为什么41%的人反对增加法定假日?
2008年1月1日起,《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》把原来五一国际劳动节放假三天减少为一天,原来通常会与前后的双休日配套调休四天,相应地原来五一放假七天,称为“黄金周”,修改后五一放假减少为三天,即五一放假一天,配套调休双休日两天。
上述方案出台前,《人民日报》旗下的人民网设置了这样的一个调查题目:
新休假方案进入最后论证阶段,五一黄金周可能被撤销,你怎么看?
A、长假导致种种不便,支持撤销
B、五一休假已成习惯,反对撤销
C、不关心
当时调查结果是(上图是当时的截图):
A、54.4%支持撤销
B、41.2%反对撤销
C、4.4%不关心
事实上,《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》中,既包括把五一放假由三天减少为一天,也包括增加清明节、端午节、中秋节三天为法定假日,新的休假方案的关键是:法定假日总量增加一天!“撤销五一黄金周”与“法定假日总量增加一天”是捆绑在一起的方案。
既然是捆绑在一起的方案,反对撤销五一黄金周,就等于反对增加法定假日天数,为什么会有这么多的人(41.2%)反对呢?
民营企业主应该会反对增加法定假日,因为这样会使企业成本增加,但是受调查者中民营企业主的数量极少,远远低于41.2%的比例,此事必有另外的蹊跷!
关键的蹊跷是:上述调查的提问中,只描述了整体方案中对一半(并且是对受调查者不利的一半),而没有把有利的一半讲出来。受调查者中,相当多的人没有考虑到撤销五一黄金周和法定假日总量增加一天是捆绑的方案。所以,上述调查结果是失真的。
如果把调查题目修改为:
新的休假方案中,法定假日总量增加一天,并把原来五一的三天假期中的两天分拆到传统假日。你对的这一方案:
A.同意
B.反对
C.不关心
这样的提问方式,回答“同意”的比例肯定要比上述结果高得多。
“问题管理”公众号连载的前几期从不同侧面说明:问卷调查的结果不一定是客观的,而是可诱导、引导,甚至误导的。不同的提问方式,要导致调查结果有明显差异。针对同一主题,不同立场或意图,可以用不同的提问,导向对自己有利的回答。本期是表明这一规律的一个实例。
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