百万年薪难觅“十能人才”，你具备几能？

如果你（或你的子女）具备以下十项能力，则会有很多单位愿意出百万以上的年薪诚邀你加盟，根本不必担心找工作，让工作来找你。即使不具备“十能”，只具备其中的七八项能力，也是供不应求的紧缺人才，身价看涨。

1. 能做

有敬业精神，愿意做小事，吃苦耐劳不怕脏，认真做上司安排的事；

有理想，准备做大事，不断积累做大事所需的计划、组织和协调能力。

2. 能说

表达清晰，并有感染力、说服力、影响力。

言简意赅，抓住关键。三句话讲清楚要说的内容。

3. 能写

写得要有条理、有重点、有针对性，而且是美文，善于写企业文案和会谈（议）纪要。

4. 能销（广义）

以销售为荣，在销售业绩中体现自己的价值，有销售能力和销售技巧。抓住每个机会销售产品、销售公司、销售自己。

5. 能省

在达到目标的前提下，善于节省时间、节省钱、节省资源。

6. 能改

上司指出错误要虚心接受，诚心改正。上司批评时少辩解，多接受；不说“我以为”，多说“我错了，马上改！”

7. 能悟

善于抓住关键问题，善于分析问题和提出合理化建议。善于根据不同的情况随机应变，不要老让领导指示或指导。

8. 能盯

设定目标，不断攻克，不要把手段当作目标，不要整天让一些琐碎的、紧急的事情，占用了做重要事情或为重要事情做准备的时间。

9. 能学

学得快、学得对、学得会。主动学习，如果是主管，还要带动团队学习。

10. 能喝

能喝酒，善于通过喝酒等公关手段活跃场面，打开局面。借助喝酒等方式提高沟通效率、改进沟通质量。

注：“十能人才”由中国首位问题管理专家孙继伟教授2003年在《新上海人*职场指南》上首次提出，现在的是2.0版，对十能人才的解释略有补充，“十能”仍然与原来相同。

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