参与赢奖品！神东2019年党的建设十件大事等你来评选！

神东2019年党的建设十件大事评选

2019年，神东煤炭集团公司党委深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神，坚决贯彻落实党中央决策部署，坚决贯彻落实集团党组工作安排，明确“1221”党建工作思路，围绕提升基层党的建设质量和实效一个目标，以突出党委、党支部为关键，以抓好党建引领、责任体系构建为重点，不断提高党的建设质量和实效。为做好总结宣传工作，请您在15个候选项中，选取您心中“神东煤炭集团公司2019年党的建设十件大事”。

投票时间：2020年1月7日-2020年1月11日

参与方式 

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2.在微信平台下方菜单栏中点击“投票入口”（或在对话框中回复“投票”）即可在线投票。

注意：每个微信号只可参与一次，投票后点击投票界面右下方“个人信息”，填写您的个人信息，参与抽奖！

评选方式

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公司领导评分占30%，公司机关部门评分占20%，网络评分占50%。评分汇总后，排名由高到低排列，取前10名。

抽大奖

奖项设置

投票结束后，对在前10名中选中8个以上的人员有机会参加随机抽奖，奖励200人。

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党的建设十件大事候选

 一

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神，理论武装进一步增强

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，打造公司党委中心组学习和党委会学习“示范班”，创新“六学”方式，第一时间做到“四必学”。全年党委中心组学习14次、党委会学习21次。打造党建宣讲团，宣讲3批80场，实现矿处单位全覆盖。公司党委第一时间明确党的十九届四中全会精神的学习重点和具体要求，组织各层级开展专题学习和研讨。公司党委以领导宣讲、研讨交流、邀请中央党校教授专题辅导等形式，开展集中学习和专题研讨。各矿处党委理论学习中心组学习、专题学习44次，讲授专题党课93次。党支部、党小组举办学习讨论会669次。

 二

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，圆满完成各项规定动作和目标任务

公司党委聚焦根本任务，坚持把四项重点措施贯穿始终，在顶层设计、领导带头、上下联动、问题导向、精准指导上下功夫。制订主题教育工作方案等文件，明确任务目标和各阶段要求。党员领导干部坚持先学一步、先改起来。公司领导班子集中学习6天，领学10次、专家辅导3次、宣讲6次；构建主要领导全面抓、分管领导直接抓、主管部门具体抓的整改机制。建立上下联动、四级整改、月度反馈、多渠道公开等四重整改机制，形成整改合力。突出问题导向，“8+2”专项整治一体推进、一体整改。4个巡回指导组精准指导服务，确保主题教育组织有序、富有成效。两批主题教育共检视问题7763个，已整改4679个，未完成整改的计划于2020年12月底前全部完成。

 三

持续提升党的政治建设质量，做到“两个维护”

公司党委始终把政治建设摆在首位，出台贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》工作措施，明确政治建设工作责任和内容，教育引导全体党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃党内政治生活，高质量召开公司领导班子2019年巡视问题整改专题民主生活会，立行立改存在问题，建立防控违反中央八项规定精神的常态化机制。修订《公司党委工作规则》《“三重一大”决策实施办法》，明确党委对“三重一大”事项的决策、执行、监督各环节的权责和工作方式以及与其他治理主体的关系，确保党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用充分发挥。

 四

构建分层分类的学习机制，有效破解学习教育“大水漫灌”“上下一般粗”的问题

坚持分层分类原则，对党员领导干部、党务工作者、党员提出分类学习要求。打造三级培训机制，举办处级党员领导干部、党支部书记专题轮训班，1370人次参与；开展“红色大讲堂”“红色大课堂”15期，2650人次参与。奖励“学习强国”积分前30名党员，充分激发广大党员的学习热情。公司党委“学习平台”上线运行。

 五全面构建“责任到人、对号入座”的党建工作责任体系，实现党建责任清单式管理紧紧牵住党建工作责任制这个“牛鼻子”，构建党建工作责任841条，明确了各级党组织、党建职能部门、个人的党建工作责任，着力解决“谁来抓”、“抓什么”的问题。修订党建工作责任制考核实施办法，强化考核的质量要求和实效性导向，实现分层分类考核。党建工作考核突出“有没有”向“好不好”、从“查真”到“找假”的转变。 六强化党建引领，推动党建与业务工作有机融合公司党委坚持服务生产经营不偏离，制订公司党建引领安全生产管理办法，明确党建引领安全生产的目标要求、具体内容、实践路径、评价标准及责任体系，并从安全考核入手，制订了对应的考核指标，党建引领安全生产的指标权重达到20%，严格奖惩兑现，党务干部融入安全生产、指导安全生产的意识明显增强。 七健全组织体系，突出政治功能公司党委以强化组织体系建设为重点，成立公司党委办公室、组织人事部、纪委办公室，6个矿处党委试点成立党委办公室，其他矿处单位党委办公室与行政办公室合署办公。19个基层党组织完成党委、纪委委员增补工作。从严从实整顿软弱涣散党组织，实现党员在基层班组的全覆盖。召开党建引领、典型示范对标会，“四同步、四对接”得到全面加强。 八

扎实开展“党支部工作质量提升年”活动，持续推进先进基层党支部升级示范

深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，落实组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出“六条标准”，标杆党支部、示范党支部较2018年实现了数量翻番，基层支部的标准化、规范化建设取得积极成效。

 九

积极贯彻新时代党的组织路线，党管干部党管人才工作深入推进

突出政治标准，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，公开、公正调整任用干部106人次，进一步优化干部队伍结构。明确科级干部退出思路和原则，以大柳塔煤矿、保德煤矿等5家单位为试点，开展科级干部退出工作。完成二级专业师和技能大师年度考核工作，聘任集团级首席师4人。

 十

落实中央“基层减负年”要求，减负工作成效明显

根据中央部署要求，出台《关于深化作风建设力戒形式主义官僚主义的实施意见》，针对公司存在的形式主义、官僚主义突出问题，制定11个方面的具体措施。从源头严控文件会议数量，提升公文、会议质量与效率。梳理整合各类检查考核，同比减少33%。优化内业资料检查考核项目，同比减少10%。

十一

实施容错纠错，激励干部担当作为

出台公司党委《激励干部担当作为实施容错纠错管理办法》，精准运用“八看”标准，对2名受诬告的党员干部澄清正名、解除包袱，撑腰鼓劲，保护干部干事创业的积极性，支持鼓励进一步强化担当、奋发有为，“三个区分开来”落实呈现新成效。

十二

围绕庆祝新中国成立70周年、“社会主义是干出来的”岗位建功、神东煤炭集团公司成立10周年三条主线，举办系列宣传教育活动

组织“我和我的祖国”征文、“赞美祖国放歌神东”原创歌曲征集、“社会主义是干出来的”岗位建功行动、“微党课”大赛等系列活动，举办“时代新人说——我和祖国共成长”神东好故事宣讲大赛，激发了广大员工爱国、爱企、爱岗热情，调动了广大员工立足岗位、建功立业的积极性和主动性。成功承办集团“大国顶梁柱阔步新时代”西北区域宣讲、“我和我的祖国”主题宣传教育系列活动，取得优异成绩。

十三

对外宣传取得新突破，全方位多视角展现神东形象

成功组织作家看神东、网络媒体看神东等活动，相关作品在《人民日报》等主流媒体集中展示。8.8米超大采高智能综采工作面在《人民日报》、央视《新闻联播》和《走遍中国》栏目精彩亮相。《经济日报》等22家媒体聚焦神东绿色发展。自主智能割煤新技术受到中国政府网、新华网等国内外主流媒体的广泛关注。

十四

践行社会主义核心价值观，精神文明建设成果丰硕

成功举办第三届道德模范评选表彰活动，表彰奖励30名道德模范、道德模范提名奖、身边好人。公司4名道德模范获得“榆林好人”荣誉称号。两个矿成功创建榆林市文明矿山，保德煤矿建成省级煤矿安全文化建设示范企业。

十五

群团工作深入开展，有效助推和谐企业建设

激发创新活力，积极组织员工参加公司、地方等各类技能比赛，取得优异成绩。维护职工合法权益，开展职工体检、职业病鉴定、洗肺康复治疗等工作。加大困难职工精准帮扶力度，全年发放各类救助金977万元，帮扶困难职工1971人次。强化思想引领，组织团员青年深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。隆重纪念“五四”运动100周年，引导青年牢记青春使命、勇担时代重任。加强岗位技术能手培训，培养青年工匠，激发青年人创新热情，志愿服务和爱心帮扶工作展示神东青年志愿者风采。公司团委被团中央评为2018年度“全国五四红旗团委”。

候选党建亮点（排序不分先后）

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