投票领红包丨评选神东2018年十大工作亮点，赢现金红包、抽幸运大奖！
按照神东煤炭集团公司安排，经各部门、各单位推荐，党建工作部（宣传部）、新闻中心整理，神东2018年度十大工作亮点共推出候选内容13条，请广大员工及家属选出您心中的8至10项工作亮点，多选或少选无效。凡关注“图说神东”“神东之声”微信，并参与投票的网友均有机会获得微信现金红包，参与投票的神东员工还有机会抽取最高2000元的幸运大奖。
投票时间：1月21日至1月27日
参与方式
1.扫一扫下方二维码快速关注“图说神东”“神东之声”微信公众号，这一步很重要。
▼
2.在微信平台下方菜单栏中点击“十大亮点”（或在对话框中回复“十大亮点”）即可在线投票。
注意：每个微信号只可参与一次，而且必须填写真实有效的联系电话，否则影响红包领取。神东员工需填写员工编码，否则无法参与幸运抽奖。
抢红包、抽大奖
奖项设置
1. 微信红包：
凡参与网络投票的网友，即可获得1次抽奖机会，幸运网友可获得随机金额的微信现金红包，最高获得88元现金红包。
2. 幸运大奖：
网络投票结束后，抽奖系统还将对参与投票的神东员工随机进行幸运大抽奖，依次抽出一、二、三等奖：
一等奖10名，每人奖励价值2000元奖品；
二等奖20名，每人奖励价值1000元奖品；
三等奖50名，每人奖励价值500元奖品。
特别说明：
为防止恶意拉票、刷票行为，领取红包时，系统将根据微信用户大数据对微信用户进行识别，如果存在，红包发放将会被拦截。
党建工作部（宣传部）电话：0912-8279880
网络投票咨询电话：0912-8283396
候选亮点
◆ ◆ ◆
2018年，公司党委学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党的政治建设为统领，落实集团党组“六个起来”党建工作任务，确立“1233”目标任务，夯实基础，补齐短板，狠抓基层党组织建设，提升党建工作质量；特别是扎实有效开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动，加强党风廉政建设和反腐败工作，推进全面从严治党向纵深发展。
2018年，公司坚持把落实各级安全生产责任制放在首位，强化安全生产标准化与风险预控深度融合，开展“百日安全专项整治”、安全生产标准化建设、安全管理审计和安全生产系统诊断，实施区域监察与承包管理，取得全年未发生重伤以上人身事故的良好成效，安全管理水平全面提升。公司13座煤矿的安全生产周期中，3座煤矿超过4000天，6座煤矿超过2000天。
2018年，公司党委坚决贯彻集团“1169”发展战略，坚持科技创新，坚持安全发展，坚持清洁开采，均衡高效组织生产，努力夯实管理基础，着力提升质量效益。在全体员工的共同努力下，全年完成煤炭产量21183万吨。
3月19日，世界首个智能超大采高8.8米工作面在公司上湾煤矿投入试生产，并取得成功。8.8米超大采高智能综采工作面示范工程的成功实践，填补了国内乃至世界特厚煤层综采工作面一次采全高的技术空白，是高端采煤装备国产化进程中的一项重要突破，是采掘装备和开采技术上的又一次历史性革命。
2018年，公司荣获12项科学技术大奖，在相关领域具有创新性和代表性，其中包括《盾构法建设煤矿长距离斜井成套技术、装备及示范》、《6000米超长运距低阻智能机头集中驱动矿用顺槽胶带机研究与应用》、《浅埋煤层岩层控制理论与技术》、《千万吨级综采工作面高压型大流量乳化液泵站系统》等。获奖项目涵盖煤炭行业各专业领域，多数成果达到国内领先水平，部分成果达到国际领先水平。
2018年，通过了中央环保巡查“回头看”和污染防治攻坚战对晋陕蒙三省区的严格检验，全年实现零生态环境事件。公司生态治理全年荣获省部级奖励4项，被中国煤炭工业协会评为“2016-2017年度煤炭工业节能减排先进企业”，新华网主办的《共赢绿色发展新机遇—新华网第八届能源高层对话》上公司被评为“2018年度能源绿色成就奖”，哈拉沟煤矿被陕西省国土资源厅授予“省级矿山地质环境治理示范区”，公司荣膺2018年度“社会责任绿色环保奖”。
公司认真履行法治建设第一责任人职责，全面加强法治建设组织领导工作，通过强化法律审核前置、紧盯关键案件不放松、优化法律纠纷案件管理机制、加大人才储备和法治宣传力度等举措，不断推进法律管理与企业经营管理的深度融合，一年来公司共处置法律纠纷案件63起，涉案金额8759.8万元，为公司挽回或减少经济损失4024.2万元。规章制度、重要决策、经济合同三项法律审核实现100%，公司依法决策、依法经营、依法管理水平明显提高。
公司履行央企责任担当，积极投资地方新农村建设，带动周边区域产业发展，积极开展精准扶贫工作，参与社会抢险救援，全年参与事故救援98队次，挽回经济损失3500万元，保障人民群众生命财产安全。坚持企地共建、利益共享，累计投入资金4141万元、实施项目29个，有力支援周边旗县经济建设，助力当地农牧民脱贫致富。
以精益管理思想为主线，构建了自上而下覆盖全公司主要核心业务的劳动价格体系。扎实推进结算与分配制度改革，实现了薪酬弹性分配与收入能升能降。实施预算源头控制、工资总额与成本、利润挂钩考核，全公司完全成本预算同口径下降4.89元/吨，降幅2.98%。
大力实施惠民工程，矿区“四桥两路”改造工程稳步推进，4号桥美化亮化工程、上湾文体馆建成投运，设立智能快递柜试点，共享单车投放顺利完成。积极协调两地政府分区域开展水源获取工作，其中陕西区域优质岩溶水引入工程立项文件已批复，并已同步开展了项目勘察及初设工作。神华康城房屋维修、C8地块房产建设以及中心区供热节能改造等惠民工程取得阶段性成果。37063名员工完成体检，大力开展困难职工救助，发放各类救助金、助学金、减免费用316万元。
严格按照国企领导干部“20字”标准，全年平行调整交流干部39人，提拔86人，退出领导岗位88人。稳步推进干部年轻化，全年提拔的86名助理级以上干部中，80后有39位，其中选拔18名矿井单位副总工程师。制定下发公司退二线办法，拓宽干部退出渠道，全年共有73名领导人员退二线，实现领导干部正常更替。
2018年12月，世界首套纯水介质系统在神东锦界煤矿工业性试验取得成功，正式投入使用。这是解决综采工作面使用乳化液造成污染等难题的一项重大科研成果，填补了国内外综采工作面使用纯水介质的空白，极大推动了煤矿安全绿色开采。
公司宣传思想工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，聚焦集团“1169”战略和公司“1233”主要任务，紧扣主题主线策划组织了“改革开放四十周年”“三个一百”“社会主义是干出来的”等系列报道在内外媒体发布，瞄准中央电视台、新华社等主流媒体围绕8.8米超大采高工作面、社会责任、班组建设等重点选题进行报道。同时不断拓宽网络直播平台，先后邀请腾讯大秦网、凤凰网陕西频道、新华融媒体分别在锦界煤矿、大柳塔煤矿、上湾煤矿进行大型直播活动，总浏览量超过500万。讲好神东故事，向全社会展现真实、立体、全面的神东。
候选工作亮点（排序不分先后）
图粉们快点击阅读原文给你心中的十大亮点投票吧~~
赢现金红包、抽幸运大奖
投票入口请戳左下方“阅读原文”
或后台回复“十大亮点”
点好看的图粉手气超棒喔！