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华为员工炫富,工作十年,北京两套上海一套房,现金1000万

2017-11-16 陆家嘴金融圈 陆家嘴金融圈

你双11在为几十几百块的优惠绞尽脑汁对比剁手,人家在花式炫富!

在通信设备行业,华为员工的薪水是数一数二的水平。很多人挤破头想进华为,然而华为的招聘要求太高,很多人想进而不得。

这次华为员工炫富,起源于一位在华为干了19年的老员工发了这样一个帖子:19年了,在华为挣了多少钱?

帖子的主要内容如下:在华为一直是基层人员,前10年绩效比较好,后来一般,一开始感觉华为给予自己的很多,明显觉得收入比较多的是07年以后公司没再给配股了,每年的股票分红是纯收入了。06年是到公司的第9个年头,全年收入是30万(分红是拿不到手的),在往前逐年下降吧。

现在总算了算全部家当包括公司股票房子应该有1900万(老婆管钱,算不太精确,大概这个数);一开始感恩公司让我有这些财产,现在估算了一下在公司应该纯收入可能有700多不到800万,自己的主要收入还是房子和其他非公司内的投资所得。

紧接着华为员工A出来跟帖:小弟34+,入职华为十年,北京两套房产,上海一套,现金1000万,下个月拿到最后一次奖金后就要闪人了(一年收入的大头就在上半年,下半年只有工资收入了,选择这个时间点最好),下家还没有找好,准备先休息休息四处游玩一段时间再复出继续奋斗,下一个十年的小小奋斗目标是一个亿。

华为员工B也出来炫富:坐标深圳,来公司11年多,目前房子扣除贷款大概净值500万,现金到年中预计250万,税前大概获得公司600万收入(含海外4年),税后大概450万。

还有华为员工C谦虚的表示:干了10+年,目前也就1200W的净资产,惭愧。

看完上面这些华为员工的花式炫富,小编半天说不出话来,不知道各位读者看了之后是何感受?

都知道华为的薪水高,但具体明细大家都不清楚,去年,曾经有华为某22级员工工资被爆出,顿时引起网络众人围观羡慕。详情如下:

年入500万的有千人

注意,先准备好擦口水的纸巾。

1、工资情况

2014年9月-2015年6月的每月标准工资为人民币6.5万(税前)。

2015年7月-2015年8月的每月标准工资为人民币8.25万(税前)。

2、分红情况,

2014年度分红金额为人民币307万1160元(税后),发放时间为2015年4月1日。

2013年度分红为人民币237万6108元(税后),发放时间为2014年4月1日。

3、奖金情况,

2014年度奖金为46.4755万(税后),发放时间为2015年4月20日。

2013年度奖金为46.4755万(税后),发放时间为2014年4月16日。

4、补助发放情况

2013年8月至2015年8月,海外离家补助实发金额,84万3862元(税后)。

2013年8月至2015年8月,海外艰苦补助实发金额,8万1957元(税后)。

2013年8月至2015年8月,海外伙食补助实发金额,6261元(税后)。

也就是说,这位哥们,2015年工资一年税前99万(税前),分红307万(税后),奖金46.5万(税后),补助46.6万(税后),上述4项目加起来,收入500万。

据悉,这位华为员工,某地区部门销售副总裁,职级22级,在华为有千人左右,职务一般是地区部副总裁及以上,产品线副总裁级别及以上。

年薪百万的超过1万人

华为实行职级制度,一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级,博士可以到15级,2年升一级,海外的升级速度略快,但都是越往上越难升,到17、18级一般是基层和中层管理人员,21-22级则到了总裁、副总裁级别。

华为收入的大头在于股票分红,每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势,返还给员工。“一般来华为2年后才有股票,不过现在针对15级以下员工已经不发股票了,改为发TUP,类似于股票,不要用钱买,但只有5年有效期,每股分钱是一样的。”

2015年,华为的虚拟股票分红,每股分1.95元,升值0.91元,合计2.86元。员工股票数量和来华为的年限强相关,如果是17-18级的员工,03-04年左右进华为的,配股普遍小几十万股,税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的,分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人,今年光分红有200-250万。职级21-22级的,税前分红+升值超过500万。

奖金也是很可观的一块,但这一部分不同体系差别很大,和绩效也强相关。毕业后来华为3年的,年终奖一般在15万左右。

总体而言,入职10年,绩效中等以上,职级16-17级,年薪税前50-100万。职级18级以上,考评中等以上,年薪税前都超100万,数目有数千人,加上海外常驻人员外派补助,年薪税前超百万人数估计超万人

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