踪督办机制，全年办理信件近1.3万条，涉及员工切身利益的问题得到了落实和解决。

十、 全面推行内部市场化，节支降耗取得实效。

  全面推行内部市场化，节支降耗取得实效。全面引入市场化机制，制定70项93类服务价格目录，建立了劳动、材料、机械台班三大定额体系，为单位之间和单位内部提供结算依据;试点开展“计件量化包干结算”，打开公司与二级单位市场化最后一公里通道;推行矿务工程竞标承揽、区队班组自由组队、辅助区队工资量化包干等措施,材料费、矿务工程费同比下降5.7元/吨;对外创收单位主动走出去开拓市场,全年承揽对外业务约120项，创收4.72亿元、创利1.17亿元。内部人力资源市场得到有效盘活,企业发展活力不断激发。

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　　按照《关于有奖征集大柳塔北区东山宣传标语的通知》要求，公司于2017年11月份开展了大柳塔北区东山宣传标语网络征集活动。共收到4026条标语，评选出30条获奖标语。依据投稿规则（重复标语以第一条标语为准），通过核对网络投票系统数据库，确定以下标语获选：

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作者：公司宣传部 朱晓兰

本期编辑：惠小图

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