查看原文
其他

唐僧师徒四人一马,必须辞退一个,会是谁?

2017-08-31 哈叔 问题管理

《西游记》里唐僧师徒一行人远去西天取经,一路上艰难险阻,九九八十一难。对于一个团队来讲,不经历风雨,怎能修成正果,立地成佛,走上康庄大道。

现在有一个问题,如果唐僧师徒四人加上白龙马,必须要辞退一个,到底应该辞退谁呢?

从资历、能力、背景、利害关系等多角度,哈叔给你一个一个的分析。

唐僧

唐僧是这一行人的领导,肯定是不会被裁的。唐僧并不是自主创业,其实他有着强大的后台背景。

他从长安出发的时候,当朝皇帝李世民亲自相送,与他结拜成为兄弟。虽然只给他一匹马,一个讨饭的家伙,一本通关文牒,但一个『御弟圣僧』的头衔已经足够令他以后通行无阻了。

所以在取经路上,不管路过什么国家和地方,只要拿出这个金字招牌,就一路畅通,谁敢不给大唐朝君主的面子。

试想一下,如果开公司,需要贷款,需要官场上的各方面人脉资源,需要办理什么手续,有这样一个背景强大的台柱子,是不是要容易很多。唐僧这样的人即使没任何本事,他一样可以混的风生水起。

唐僧是这个团队里唯一能掌控住所有成员的人。孙猴子那么厉害,一样被唐僧收拾地服服帖帖,唐僧能够平衡各位成员之间的关系。

此外,唐僧还有一个优势,在于他真的具有领导人的气场,就是够坚持,不管前路有多难,他能坚定目标,主线不断,下面的人才能更有凝聚力。

孙悟空

孙悟空是这个团队里个人能力最强悍的一个,是公司里的技术总监兼保卫科科长,也是这个团队里的金字招牌。另外,孙悟空有着极强的人脉关系和威慑力。

取经的路上遇到什么难解的问题,都是孙悟空在冲锋陷阵,攻克难关;遇到讨债催款的这些活儿,还是得孙猴子这样的刺头去解决。

孙悟空无父无母,石头里蹦出来的,所以缺少家教,早早地接触社会,吃了很多苦,拜了一个牛逼的师傅学了几个大招,开始闯天下。

在来唐僧这个团队之前,孙悟空有过创业的经历,去东海龙王那里挣了第一桶金,然后用这笔本钱,占山为王,大杀四方。也就是在这个时候,他积累了很多的黑色背景,牛魔王、七十二洞妖等等。

孙悟空曾一度牛逼到令央企『天庭』都不敢小瞧他,派了太上老君来收编他,软硬兼施,一番苦战,最终让他蹲了几年苦窑长长记性。

性格不好是孙悟空最大的拦路虎,即使个人能力很强,但你若是同强大的团体来抗衡,还是嫩了些。

俗话说,千军易得,一将难求。孙悟空这种极有本事的人,每个领导都想拥有,为自己所用,不为自己所用就可能成为对手,这道理大家都懂。

再说,蹲了几年苦窑的他在性格上已经收敛了一些,退一万步讲,哪天孙悟空再犯起混来,唐僧还有紧箍咒能将他管得服服帖帖。

所以,孙悟空绝对不会被辞退,能力极强,又能被控制的员工,没有领导愿意放手。

猪八戒

猪八戒这样的人,脸皮超级厚,好吃懒做,贪财好色,溜须拍马,上班打瞌睡,聚餐吃最多,平时爱打小报告。

这样的人理应分分钟让他卷铺盖走人,但他却也不会被辞退,为什么呢?

首先,一个溜须拍马的人,在领导面前的印象分挺好,私下交情不错。领导也是人,也喜欢听好听的话,他需要手底下有个把会拍马屁的人。

比如你在公司群里、在开会的时候,说一句话,安排一个任务,没人捧场,没人及时作出回应,那是不是很尴尬。

所以,猪八戒有一个很大的作用,就是化解尴尬,充当这个团队里的润滑油,以保证团队正常运转。

比如最近公司里大家都比较散漫,没有战斗力,唐僧就会拿八戒说事,你看看你上班一点都不认真,你们技术总监孙总都忙死了,你们在这玩,还想不想干了,这其实是说给所有人听的。

唐僧让猪八戒背黑锅,知道他不会当众和你翻脸让你下不了台。

不仅是领导,其他员工也会经常和猪八戒打闹,你看孙悟空整天喊他『呆子』,揪他耳朵,追逐打闹,基情四射。

猪八戒也并非一点工作能力也没有,他是一个很好的业务员和公关人员,虽然长的丑,但嘴甜脸厚啊,必要时候即使让他出卖色相,他也绝不含糊。

一个公司、一个团队,特别需要这种猪八戒这种人,在紧张的工作之余,出出丑,打打浑。至于他那些爱打小毛病的坏习惯,只要领导有分辨力,就没有问题。

猪八戒这种人,是一把双刃剑,好领导会用,让团队更加润滑顺畅,不会用的领导,很容易导致团队解体,有一定的风险,但领导多少都有些自负,他相信自己能搞定。

沙和尚

沙和尚是这个团队里堪称完美的成员,埋头苦干,任劳任怨,挑行李,照顾师傅,一个挺好的劳模。

但他却是最容易被辞退、被牺牲的对象,真不是领导眼瞎,而是他太普通了,做的工作几乎没有技术含量,属于打杂的形式,这是很容易被更低的劳动成本所取代的。

沙和尚虽然整天感觉忙忙碌碌的, 但有没有发现,出去拉赞助、公关,也就是『化缘』,这些活不是孙悟空就是猪八戒;公司遇到困难,就是遇到『打妖怪』的活,也是孙悟空为主,他和八戒作为帮手。

他每天的工作除了按时打卡,做点挑担子的辛苦活,就是镇守在公司,太像公司里的大多数底层职员了。

即使是陪师傅、看行李,沙和尚也几乎没做好过,往往是一阵风吹过,师傅就没了。

所以,我们经常听到沙和尚大喊,大师兄,二师兄,师傅又被妖怪抓走啦。

沙和尚有着良好的工作态度,但奈何自身能力实在有限,在公司遇到困难的时候,他几乎帮不上什么忙,只知道求救于老员工。

脾气再好,人品再好,没能力的话真的只能在公司节约成本的前提下被扫地出门。

因为廉价劳动力太多,每年那么多的应聘者,谁都能顶替你的位置,而且对于领导来讲,沙和尚的上限就那么高,已经可以预见到了。

用更低的成本还不如招一个职场新人,一样地听话,上限还可以期望一下,不行就再换呗。

白龙马

白龙马是唐僧团队里一个比较奢侈的物件,领导的座驾,是唐僧团队财力和背景的象征。

出去谈业务,接送客户应酬,去外地出差,没有一辆好车还真寸步难行。为什么很多老板明明没钱,还要去贷款买大奔,先把门面撑起来,这就是社会的现实,人的现实。

再说了出去坐公交车、挤地铁,这时间成本也太高了,办事的效率还差。

另外从经济的角度来看,座驾是奢侈品,也是一个十分不保值的物品,即使你用过没几次,跑了没多少公里,但依旧是按二手价来处理,也没有多大意思。

所以,除非公司出现了严重的财务危机,不然不会将白龙马给处理了。

唐僧师徒四人一马,如果非要辞退一个,最后分析下来,竟然是最老实巴交、任劳任怨的沙和尚,是不是心碎了一地。

现实就是如此残酷,一个没有核心竞争力的员工,即使再老实巴交,再任劳任怨,但无奈个人创造的价值有限,是很难在众多的竞争者中脱颖而出,也是很难不被取代的。

中国最不缺的就是没有技术含量的劳动力,如果你正处于沙和尚式人物的行列,请你赶快为自己充电,让自己保持竞争性,不然终究会被淘汰,多年奋斗仍一事无成,没有大突破。

不信,就让时间来证明一切。

作者简介:哈叔,来源:哈叔的职场微课堂(ID:haerg7),新浪微博:哈叔微课堂,一个专注职场人学习交流的平台,喜欢用历史解构职场,文字很接地气,通俗易懂,简练精辟。

本号其他好文推荐:

1.大裁员、狠杀伐、铁腕掌权,顶级企业家如何做到“心慈刀快”?

2.《八角茴香对卤鸡肉挥发性风味的影响及其作用机制》:你没看错,这是一篇博士毕业论文

3.情商低的人,是如何把天聊死的?

4.东北青年们的入职选择;面试时如何回答敏感问题;联想集团的问题驱动式管理……

5.管理者的无用功:靠加班、靠团建、靠个人



本号16个独家原创系列总目录和查看方式请点左下角“阅读原文”


您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存