总投资1.72亿元！神东这些地方都将大变样，员工有福啦~

坚持发展为民、成果共享是公司一切工作的出发点和落脚点。一直以来，公司从群众反映最强烈、最突出、最紧迫的问题着手，多谋民生之利、多解民生之忧，全面提高基础设施和服务水平。2019年，公司又投入1.72亿元，启动了员工单身及带家公寓维修改造工程。

　　做好矿区集中供热、基础设施改造等工作，努力让矿区人民生活得更方便、更舒心、更美好。

　　近日，记者走进补连塔煤矿22号楼带家公寓，看到室内装修一新，崭新的地砖、时尚的橱柜，窗明几净，深红色的房门、地脚线仿佛为雪白的墙壁描出秀眉，整个房间清新自然，就连墙壁上的电闸箱都做成装饰画，最贴心的还有卫生间新换瓷砖、卫浴等设施，清洁明亮。在乌兰木伦煤矿2号楼带家公寓里，沙发、家具、床等生活设施配置齐全，卫浴设备全部换新，与之前墙壁破烂、设施陈旧、房间昏暗相比，全新的带家公寓给人清洁舒适温馨的感觉。

　　据公司规划发展部土建项目主管刘衍强介绍，补连塔煤矿22号公寓楼建成投用于2006年，多数房间室内破损严重，卫生设施存在跑冒滴漏问题，给员工居住带来许多困扰。公司在2018年已投入650万元资金，责成外部单位进行公寓楼室内外墙面维修、单元门及室内门窗、地砖、灯具面板更换，卫生间和厨房维修等工程。目前，已完成内墙面、卫生间、厨房维修，地砖、灯具面板、门窗更换及维修等工作。工程计划6月30日全部完工后，待床、衣柜、电视等配套设施安装后，即可满足72户带家员工拎包入住需求。

　　记者随后又走访了大柳塔煤矿单身公寓、上湾煤矿2号单身公寓、石圪台煤矿单身公寓、保德煤矿等周边矿井的公寓，都存在老旧破损问题。

　　其实，神东开发建设30多年来，一直致力于民生工程建设和周边生态环境治理，相继建成员工宿舍、带家公寓及住宅，员工的居住和生活条件不断改善。各矿井员工宿舍多建成于九十年代，期间虽然不断维修，但终因服役年限长、设施条件落后，还是给员工居住造成不便。

　　公司领导层一直倡导要在企业发展的同时，持续改善员工最关心最直接最现实的工作环境、生活居住问题，重点加大民生投入，实施“惠民工程”。从2014年开始，公司就启动了供热节能改造，投入11361万元，主要对员工居住的墙体无保温层、窗户保温密封性能差、热损失大住宅楼进行外围结构改造。到2018年底，中心区9个生活小区的71栋住宅楼改造已全部完成。经采暖季检测后，户均室温达到22摄氏度以上，有效降低了采暖能耗，同时也提升了居住舒适度。

　　公司的惠民举措得到员工的交口称赞，员工的肯定给予公司民生投入的更大决心。结合董事长信箱中员工建议，公司主要领导和相关部门负责人到周边兄弟单位调研员工宿舍建设情况。从2017年开始，公司就启动了员工单身和带家公寓维修改造项目计划。经过方案制定、立项、备案、审批等流程，终于得到批准，计划投资1.72亿元的员工宿舍维修改造项目于今年初顺利开工。

　　“民生礼包”直接关系广大员工的切身利益，2019年年初，公司的公寓降费让单身公寓收费从每月75元降到每月20元，减轻了住户负担，现在的通过维修改造能提高质量标准。刘衍强介绍，提标改造后，原来的老旧单身宿舍将打造成一房一卫、拥有现代化电器设备设施的标准间；近年新建公寓将更换门窗、家具等设施，打造成兼具布局合理、功能齐全、美观舒适于一体的、有质感的舒适居家环境。本次公寓提标维修改造分区分片分步实施，计划用3至5年时间完成。

　　群众利益无小事，民生问题大于天。民生工作离员工群众最近，同员工群众生活最密切。近几年，中心区供热节能改造持续推进，上湾文体馆投用，启动沿河两岸桥梁、建筑物美化亮化工程，乌兰木伦4号桥成为矿区新景观……这些看得见、摸得着的变化，给员工带来实实在在的获得感。

　　员工群众获得感的增进是幸福感和安全感提升的基础。不开空头支票、不吹彩色泡泡，一步一个脚印，公司不断把民生“红利”落到实处。看到这些，我们有理由相信，神东员工的日子一定会越过越红火。

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来源：神东煤炭集团新闻中心 董事长办公室 规划发展部

作者：李霞  白鹏  刘衍强

本期编辑：特小图

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