招聘 | 中信证券股份有限公司&中国人寿&阳光保险
招聘部门
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岗位申请方式
岗位介绍与申请链接
http://customer.cs.ecitic.com/login/JoinUsSchool.jsp
欢迎访问公司网站,了解更多信息。
http://www.cs.ecitic.com/
中国人寿保险股份有限公司北京市分公司
招聘计划
综合柜员岗:计划招聘5人,负责公司保单基础服务、渠道支持、短险核保、服务品质管理等相关工作。要求医学、药学、保险、法律、财务、管理学、计算机等专业。
销售管理岗:计划招聘31人,昌平4人,顺义2人,通州4人,大兴2人,房山4人,平谷2人,怀柔2人,密云1人,延庆1人,门头沟1人,城区8人。要求经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等专业。
法律与风险岗:负责公司风险管理、内部控制、关键岗位检查、反洗钱管理、内部审计、法律与合规管理、销售督察等相关工作。招聘计划1人。要求审计、风险管理、保险、法学、财务管理等专业。
信息技术岗:负责公司需求分析、应用推广、信息安全、系统维护、服务支持等相关工作。招聘计划4人,需要计算机、电子科学与技术、信息与通信工程、电子商务等专业。
人力资源与综合行政岗:负责公司机构与编制管理、员工管理、薪资福利管理、绩效管理、教育培训、战略规划、品牌宣传、文秘管理、行政管理等相关工作。招聘计划2人,需要行政管理、人力资源管理、管理学、经济学、法学、中文等专业。
财务管理岗:负责公司会计核算与报表、财务管理、预算绩效管理、资金管理、财务支持等相关工作。招聘计划3人,需要会计学、财务管理、税务等专业;具有会计从业资格证、CPA、CFA、FSM、ACCA等资格证者优先;具有相关科研项目经验者先。
岗位申请方式
岗位介绍与申请链接
http://www.chinalife.com.cn/jobs/
阳光保险集团股份有限公司
阳光人寿新生力量培养之“雏鹰计划”
如果——
你自信能胜任中国一流保险公司的管理工作;
你需要一份能够全方位提升工作能力的平台;
请加入阳光人寿“雏鹰计划”
什么是雏鹰计划?
“雏鹰计划”是针对优秀应届毕业生制定的历时三年的专项培养方案,通过系统化的培养、针对性地激励措施等专项举措,帮助其快速成长为一支具有阳光文化气质的高素质、年轻化骨干员工队伍。
雏鹰计划的招聘方向是什么?
2018届全球精英毕业生
加入雏鹰计划,你将收获———
1、顶级导师配备;
2、长达3年制、游戏通关式的系统培养;
3、加速晋升通道;
4、特殊调薪包;
5、成为阳光人寿年度重点培养的未来人才之一
招聘岗位及要求
精算岗
<招聘要求>
1、2017/2018年应届硕士及博士毕业生,精算、保险、数学、统计等相关专业
2、工作学习中技术过硬
3、不拘泥于定式,大胆创新
4、恪守职业道德
管理培训生
阳光保险集团管理培训生项目为期两年
<招聘要求>
1.2017、2018年应届毕业生,硕士及以上学历,在财务会计、法律、保险、风险、数学等专业领域拥有良好的教育背景和学习能力;
2.也许没有丰富的实习或工作经验,但是拥有将所学应用到工作场景的能力;
3.结果导向,善于团队合作,创意无限,追求卓越;
<招聘人数>
20
<工作地点>
北京
<应聘流程>
网申——测评——一面——二面——offer——录用
岗位申请方式
岗位介绍与申请链接
http://sunzhaopin.sinosig.com/ygbxHr/