【AECOM人物面对面】迈出小世界 开创新视野

“没有观过世界，哪来的世界观？”——这是电影《后会无期》里的一句话。AECOM亚太区“青年专业人才交流计划”（Young Professionals Exchange Program, YPE）恰好为青年专才们实现了“看世界”的梦想。

2015年首次推出该计划，入选同事分别在悉尼、新加坡和香港等地获得了一年的异地工作经历。让我们先听听三位派遣至悉尼工作的同事分享他们开拓视野的经历。

https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=m1303p00ayk&width=500&height=375&auto=0

视频中人物自左至右依次为：

Mohamad Nurhadi

AECOM建筑与人居环境 印尼雅加达办公室 城市设计师

Peiqi Luo

AECOM交通运输 新加坡办公室 项目工程师

Derek Chiu

AECOM岩土工程 香港办公室 项目工程师

去年入选YPE并派往新加坡和香港办公室的首批“学员”，也用文字与图片分享了他们参与YPE的工作体验与成长感受。

江长沛 Pepe

AECOM建筑与人居环境 深圳办公室 建筑师

深圳-->新加坡

去年，我从深圳交换至新加坡办公室，加入了当地的医疗建筑团队。整个团队共有来自9个国家的22名成员，工作内容包括医疗建筑精密规划，医疗建筑室内设计（与AECOM美国明尼苏达办公室合作），医疗建筑物流设计（与AECOM新西兰办公室合作）。在这个文化与专业背景多元化的团队中，“协同”的设计理念以及对公共医疗设计的热忱与社会责任感，是团队有别于其他设计团队的基点。

在这一年里，我有机会参与了盛港综合医院项目。该项目由盛港社区医院、盛港综合医院以及盛港专家门诊部三部分组成，目前正处于施工配合阶段，预计于2017年竣工并交付使用，届时将成为新加坡最大以及医疗设施最先进的医院。

在新加坡工作的最大挑战来自角色意识的转换。新加坡的工作文化更强调个人责任制，就设计工作而言，从前期资料收集整理，中期BIM图纸绘制，汇报材料准备，到后期的用户反馈会议（这点对医院项目的影响非常突出）、用户签收等环节都由员工逐一负责，非常强调员工的独立思考能力以及主动获取资源的能力。

在工作之外，我也享受运动与读书。我加入了新加坡AECOM的龙舟队，并代表公司参加2015年新加坡DBS龙舟大赛；同时也利用空闲时间取得了LEED AP, BD+C（美国绿色建筑师专业认证）。

李凌风 Vito

AECOM建筑与人居环境 上海办公室 建筑工程高级工程师

上海-->新加坡

我觉得“青年专业人才交流计划”对年轻员工是很好的发展平台。通过这个平台可以了解不同国家和地区各自的独特的工作流程和工作方法，感受不同的文化背景下对工作和生活态度的不同认识，同时也可以分享本国家和地区的经验给派遣地的同事。

自派遣至新加坡办公室起，我参与了包括隧道设施、医疗、工厂、建筑综合体等多个项目。最初的两个月对我来说特别艰难，需要迅速适应全英语的语言与文化环境，以及项目团队的工作方式。

在业余时间，我喜欢与同事们一起徒步、骑车、打羽毛球，互相交流想法与感受，相处甚欢。

由于远离家乡、独自在新加坡生活，我也有了更多时间认真思考自己的职业发展目标、思考我和家庭成员的关系与将来的生活目标。经过这一年，我发现我的妻子、孩子也变得更加独立、坚强，家庭成员之间也愈加紧密。

萧欣怡 Amelie Hsiao

AECOM环境 台北办公室 项目工程师

台北-->香港

AECOM香港办公室犹如一个汇集各国籍专业人才的大熔炉！香港的许多项目尤其强调不同业务线之间的团队合作。记得有一次，我曾参加一个项目的内部讨论会，参与会议的同事来自交通运输、水务与城市发展、规划+设计|经济等多个部门，从各自的专业角度对项目进行分析与讨论。

去年，我参与了中国北部长白山度假村的生态评估与规划项目，与团队一起进行实地调研、搜集当地环境信息。我们力求在旅游发展与生态环境之间取得平衡，在度假村地区规划一个进行野生动物康复展示的中心，达到对游客的教育目的。

平时，我喜欢在传统市场感受到节日气氛、在港口悠闲地吹吹海风、在附近的渔村品味新鲜海产……还经常在家下厨试手。

Anu Chounlamountry

AECOM交通运输 悉尼办公室 高级规划师

悉尼-->新加坡

作为一名交通运输规划师，在新加坡办公室工作的一年里，我参与了曼谷与马尼拉市中心的交通设施改进项目、新加坡某地区的交通运输战略规划，并加入了主题公园和医院项目中与交通运输相关的工作。

工作之外，旅行是我最感兴趣的部分。自由游走于新加坡这座城市、甚至在周末探索东南亚各地，将会是我回到悉尼后最怀念的难忘体验。

我想对今年申请参加“青年专业人才交流计划”的同事们说：尽快适应当地生活、结交朋友、融入你的社交圈。不久你便会发现，在这里的每一天都会非常忙碌——忙碌地工作生活、忙碌地会见不同的伙伴。

“青年专业人才交流计划”是AECOM的一项重要投资，每年会从大中华区、东南亚区和澳新区选拔10名潜能出众的年轻人，派遣到亚太区其他国家工作12个月，旨在为他们个人和职业发展提供激励机制和有利环境；同时，为各地区的工作团队增加多元性，注入新思想，提高文化意识，使业务从中受益。此外，该计划可有效促进跨区域合作，提升企业实力，更好地为客户交付项目。