招聘328人！近期鄂尔多斯地区招聘汇总！部分岗位安家费高达30万元！
选购用于处理涉密信息的计算机时，应特别注意：
（1）应当优先选购政府采购名录中的国产计算机设备。如需选购进口计算机及配套设备时，要选购经国家相关主管部门检测和批准的计算机及其设备。
（2）要随机选购，不要事先预定。一旦选定，应当及时购买提货，防止被人设置、安装窃密装置。
（3）使用前必须拆除具有无线互联功能的硬件模块。
（4）使用前要请有关部门进行专门的安全保密技术检测，确定不存在涉密风险和安全隐患后，才能用于处理涉密信息。
使用手机有哪些保密要求
（1）不得在手机通话中涉及国家秘密信息，不得使用手机发送国家秘密信息，不得在手机中存储国家秘密信息；
（2）不得携带手机等移动终端参加涉密会议或进入涉密活动场所、保密要害部门部位；
（3）不得在涉密场所使用手机等移动终端进行录音、照相、摄影、视频通话和宽带上网；
（4）不得将手机等移动终端作为涉密信息设备使用或与涉密信息设备及载体连接；
（5）涉密人员严禁在申请手机号码、注册手机邮箱或开通其他功能时填写机关、单位名称和地址等信息，不得在手机中存储核心涉密人员的工作单位、职务等敏感信息，不得启用手机的远程数据同步功能；
（6）核心涉密人员、重要涉密人员使用的手机应经过必要的安全检查，尽可能配备和使用专用手机，不得使用未经入网许可的手机和开通位置服务、连接互联网等功能的手机；
（7）核心涉密人员、重要涉密人员的手机出现故障或发现异常情况时应立即报告，并在指定地点维修。无法恢复使用的手机应按涉密器材销毁。
保密法列举了12种最常见、最典型的严重违规行为，这些违规行为导致保密措施失效，国家秘密失控，保密技术防护体系受到破坏，严重威胁国家秘密安全。这些行为是：
（1）非法获取、持有国家秘密载体的；
（2）买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的；
（3）通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的；
（4）邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的；
（5）非法复制、记录、存储国家秘密的；
（6）在私人交往和通信中涉及国家秘密的；
（7）在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的；
（8）将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络的；
（9）在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的；
（10）使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息的；
（11）擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的；
（12）将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途的。
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北师大鄂尔多斯二附校招聘教师23人
一、聘岗位及人数
二、条件及待遇
条件：
应届毕业生：
1、面向教育部直属6所师范院校、全国省级重点师范院校、985,211院校专业对口的全日制本科及以上学历的应届毕业生招聘。
2、同等条件下，研究生、学生干部及党员优先录取。
骨干教师：
1、国家在职正式教师。
2、具有旗县级及以上教学能手、学科带头人、骨干教师等荣誉称号。
3、具有中级及以上专业技术职称。
4、年龄35周岁以下，条件特别突出者可适当放宽。
5、具有较强的多媒体现代教育教学的能力，课堂教学水平高，教科研成果突出。
学科要求：
1、英语：英语教师英语专业八级，同等条件下有海外留学经历的优先。
2、科学：动手实践能力要强。
3、音乐：器乐类。
其他条件：
1、学段范围：1--9年级（小学和初中）。
2、所有通过笔试、面试被预录取的应聘人员均需到学校试讲一节课并由教研组评分，之后需在学校实习一个月，若实习期间出现严重违规违纪则不予录取。
待遇：
1.受聘教师身份为国家公办教师，享受鄂尔多斯市公办教师工资、社会福利等待遇，并根据办学协议享有北师大合作办学教师津贴等，总之优厚的待遇会超出你的想象。
2. 985/211毕业生，硕士研究生以及符合我校条件骨干教师确定录取即享受奖励性商品房一套。
3.在职称评聘、学术活动等方面享有一定的政策倾斜。
4.提供境内外高端教师培训。
5.我们学校距机场5分钟、距动车站10分钟，到康巴什城区12分钟。
6.优良天气每年达到360天以上，学校门口有将近2000亩的敖包山景区，让你在课余时间轻松拥抱草原。
三、招聘会安排
1.接收简历
时间：2019年9月23日9时开启10月9日14时关闭
投递地址：https：//eduhr.bnuedu.com/20191018
注：若所投简历符合要求会联系本人通知参加招聘
2.招聘
时间：2019年10月18日—2019年10月20日
地点：北京市海淀区学院南路12号北京师范大学
四、联系方式
联系电话：14794970808
联系人：杭老师
2019年鄂尔多斯衡水实验中学招聘50名教师公告
鄂尔多斯衡水实验中学是在鄂尔多斯市、东胜区两级党委、政府的大力支持下，依托河北衡水中学优质教育资源和科学发展理念，引入河北衡水中学优秀管理团队及河北等省份优秀教师的基础上成立的一所全日制、寄宿制民办高中。校区占地300亩，建筑面积9.6万平方米，教学楼、行政楼、宿舍楼、实验楼、图书馆、体育馆等配套齐全，最多可容纳3600人。我校现有教学班28个，学生人数1200余人，教职工170余人。
我校师资结构合理，教学效果显著，首届学生在内蒙古自治区260所高中参考的学业水平测试（已考科目涉及物理、化学、生物、政治、历史、地理）中取得优异成绩（其中历史成绩全自治区排名第二，化学成绩全自治区排名第三，生物成绩全自治区排名第四，地理成绩全自治区排名第五，政治成绩全自治区排名第八，物理成绩全自治区排名第十八）。为进一步储备优质师资，优化教师队伍，招聘计划如下：
一 、招聘计划（50人）
(一）在职教师（25人）：
语文4人，数学4人，英语4人，物理3人，化学3人，生物1人，政治2人，历史2人，地理2人，常年招聘各学科优秀在职教师。
（二）应届毕业生（25人）：
语文4人，数学4人，英语4人，物理3人，化学3人，生物1人，政治2人，历史2人，地理2人。
二、招聘条件
（一）应往届大学本科生、研究生：
1、热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生；
2、研究生的第一学历为一本院校；
3、大学期间学习成绩优秀，曾获专业二等以上奖学金，具有扎实的教学基本功，普通话水平二级甲等以上，计算机水平国家二级以上，英语四级以上；
4、党员或在大学期间曾是优秀学生干部、学生社团骨干成员者优先考虑；
5、综合素质高者可适当放宽条件。
（二）在职教师：
1、热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生，教育教学和教育科研能力强；
2、第一学历为本科，具有重点中学教学经验，送过两届及以上高三毕业班；
3、年龄40周岁以内（班主任、县级以上学科带头人、特级教师、中层以上领导干部、市级以上荣誉获得者可优先录用，学历和年龄限制亦可适当放宽）；
4、有班主任任职经历者优先考虑。
三、工作待遇
鄂尔多斯衡水实验中学是您“乐业、安居”的首选。学校努力做到“待遇留人”、“感情留人”、“平台留人”，并制定了完备的劳资制度、考核制度、评优晋职制度、中层干部聘任制度，以保障多劳多酬、优劳优酬；学校高度重视教师专业化发展，努力为教师搭建平台，打造良好的学校生态。
1、安家费政策：
（1）应往届毕业生安家费政策：六所部属师范院校和“985”院校本科毕业生、硕士生(本科学历为普通院校)一次性给付安家费6万元/人；六所部属师范院校和“985”院校本硕连读研究生一次性给付安家费10万元/人，安家费工作满一年给付。
（2）在职教师安家费政策：学校为引进的双职工特、高级教师，省市级学科带头人、名优教师(年龄45周岁以内)提供周转住房（初装完毕），连续服务满10年过户产权（其中100平米以内免费，过户产权时按市价补交超出面积房款）;为教龄十年以上(年龄45周岁以内、本科起点)的获得市级以上荣誉的单职工名优教师、高级教师、特级教师提供一次性安家费10万--30万元/人；为符合人才引进政策的优秀教师解决编制。
2、待遇：
（1）足课时量基础年薪工资：应往届毕业生高考科目教师基础年薪9万到11万，工资逐年增长；正高级教师、特级教师、高级教师、省市级名师、各层次学科带头人年薪12-25万（具体年薪与职称、教龄、教育行政部门荣誉相关）。
（2）岗位工资：班主任36000元到46000元；备课组长10000元到13000元；中层干部30000元到50000元，另设有月度考核奖金、学期考核奖金。
（3）按国家规定缴纳五险一金。
3、福利
（1）子女就读我校免学费。
（2）学校免费提供教师公寓，符合条件的教师提供过渡住房。
（3）学校定期组织培训，确保为教师提供成长发展平台。
（4）学校提供就餐补贴；每年提供两次返乡交通补贴;享受相应节日福利，均优于内蒙古自治区内同类学校。
四、应聘步骤
（一）应聘者首先应将简历投递至学校招聘邮箱（ordoshzzx@163.com）；
（二）学校对应聘资料进行初选，对入选应聘教师电话通知试讲和面试的时间地点；
（三）应聘者携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、外语等级证、普通话等级证、计算机等级证及荣誉证书，到指定地点参加试讲面试；
（四）试讲面试合格者，学校与其签订劳动合同。
五、联系方式
张老师：18547769680
李老师：13273183967
何老师：18147726531
学校网址：www.eedshssyzx.com
2019鄂尔多斯市水利局等所属事业单位人才引进33人公告
为全面推进人才鄂尔多斯战略，加大高层次人才引进力度，为全市经济社会发展提供人才支撑，根据《鄂尔多斯市关于深化人才发展体制机制改革的若干政策》（鄂党发〔2017〕8号）、《鄂尔多斯市事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才实施办法》（鄂人社发〔2018〕448号）有关精神，2019年市直政府部门部分事业单位面向社会公开引进一批高层次人才和紧缺专业人才。现将有关事宜公告如下：
一、引进计划
鄂尔多斯市水利局、鄂尔多斯市农牧局、鄂尔多斯市市场监督管理局所属18家事业单位，26个岗位，计划引进高层次人才和紧缺专业人才33人，具体信息详见《2019年鄂尔多斯市事业单位人才引进岗位需求表》（附件）。
二、引进条件
（一）引进人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；
2.具备良好的品行和职业道德、突出的专业技能水平和工作业绩、适应岗位要求的身体条件；
3.具有重点大学全日制硕士研究生以上学历（博士不限毕业院校，部分紧缺专业全日制硕士研究生不限毕业院校），具体要求见岗位需求表；
4.硕士研究生年龄须在35周岁（1983年10月1日以后出生）以下，博士、副高级及以上职称人员年龄可放宽到40周岁（1978年10月1日以后出生）以下，国(境)外高校毕业生须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证，并提供学历认证结果；
5.具有符合岗位要求的工作能力，具体能力要求见岗位需求表；
6.具备引进岗位所要求的其他资格条件。
（二）下列人员不得应聘
1.现役军人；
2.近5年在我市各级行政事业单位正式聘用过的，和目前仍在编在岗的纳入编制实名制系统管理工作人员（含试用期工作人员）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员；
4.聘用后即构成回避关系的人员；
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
6.法律法规规定不得引进并聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序
（一）网上报名及初审
本次考试报名采取网上报名和资格初审相结合的方式进行，部分岗位根据报名要求须同时发送佐证材料扫描件到用人单位指定邮箱，具体佐证材料见《2019年鄂尔多斯市事业单位人才引进岗位需求表》（附件）。网上报名请登录鄂尔多斯市人力资源和社会保障局网（rsj.ordos.gov.cn），报名时间为2019年10月16日9:00至10月21日下午17:30。报名人员登陆报名系统后须按要求填报相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。报名人员在填写个人简历时，须完整填写本科和研究生学习经历（填写上学起止年月，所读大学、专业）、到报名开始之日的工作简历（填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作），时间不得中断或空缺，不按要求填写的审核不予通过。报名人员需仔细核对所填信息，准确无误后点击提交。（特别提醒：信息提交后将无法修改）
报名结束后，各用人单位将对报名人员资格条件进行初审，用人单位主管部门将于10月25日18∶00前电话通知本人到用人单位主管部门进行资格复审。未进入复审人员，不再另行通知。
（二）资格复审
通过资格初审的报考人员在指定时间内携带相关报名表及佐证材料的原件及复印件到用人单位进行资格复审。复审通过后，为报名人员现场发放《考核通知书》，考核的时间、地点另行通知。
通过资格复审，引进人才岗位出现空缺的，经用人单位主管部门申请市人力资源和社会保障局同意后可调整人才引进计划。
（三）考核
考核主要考察报名人员的专业能力和综合素质。根据具体引进岗位要求，采取专业能力测评、实际操作或面试等多种方式进行。考核方式及有关要求见《2019年鄂尔多斯市事业单位人才引进岗位需求表》（附件）。考核不设开考比例，设定最低分数。
（四）体检
拟引进人员于规定的时间在指定医疗机构进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。
（五）考察
体检合格人员列入考察对象，由相关单位组成考察组开展考察。放弃考察或考察不合格的，取消引进资格，空缺职位依次递补，递补时出现总成绩并列的，通过加试方式确定。
（六）公示
根据引进人员的考核、体检和考察情况，经用人单位主管部门审定后确定拟引进人员，在市人力资源和社会保障局官网和用人单位主管部门官网进行公示，公示期为7个工作日。
（七）办理引进手续
公示结束后，按照相关程序，为引进人员办理入职入编手续。
四、待遇
受聘人员享受国家和地方规定的事业单位在编在岗工作人员有关待遇。符合鄂尔多斯市人才引进条件的，可享受相关政策。
五、纪律和监督
（一）人才引进工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。
（二）引进的高层次人才和短缺专业人才有下列行为之一的，取消引进资格：
1.伪造相关证书，证件或者以其他不正当手段获取引进资格的；
2.在考核、体检和考察过程中作弊的；
3.其他违反人才引进有关规定的情形。
（三）本次人才引进接受鄂尔多斯市人力资源和社会保障局全程监督。
六、其他事项
（一）对引进人员的资格审查贯穿于人才引进工作全过程，在引进任何阶段及录用后发现引进人员与引进条件不符和弄虚作假的，一律取消引进资格。
（二）本公告由用人单位主管部门、鄂尔多斯市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
鄂尔多斯市水利局
0477-8586683
鄂尔多斯市农牧局人事科
0477-8334970；8581908
鄂尔多斯市市场监督管理局
0477-8113883
鄂尔多斯市人力资源和社会保障局人才科
0477-8586026
鄂尔多斯市人力资源和社会保障局
2019年9月30日
2019鄂尔多斯东胜区司法局专职人民调解员招聘22人公告
为进一步优化人民调解委员会专职人民调解员队伍结构，建立专业化的人民调解队伍，进一步提高人民调解工作预防和化解矛盾纠纷的能力，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，东胜区司法局拟向社会公开招聘专职人民调解员22名，现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，德才兼备的标准，由本人自愿报名，采取我局直接面试的招聘方式，经体检、政审、培训、考核合格后，录用为我局专职人民调解员。
二、招聘条件
（一）政治表现好，热爱祖国，拥护中国共产党领导；
（二）热爱人民调解工作，组织纪律性强，遵守法纪；无违法犯罪记录；无法院不良征信记录；
（三）有较强的语言、文字表达能力，基本法律知识，善于协作沟通，能吃苦耐劳；
（四）能熟练使用计算机办公系统；
（五）高中及同等以上学历（需学历证书），有两年以上法律工作经验者在其他同等条件下可优先录用；
（六）年龄：25岁至70周岁；
（七）身体健康，五官端正。
三、岗位职责
（一）各种民事案件纠纷的疏导、调解，化解社会矛盾；
（二）开展法治政策宣传，预防、劝解矛盾纠纷；
（三）组织矛盾纠纷排查、收集、汇总、梳理、研判矛盾、统计上报矛盾纠纷相关信息，掌握社会动态；
（四）开展群众工作、调解纠纷、化解矛盾，参与矛盾纠纷的调查、取证，制作矛盾纠纷调解相关文书，回访、检查和督促生效协议书的履行，做好调结案卷的信息录入、组卷、归档。
（五）其他与调解相关岗位工作。
四、报名时间、地点及相关要求
（一）报名时间：2019年9月26日至10月15日（工作日8:30—18:00）。
（二）报名地点：东胜区司法局205室。联系人：甄莉，联系电话：0477-8327596。
（三）报名时需提供以下材料：
1．现场填写报名表；
2．本人第二代有效居民身份证、毕业证原件及复印件或从事法律相关工作的证明；法律工作者还需提供《基层法律服务执业证》等相关证明原件及复印件；
3．本人近期免冠一寸彩色照片两张。
(四）报名审查：报名时对报名条件进行审核，合格者办理正式报名手续。
（五）面试：根据年龄、学历、专业、职业技能、语言表达能力等确定面试人员名单，由我局组织面试，面试合格者进入确定录用名单。
五、体检
经我局考察合格的人员需进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间及地点由我局另行通知。
六、考察与政审
由我局组织政审。
七、待遇
调解案件基本基数和适当的案件提成。
八、其他事项
(一)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(二)应聘者和相关工作人员有违反招聘规定行为的，按有关规定追究责任。
(三)本公告如有不尽之处由东胜区司法局负责解释。
鄂尔多斯市东胜区司法局
2019年9月27日
鄂尔多斯市2019年度公开招聘200名留置看护警务辅助人员简章
一、招聘计划及岗位
全市各旗区共计划招录专职留置看护警务辅助人员200名，其中东胜区30名、伊金霍洛旗30名、达拉特旗、准格尔旗、乌审旗、杭锦旗、鄂托克旗、鄂托克前旗、康巴什区各20名。男女比例为7:3，男辅警140名、女辅警60名。安排20%招聘岗位用于定向招聘鄂尔多斯市接收报到的退役军人。具体招聘岗位情况详见《鄂尔多斯市公开招聘警务辅助人员岗位表》。
专职留置看护辅警工资待遇及福利待遇，遵照各旗区现有辅警标准执行。
招聘的辅警采取“旗区管理、统一调度”运行模式，队伍的日常管理由各旗区公安局负责，人员培训和看护勤务由市公安局留置看护监管中心统一负责，值勤期间实行准军事化管理。市公安局留置看护监管中心根据全市留置任务情况，在全市范围内统筹调配使用。
二、招聘范围与应聘条件
（一）应聘条件
1.具有鄂尔多斯市户籍（含高考入学前为鄂尔多斯市户籍的）.
2.不具有鄂尔多斯市户籍，符合下列条件之一的可以报考：
（1）鄂尔多斯市服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员、大学生退役士兵（这三类人员以下统称“项目人员”）。
“高校毕业生服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作；自治区人力资源社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木（乡镇），主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。
“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。
（2）鄂尔多斯市接收报到的退役军人。
3.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
4.遵守国家法律法规，品行端正；
5.年满18周岁以上、30周岁以下（1988年10月2日至2001年10月2日期间出生）。
6.具有大专及以上文化程度及履行岗位职责所需要的工作能力，退役军人定向岗位放宽到高中及以上文化程度；
7.身心健康：体形端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无斜视、无纹身。适应夜间值班；
8.其他履行岗位职责应具备的条件。
9.同等条件下，优先录用公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生。
10.应聘者学历学位取得时间截止到2019年7月31日；其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前（含招聘岗位表中要求的资格条件）。
（二）下列人员不得应聘：
1.现役军人；在读的全日制专科、本科、研究生（不含2019年应届毕业生）；全市各级机关事业单位正式录用、聘用，纳入机构编制部门实名制系统管理的工作人员（含试用期内）。
2.受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录，因违规被开除辞退解聘的；
3.涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的；
5.其他不适合从事警务辅助工作的。
三、具体步骤
（一）报名与资格审查
1.应聘人员直接登陆鄂尔多斯市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.ordos.gov.cn/）,进行网上报名和打印准考证。
2.报名时间：2019年10月2日9:00至2019年10月9日17：30，资格初审时间截止2019年10月10日17：30。为避免网络拥堵，请考生尽可能提早报名。每位报考者限报1个岗位。笔试准考证打印时间：2019年10月16日9:00—2019年10月19日9:00。
3.报考者认真阅读招聘简章和招聘岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报名序号是报考者确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记；报名与参加笔试、体能测试、面试所使用的证件必须一致；报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。报名时，报考者须上传本人近期正面免冠2吋数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）。须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）和工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作），在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交（特别提醒报考人员：所有报考信息提交并成功确认后将无法修改，如确需修改的,请考生本人与招聘单位联系修改）,每人只能报考一个岗位。
4.由各旗区公安局在网上对应聘人员进行资格初审（按照计算机后台分配权限审核本单位报考者资格条件），并在报考者网上报名后的1个工作日内（修改信息的，从修改日算起）提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对不符合报考条件人员，应说明理由。报考人员对《招聘岗位表》中的学科、专业、学历、学位等条件以及备注的内容等信息需要咨询时，与各旗区公安局咨询（咨询电话详见《招聘岗位表》）。
5.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。资格初审通过考生自行下载《报名登记表》一式三份，以备资格复审时使用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。
6.同一岗位招聘计划数与报考人数（资格初审通过的应聘人数）比例应达到1︰3，对达不到开考比例的岗位，经各旗区公开招聘考务工作领导小组办公室研究后，可适当降低开考比例，但一般不低于1：2开考。仍无法开考的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位，报名结束后在各旗区人社局、公安局官方网站上公布。
7.招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。
（二）笔试
1.笔试科目为《公共基础知识和公安相关基础知识》，满分为100分，采取闭卷形式。
2.笔试提供蒙汉两种文字试卷，选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答；选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
3.笔试时间：2019年10月19日上午9:00—11:00，地点详见准考证。考生凭准考证、二代身份证（二代临时身份证或护照）参加考试。
4.蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在加权后的笔试成绩上加2.5分。
笔试总成绩的计算方法：
考一个科目的笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
5.笔试结束后，由各旗区公开招聘考务工作领导小组办公室根据考试情况划定笔试最低合格分数线，应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在各旗区人社局、公安局官方网站上公布。
6.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和1∶3的比例确定进入资格复审范围人员，末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审；资格复审及递补后达不到体能测试比例的，以实际人数确定进入体能测试范围人员。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，须在各旗区人社局、公安局官方网站上予以公布。
7.笔试考点设在各旗区。
（三）资格复审
1.资格复审工作由各旗区公安局组织实施。资格复审时间、地点和所需证明材料，在各旗区人社局、公安局官方网站上公布。请考生及时关注相关信息以免贻误时间安排，未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。
2.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
（四）体能测试
1.体能测试时间、地点及要求由各旗区公安局确定并在各旗区人社局、公安局官方网站上公布。请考生及时关注相关信息以免贻误时间安排。体能测试工作由各旗区自行组织实施，体测结果在各旗区人社局、公安局官方网站上公布。
2.体能测试按照《公安机关招聘留置看护警务辅助人员体能测评项目和标准实施方案》要求执行，测试项目分为10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑、男子俯卧撑和女子仰卧起坐。
3.对体能测试不合格的考生或因怀孕、伤病等个人原因在规定的体能测试最后一天结束前不能参加的考生，取消继续考试资格，并按照笔试成绩由高到低的顺序进行递补。并对递补人员进行二次资格复审。
（五）面试
1.按照体能测试合格、笔试成绩由高到低1:3的比例确定进入面试人选，达不到1：3的以实际人数确定进入面试范围人员。
2.采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者的基本能力和素质。面试满分为100分。
面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
3.面试时间、地点及其它事宜由各旗区公安局确定并在各旗区人社局、公安局官方网站上公布。请考生及时关注相关信息以免贻误时间安排。
4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到各旗区公开招聘考务工作领导小组办公室事先设定的面试合格分数线，方可进入下一环节。
5.面试须使用标准化考场。
6.考试总成绩计算。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。考试成绩保留小数点后两位小数。
7.面试成绩在各旗区人社局、公安局官方网站上公布。
（六）体检
1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，具有优先录用条件者进入，以上排序仍相同的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，组织加试,以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。
2.体检由各旗区公安局负责，在旗区级以上公立综合性医院进行，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行。
3.考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其录用资格。
（七）考察
1.政审工作由各旗区公安局参照人民警察政治考察工作具体实施。
2.重点考察以下内容，有情形之一的应视为考察不合格：
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）本人家庭成员或近亲属曾被判处刑罚的；
（3）本人或家庭成员、近亲属曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（4）曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（5）曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
（6）曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；
（7）曾被吊销律师、公证员执业证书的；
（8）曾被开除公职或者辞退解聘；
（9）曾因违反公安机关辅警管理规定被解聘的；
（10）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
（11）有较为严重个人不良信用记录的；
（12）其他不适宜从事警务辅助工作的。
（八）公示拟聘用人员名单
市公安局根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在各旗区人社局、公安局官方网站上进行为期5个工作日的公示。
（九）办理聘用手续
各旗区公安局与聘用人员依法签订劳动合同，不得使用劳务派遣用工形式。首次签订劳动合同的，一般以三年为期。同时进行岗前培训。
（十）试用期管理
拟聘用人员试用期限按照《劳动合同法》规定执行，试用期不得超过6个月。试用期结束后进行考核，考核不合格的可解除劳动合同。
四、责任追究
对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用、解除劳动合同等处理。其中，有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，三年内不得再报考公安机关人民警察或警务辅助人员，同时报送盟市级以上社会信用信息平台。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、其他
（一）对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
（二）本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
（三）公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在各旗区人社局、公安局官方网站上公布，请报考人员及时登陆相关网站查询。
（四）本简章由鄂尔多斯市公安局和各旗区公安局负责解释。
1.招聘政策咨询电话
东胜区分局政治部：0477－3995610
达旗公安局政治部：0477－5216917
准旗公安局政工监督室：0477－4223609
伊旗公安局政治部：0477－8968677
杭锦旗公安局政治部：15804875700
乌审旗公安局政治部：0477－7593015
鄂旗公安局政治部：15704875977
鄂前旗公安局政务部：15049445644
康巴什分局政工监督室：0477－8580722
2.监督电话
市纪委监委：12388
市人社局：0477-8586927，18648004661
市公安局：0477-8582178
鄂尔多斯市公安局
2019年9月30日
来源：图说神东整理发布
本期编辑：刘小图
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