东胜区招考教师享受区内正式教师相应的一切工资及福利待遇。
引进的省级（含）以上的优秀校园长、教学能手、学科带头人免费提供一套约80平方米的住房，服务期满8年及以上产权归本人。
引进教师逐步入事业单位编制，工资待遇不受调入学校职称岗位数限制，享受原有职称相应岗位级别的工资待遇。
报名时间：6月28日8：30至6月30日17：30
报名网址：http://www.ds.gov.cn
榆林市直有关部门所属事业单位，引进350人。
博士研究生免试，直接进入资格复审。原国家“985、211工程”大学毕业的博士研究生给予40万元安家生活补贴，分5年等额发放。
报名时间：6月29日8:00至7月3日18:00
报名网址：http://ylhrss.yl.gov.cn/
榆林事业单位2020年
面向社会公开招考启事
根据《榆林市高层次人才（团队）引进办法》有关规定，经研究决定，面向社会公开刚性引进高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、岗位及名额
市直有关部门所属事业单位，引进350人（具体引进岗位和引进人数见附件1）。
二、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.有团队精神、合作意识和较好的组织协调能力、人际沟通和语言文字表达能力，服从组织安排。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有原国家“985工程”大学全日制国民教育本科学历并取得相应学位，年龄在35周岁以下(1985年7月1日以后出生)。具有全日制国民教育研究生学历并取得相应学位，硕士研究生年龄在35周岁以下(1985年7月1日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(1980年7月1日以后出生)。
5.博士研究生和硕士研究生本科毕业院校须为第二批次录取及以上。属国（境）外大学毕业的考生，须取得国家教育部学历学位认证书。
6.全市各级党政机关及所属事业单位正式工作人员、全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生不在引进范围。
7.有违法违纪行为、学术造假和其他不良行为的人员不在引进范围。
三、待遇及要求
1.根据考生所学专业和单位用人实际分配到市直部门所属事业单位，享有国家规定的事业单位工作人员编制、工资、津贴等，引进人员的工龄、社保、职称等待遇按照事业单位有关规定办理。
2.纳入高层次人才培育、使用和服务范围。
3.引进后结合本单位工作实际和业务需要，根据本人意愿，鼓励支持到县市区对口基层单位培养锻炼，基层工作满2年的，同等条件下在职务、职称晋升上优先。
4.博士研究生免试，直接进入资格复审。原国家“985、211工程”大学毕业的博士研究生给予40万元安家生活补贴，分5年等额发放。
四、程序
（一）报名与资格审查
报名采取网上报名和网上资格审查的方式。网上报名平台设在榆林市人力资源和社会保障网（http://ylhrss.yl.gov.cn/）。拟引进人数与报名人数的比例原则上不低于1:1.2。可根据报名情况不设开考比例，划定成绩合格线。
网上报名按以下程序进行：
1.提交报考申请。
报考人员在6月29日8:00至7月3日18:00登录榆林市人力资源和社会保障网注册报名。网上资格审查时间为6月29日8:00至7月3日18:00。在此期间，报考人员可登录榆林市人力资源和社会保障网查询是否通过资格审查。3.报考人员通过资格审查后，应登录指定网站进行网上确认和网上缴费。
缴费截止时间为7月3日24时，未按期缴费确认的，视为放弃报名。笔试按照每名报考者50元的标准收费。4.网上下载并打印准考证。
报考者应在笔试公告规定的时间内从榆林市人力资源和社会保障网（http://ylhrss.yl.gov.cn/）自行下载打印准考证。准考证是考生参加笔试、资格复审、体检、报到等程序的必须凭证，需妥善保存。
（二）笔试
笔试时间、地点等具体事宜将在榆林市人力资源和社会保障网（http://ylhrss.yl.gov.cn/）上另行通知。
（三）资格复审
按照笔试成绩由高到低的顺序，按1:1比例确定资格复审人员名单，于笔试当天在相关网站公布。资格复审出现空缺可递补。
（四）体检
通过资格复审人员将参照有关标准体检。体检出现空缺可递补。
（五）考察
对体检合格者学历、征信、信用、违纪违法等情况进行综合考察。
（六）会议研究
根据考察结果提出拟引进人选建议名单，报市紧缺人才引进培养工作领导小组会议研究审定。
（七）公示
对拟引进人选进行公示，公示期为5个工作日。公示有异议的，由市委组织部进行核查并提出处理意见。
（八）办理引进手续
公示结束后，由市委组织部、市委编办、市人社局联合行文，办理相关手续。
五、其他事项
1.考生提交有关信息应全面、准确、有效。若考生所填信息与本人真实信息不符，或者伪造有关证件材料，骗取笔试资格的，一经查实，按照有关规定处理。
2.考生因个人原因，不能按要求办理相关引进手续的，取消其引进资格。
3.本次刚性引进高层次人才不指定也不出版发行相关教材、辅导用书，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。
4.本公告由中共榆林市委组织部负责解释。
电话（传真）：0912-3282066
中共榆林市委人才工作领导小组办公室
2020年6月10日
鄂尔多斯市东胜区2020年
面向社会公开招考引进教师
启事
根据东胜区教育发展的需求，经东胜区委、政府研究决定，现公开招考中小学幼儿园教师75人，引进优秀教师30人，具体招考启事如下：
1.汉授小学教师25人：语文5人，数学5人，英语5人，音乐2人，体育6人，美术2人。
1.小学教师为东胜区户籍并具备全日制普通高等院校本科及以上学历，且专业对口应往届毕业生。2.幼儿教师为东胜区户籍并具备全日制普通高等院校专科及以上学历，且专业对口应往届毕业生。
4.年龄在18周岁以上35周岁以下（2002年8月1日之前，1985年8月1日之后出生）。
5.身体健康(正式上岗前参照公务员录用体检的有关规定执行）。
（二）从东胜区教育系统临聘教师中择优招考同工同酬教师45人 1.汉授小学教师30人：语文9人，数学7人，英语5人，音乐2人，体育5人，美术2人。3.2002年（含）以前经自治区组织的教育招生考试录取目前仍未就业的全日制普通中等师范学校毕业生和小教大专班毕业生若干人(不占上列岗位指标，具体名额以录用人数为准）。
1.2019年10月1日前在公办学校（园）聘用至今的专任教师和教育系统内的三支一扶项目人员。
2.小学教师须具备大学本科以上学历，专业对口；幼儿园教师须具备大学专科及以上学历，专业对口；所有教师应持有与所在岗位同层级（含）以上级别教师资格证书。
3.年龄在18周岁以上35周岁以下（2002年8月1日之前，1985年8月1日之后出生），临聘3年及以上适当放宽专业要求,年龄放宽至40周岁（1980年8月1日之后出生）。
4.2002年（含）以前经自治区组织的教育招生考试录取目前仍未就业的全日制普通中等师范学校毕业生和小教大专班毕业生，不受年龄、学历、专业限制，但要持有与所在岗位同级或以上级别教师资格证书。
（三）面向全国引进优秀校园长、教学能手、学科带头人30名在具体引进过程中，根据教师短缺情况及应聘人员报名情况，按照宁缺勿滥、择优选聘的原则，招聘领导小组将适时调整招聘引进岗位和计划。
1.国家公办学校幼儿园正式在职的中小学、幼儿园校园长、教师，且至今仍在一线工作。
2.引进优秀校园长要求具有3年以上公办学校幼儿园正职工作经历，获得以下资格之一者可优先考虑：享受国务院颁发政府特殊津贴或获得正高级专业技术资格者；教育部授予的全国优秀校长、名校长、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀班主任；国家级学科带头人或省级名校长工作室主持人、名师工作室主持人；省级教育行政主管部门授予或评定的名校长、优秀校长、骨干校长；省级教育行政或业务主管部门授予或评定的优秀教师、优秀教育工作者、教学名师、学科带头人、学术技术带头人，或具有特级教师荣誉称号；通过全日制普通高等教育取得博士学位者。
3.引进优秀教师要求是旗县级（含）以上教学能手、学科带头人、优秀教师或市级（含）以上基本功一等奖等获得者。
4.学历要求：引进中小学校长、教师为大学本科（含）以上学历，引进幼儿园园长、幼儿教师、蒙授小学教师为大学专科（含）以上学历，引进教师任教学科与所学专业对口。
5.引进幼儿园园长、旗县级（含）以上教学能手、学科带头人、优秀教师或市级（含）以上基本功一等奖等获得者年龄在40周岁以下（1980年8月1日之后出生）；引进中小学校长、省级教学能手、学科带头人年龄可放宽至45周岁以下（1975年8月1日之后出生）。
以上招聘条件中，2020年应届毕业生学历学位取得时间截止到2020年8月15日；考录的应届毕业生没有教师资格证书的,工作1年后若取得教师资格证且考核合格后给予正式聘用，未取得教师资格证者，将予以解聘。其他条件的取得时间要求为启事发布前。
本市其他旗区在职在编教师（不含报考引进教师岗位）；现役军人；在读的全日制专科、本科、研究生（不含2020年应届毕业生）；曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；近3年年度考核有基本称职、不称职（不合格）情况的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
详见鄂尔多斯市东胜区2020年面向社会公开招考教师岗位表
1.招考的教师实行一年试聘期，一年内学校考核良好，学生、社会评价满意，给予正式聘用，享受东胜区正式教师相应的一切工资及福利待遇，否则不再续聘。
2.招考的教师合同服务期为五年，引进教师合同服务期为八年，在合同约定服务期内不准脱产考研、不得离开教育一线、辞职或调离东胜区教育系统,否则予以解聘。
3.引进的省级（含）以上的优秀校园长、教学能手、学科带头人免费提供一套约80平方米的住房，服务期满8年及以上产权归本人；引进教师逐步入事业单位编制，工资待遇不受调入学校职称岗位数限制，享受原有职称相应岗位级别的工资待遇。
4.按照相关文件要求，2002年（含）以前经自治区组织的教育招生考试录取且目前仍未就业的全日制普通中等师范学校毕业生和小教大专班毕业生，择优录取到东胜区乡镇以下的小学、幼儿园相关岗位工作。
（1）报考的人员直接登陆东胜区人民政府门户网站，网址：http://www.ds.gov.cn/（点击“东胜区招聘考试”浮标进入“教育招聘考试”栏里的报名入口）。（2）报名时间：6月28日8：30至6月30日17：30
（3）报名时，报考者须在网上签署《参加东胜区教师招考诚信承诺书》，对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，并承诺严格按照疫情防控的有关要求做好自身防护，提供的健康码和行程码真实有效，如实上报近14天行程和自身健康状况。报考人员要认真阅读招考启事和《鄂尔多斯市东胜区2020年招考教师岗位表》中的专业信息，仔细鉴别本人是否符合报考条件，不得报考所学专业与招考学科专业要求不一致的岗位；报考人员须按毕业证书上的专业如实、完整填写《报名登记表》中的所学专业一栏，未如实填写或填写有误的，一经发现取消本次报考资格；报考人员参加笔试、面试所使用的证件必须一致；报名时，报考者须上传本人近期正面免冠数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）；须完整填写本人就读高中及以上学历的学习经历和工作经历（填写上学起止年月，就读学校、院系、专业等），在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交（特别提醒报考人员：所有报考信息提交并成功确认后将无法修改，因个人信息有误确需修改的,请考生本人与招聘单位联系修改）,每人只能报考一个岗位。报考引进教师岗位的要在工作经历栏里写清符合报考条件的荣誉情况。报考同工同酬岗位的教师需写清现临聘的单位和时间。（4）招考工作人员将在网上对报考人员进行资格初审，并提出审查意见，请考生及时关注，因信息有误或不完整而审核不通过的人员，请及时修改上报(每人最多可修改提交三次），因考生不及时关注审查意见造成报名不成功的责任自负。报考人员对《招考教师岗位表》中的学科、专业、学历等条件以及备注的内容等信息有疑问时，请电话咨询：0477-2213449。资格初审截止时间：2020年7月1日11：30。（5）报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。（1）笔试范围为教育学、心理学、教育政策法规等公共基础知识和专业知识，其中公共基础知识占30%，专业知识占70%，满分为100分。报考优秀校园长、教师引进岗位的不参加笔试，在资格复审合格后直接参加面试。
（2）笔试提供蒙汉两种文字试卷。汉语授课专业必须选用汉文试卷并用汉文作答；蒙语授课专业必须选用蒙文试卷并用蒙文作答，不按规定文字作答的，按零分处理。
（3）同一岗位招聘计划数与报考人数比例达到1︰3方可开考。未达到开考比例的岗位，将调整或核减该岗位招聘计划数。
请考生于7月6日至7月8日登录报名网址打印准考证，并在规定时间内携带健康码和行程码到指定地点凭准考证、二代身份证佩带口罩按照校园疫情防控的有关要求有序进入考场参加笔试。如考生近期有到过疫情高、中风险地区或入境人员需按照自治区疫情防控指挥部的要求提前进行血清核酸检测，凭检测结果进入考场。请考生在考试前14天尽量不要到有疫情风险的地区出行，届时体温检测或血清核酸检测异常的考生将一律禁止进入考场。
根据有关规定，内蒙古主体民族蒙古族，以及“三少民族”（达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族）的应聘人员在笔试成绩上加2.5分（其他民族不加分）；
符合厅发〔2010〕47号文件的入学时为东胜区户籍、2002年（含）以前经自治区组织的教育招生考试录取且目前仍未就业的全日制普通中等师范学校毕业生和小教大专班毕业生在享受东胜户籍加3分的基础上，再累加7分。
（6）由招考工作领导小组办公室根据考试情况划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在东胜区人民政府门户网站上公布。
（7）从笔试总成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1：2(招聘岗位数在8人及8人以下按1：3）的比例，由高分到低分确定拟进入面试资格复审范围的人员，中间有弃权的，按成绩排名依次递补，最低合格线以下的人员将不再递补，末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审。
（8）进入面试资格复审人员达不到规定面试比例的，核减相应岗位招聘人数；核减后仍达不到面试比例的，所涉及岗位不开考面试，取消该岗位招聘计划。
未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃本次考试资格。
（2）进入资格复审范围的应聘人员，登录报名网站自行打印《报名登记表》（一式两份），携带身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件（东胜区户籍需出具户籍查询单）、加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的在校证明原件及复印件、带二维码的学籍（学历）在线认证报告、教师资格证原件及复印件（或教师资格考试合格证或打印的教师资格考试笔试合格成绩单），研究生还需提供本科毕业证及学位证的原件及复印件。（3）报考同工同酬教师需提供在东胜区公办学校幼儿园2019年10月1日前至今的临聘工作证明，有两所学校以上工作经历的需分开出具证明，证明都要求学校校园长签字加盖单位公章（附件2）。（4）参加引进校园长、教师资格复审的人员除提供第“（2）”条的材料外，还需提供现所在学校和教育局出具的同意参加东胜区优秀教师引进考试的证明（附件3）；荣誉证书原件及复印件和发证机关的文件复印件；如果是鄂尔多斯市属其它旗区的教师因夫妻两地分居需引进的需提供一方在东胜区工作的证明。（1）面试时间：另行通知；面试地点：东胜区蒙古族学校。（2）小学教师的面试采取模拟课堂形式，满分为100分。每位应试者试讲时间在10分钟以内，试讲内容统一命制，提前60分钟告知应试者。其中小学音乐、美术、体育学科的应聘者另需进行专业技能测试（试讲成绩占40分，技能测试占60分）。（3）幼儿教师面试由教育活动组织和技能测试两部分组成（教育活动组织成绩占40分，技能测试占60分）。教育活动内容统一命制，提前60分钟告知应试者，应试者采取模拟课堂的形式组织一节教育活动课，时间不超过8分钟，满分为40分；技能技巧测试分为弹唱、舞蹈、绘画三部分，共60分，具体要求如下：弹唱：现场抽曲目，熟悉3分钟后边弹钢琴边唱,一次完成（25分）；舞蹈：现场放舞曲，听2遍后，现场自编并表演，一次完成（20分）；绘画：现场命题，5分钟之内画一幅简笔画（15分）。（5）笔试、面试均使用标准化考场，全程录音、录像。 （6）招聘工作领导小组对报考引进优秀校园长岗位的人员将单独进行面试考核。 按笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%的比例加权计算总成绩,即总成绩=（笔试成绩+政策性加分）×40%+面试成绩×60%，考试成绩保留小数点后两位小数。招考领导小组按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩高低排序，确定进入体检和考察的人选。进入体检和考察环节的考生于2020年8月15日前携带本人学籍档案到东胜区教育体育局报到，参加入职体检和考察。体检和考察参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及国家关于公务员录用的有关规定执行。（1）根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在东胜区人民政府门户网站进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7个工作日。（2）拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
1.本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。2.公开招考期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在东胜区人民政府门户网站（http://www.ds.gov.cn/）公布，请报考人员及时登陆网站查询。
3.建立考试诚信档案。考生要慎重选择报考岗位，对报名但不按要求参加考试流程不符合条件练考的考生，记入诚信档案。
4.对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格，并记入诚信档案。
5.招考录用后，考生放弃或因体检、考察不合格等原因取消录用导致职位空缺的，不再进行递补，其中考录后放弃的考生直接记入诚信档案。
六、本方案由东胜区人力资源和社会保障局、东胜区教育体育局负责解释。东胜区人力资源和社会保障局：0477-8380702