评选神东2018年度党的建设十件大事！赢取幸运奖品！
神东2018年度党的建设十件大事评选！
2018年，神东煤炭集团公司党委认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实集团党建“六个起来”总体要求，坚持和加强党的全面领导，全面加强党的建设，强化理论武装，加强“三基”建设，提高党的建设质量，推进全面从严治党向基层延伸。为做好总结宣传工作，现邀请您在15个候选项中，选取您心中“公司2018年度党的建设十件大事”。
投票时间
1月22日-1月29日
参与方式
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奖项设置
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公司将从参与投票者中，对在最终进入前10名的结果中选中8项以上的人员进行随机抽奖活动（奖金或奖品），奖励200人，抽奖结果另行公布。
党的建设十件大事候选
公司党委始终把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，形成了制度设计、领导带头、主题活动、全员参与、督查跟进“五位一体”的保障措施。公司党委坚持以上率下，坚持党员学习培训多形式、分层次、全覆盖，在全公司范围内组织主题知识竞赛、线上有奖答题活动，参与人数达1万余人次。通过专题讲座、党课辅导等方式，学习教育累计达11.55万人次，实现“五个全覆盖”。强化学习成果转化，公司党委围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、集团党组“1169”发展战略，制定并实施“1233”年度重点工作，下发《关于深入开展大学习做实五大引领的实施意见》，积极推进党的基本理论、基本路线、基本方略和中央重大决策部署在企业贯彻落实。
公司党委坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。严肃党内政治生活，高质量召开公司党员领导人员专题民主生活会，积极推进问题整改，提高企业治理效能。召开公司党委会42次，党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用充分发挥。出台多项加强党的政治建设举措，同时把贯彻落实情况纳入年度党建工作责任制考核、党组织书记抓党建述职评议考核和公司党建日常督查，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
党委层级以理论学习中心组学习为主要抓手，基层党支部以“三会一课”为基本载体，系统安排、全面跟进，做到总书记新讲话、中央新要求、党章党规等内容学习的常态化。深入跟进学习贯彻全国组织工作会议、全国宣传思想工作会议等精神，组织习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲课件制作宣讲大赛，组建党建宣讲团。对做合格党员进行制度设计，下发《合格党员考核评价办法》，对党员践行“四个合格”标准开展行为“画像”，有效促进党员学做结合、知行合一，增强了党员身份感，强化了先锋模范作用。
广泛开展纪念改革开放40周年系列庆祝活动，将群众性与艺术性相结合，先后组织了纪念改革开放40周年“筑梦改革路 启航新征程”主题书画工艺美术大赛，“青春岗位建功新时代”主题演讲比赛，“庆祝中国改革开放40周年青年放歌”活动，庆祝改革开放40周年“青春建功 梦想起航”主题演出暨青年文艺汇演活动，开展主题征文活动，系列纪念活动的开展充分展示了神东员工及家属奋发有为的精神风貌。
公司党委聚焦党建工作质量提升作为目标，强化实践路径设计，明确工作重点和督查跟进保障措施，组织召开公司首次基层党支部建设经验交流会，促进交流提升，选强配齐党支部书记，调整基层党支部书记、副书记207人，两个1%要求全面落地，及时修订党建制度，“四同步、四对接”有效落实。学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，开展基层党支部自查自纠，建立党组织建设备案制。编制基础党务工作范例进行工作指导，对党员活动室规范化建设提出指导意见，建成党员活动室251个。基本组织、基本队伍、基本制度建设明显加强，党建工作质量提升取得显著成效。
积极响应习近平总书记“社会主义是干出来的”伟大号召，召开“社会主义是干出来的”岗位建功行动部署会，制定下发实施方案，确定10个方面30项活动内容，各基层单位积极动员、广泛参与，进一步细化工作任务、明确了路径载体，迅速掀起“社会主义是干出来的”岗位建功行动热潮，广大党员、员工在安全、生产、效益、创新等方面立足岗位做奉献，创建党员示范区、示范岗2028个，为保证公司完成全年煤炭生产目标提供了有力保障。
严格贯彻落实集团党组“六个起来”工作要求，修订党建制度、强化督查考核，有效促进党建工作责任落地。公司党委与35家基层党组织负责人签订《党建工作责任书》，召开落实全面从严治党主体责任集体约谈会，传导压力，修订《党建工作责任制实施办法》《党组织委员履行“一岗双责”抓党建工作管理办法》，列出党组织84项责任内容、党委书记11项责任内容、党委委员30项责任内容，督促制定“三个责任清单”，将党建工作责任制落实情况纳入党建督查和内部巡察，同时突出工作质量考核，有效推动党建工作责任制扎实落地。
公司党委开展“大国顶梁柱”系列宣讲活动，公司党委书记、董事长杨鹏同志，总经理、党委副书记杜善周同志围绕生态文明建设和弘扬民族精神分别讲授专题党课，提出15项落实内容和督办要求，实现理论与实践相结合。依次组织专业宣讲团到基层一线宣讲、各级党委书记带头宣讲、党员领导干部广泛宣讲、支部书记深入宣讲，实现层层宣讲、全面覆盖，新华社云平台直播覆盖面达2万多人次。各基层单位以诵读比赛、安全汇演活动为载体，扎实开展丰富多彩的宣讲活动，系列列宣讲活动进一步推动了习近平新时代中国特色社会主义思想进矿处、进区队、进班组、进一线，激发了广大干部职工投身企业改革发展，争做大国顶梁柱的热情和信念。
依托“红色大讲堂”、“红色大课堂”采用请进来走出去方式，有效强化党员理想信念教育。邀请红军革命后代开展“红色大讲堂”视频会三场，每期收看人数超过1万人，其中开国上将李聚奎之子李生雨作了“为了理想信念奋斗一生的共产党员”主题党课，反响热烈。依托韶山、红旗渠、井冈山、延安等红色教育基地，组织“两优”人员、劳模、道德模范等先进党员进行现场党性教育6期，近600人参加，撰写的优秀心得在公司媒体发布交流，弘扬了革命传统，传承了红色基因。
公司党委结合已实现常规巡察全覆盖的实际，改变常规巡察做法，突出一个“专”字，开展问题整改专项巡察，深入做好巡察“后半篇文章”。公司党委制定下发了问题整改专项巡察实施方案，明确了工作目标任务、工作方式、主要巡察内容以及纪律要求。2018年开展1轮常规巡察和3轮问题整改专项巡察，共巡察17家单位，发现问题189项，提出整改建议79条，被巡察单位制定整改措施243项，完成整改措施238项，整改率达到了97.9%。
公司党委以强化组织体系建设为重点，着力培养忠诚、干净、担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，按照国企领导干部“20字”标准，突出政治标准，通过竞争上岗选拔了18名发展潜力大、平均年龄35周岁的矿井副总工程师，招聘近400名大学生，为公司人才队伍建设注入了新鲜血液，全年平行调整交流干部39人，提拔处级干部39人，73名领导人员退二线，极大激发了干部队伍活力，为企业发展提供了有力的组织保障。
开展党支部升级示范，支部政治功能强化、战斗堡垒作用增强
以组织力提升为重点，强化政治功能，出台贯彻落实《神东煤炭集团公司党委开展先进基层党支部升级示范实施意见》，全面加强党支部标准化、规范化建设水平，不断提高党支部建设质量。实行党支部分类动态管理，公司党委选出标杆党支部7个，示范党支部39个，发挥了基层组织建设典型引路的示范作用。
圆满组织完成国资委新闻中心组织的“新时代走进新国企”智慧能源活动，新华社、科技日报、中国日报及人民网、大公网等15家媒体从不同角度对公司智慧矿山建设情况进行了深度报道。在中央电视台《走遍中国》栏目策划组织的“超级煤矿”系列报道中，展示了神东在改革开放40年、矿区开发建设30多年来的巨大变化。公司制作的《“老煤矿”眼中的新变化》在央视CCTV2经济信息联播中播出，制作的“绿色安全高效智能煤矿开采VR体验”展示了中国煤炭工业40年发展变化，入选国家改革开放40周年成就展。
群团桥梁纽带作用得到发挥，服务企业发展能力显著提升。服务型团组织建设水平不断提升，团员青年参与各类志愿服务、爱心捐助活动2000余人次，深入推进“青”字号活动联动联建，青岗员查处隐患和提出合理化建议30000余条；建立“一会多室”的青年创新创效平台，青年积极参与设备优化、工艺改进、效率提升等创新项目，为企业创造经济效益显著。公司工会共组织召开5次职代会团组长会议，审议表决多项涉及员工切身利益的重要制度、方案。精准帮扶工作稳步实施，全年发放各类救助金、助学金累计332.8万元，帮扶困难员工2258人次，有效助推和谐企业建设。
候选党建亮点（排序不分先后）
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