省里发文！建立及时奖励制度！ 实施方案来了…
为充分发挥先进典型示范引领作用，激励全省广大干部担当作为、建功立业，加快推动江西高质量跨越式发展，省委、省政府研究审议了《江西省关于建立和实行及时奖励制度激励担当作为工作方案（试行）》。
4月29日下午
江西省建立和实行及时奖励制度
新闻发布会召开
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我省建立和实行及时奖励制度的相关情况
习近平总书记多次强调，“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制”。2018年5月，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，明确要求改进年度考核，推进平时考核，充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用；做好平时激励、专项表彰奖励工作，满怀热情关心干部。2018年8月，省委制定下发激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见，提出着力建立激励机制，充分调动和激发干部队伍抓改革谋发展促稳定的积极性主动性创造性。
为进一步发挥先进典型的示范引领作用，激励广大干部担当作为、建功立业，省委、省政府决定建立及时奖励制度。刘奇书记亲自领衔推进“激励广大干部新时代新担当新作为”改革项目，明确要求建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，旗帜鲜明地为担当实干的干部撑腰鼓劲，为建立和实行及时奖励制度提供了遵循、指明了方向；易炼红省长亲自谋划、亲自点题，对及时奖励制度的起草多次指导并反复审阅修改；毛伟明常务副省长多次听取有关情况汇报，提出了明确修改意见。
按照省委、省政府的要求，从今年2月起，省政府办公厅、省人力资源社会保障厅、省财政厅在学习有关文件精神和借鉴兄弟省市做法的基础上，起草了建立和实行及时奖励制度激励担当作为工作方案，之后征求了省纪委省监委、省委办公厅、省委组织部（省公务员局）等21家单位的意见，对方案进行修改完善。4月26日，工作方案经省政府常务会审议通过；4月28日，工作方案经省委常委会会议审议通过，即将以省政府办公厅名义印发各地各部门试行。
建立和实行及时奖励制度的主要内容
关于总体要求
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从更高层次贯彻落实习近平总书记对江西工作的重要要求，紧紧围绕深入实施省委二十四字工作方针和推进江西高质量跨越式发展首要战略，及时奖励在推动落实改革发展稳定重点工作、重大项目、重要政策措施，以及破解困难问题过程中涌现出来的先进典型，充分激发全省广大干部担当作为、干事创业的积极性主动性创造性，加快建设富裕美丽幸福现代化江西、共绘新时代江西物华天宝人杰地灵新画卷。
关于奖励范围
围绕精准扶贫精准脱贫、生态环境保护、防范化解金融风险、推动创新驱动发展、扩大对外开放、加快乡村振兴、狠抓重大项目建设、培育壮大重点产业、深化国资国企改革、促进文化旅游发展、深化城乡环境综合治理、优化营商环境、保障改善民生，以及其他关系全局的重点工作等15个重点领域，及时发现和奖励尽职尽责、敢于负责，锐意进取、攻坚克难，真抓实干、奋发有为的集体和个人。
关于奖励方式
坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主。对工作成效显著的集体和个人，经省政府审定后，以省政府办公厅名义通报表扬；对做出重大贡献、发挥模范带头作用的集体和个人，经省政府审定、报省委决定后，以省政府名义通报嘉奖；对做出特别贡献、示范引领作用突出的集体和个人，经省政府审定、报省委决定后，由省政府给予一定的资金奖励。
关于工作程序
建立和实行及时奖励制度工作是在省委、省政府统一领导下开展的，由省人力资源社会保障厅会同省公务员局、省财政厅承担统筹协调、组织实施、督办落实等日常工作。具体由省直有关部门分别牵头明确15个重点领域的奖励条件，组织各地各部门开展申报，研究提出推荐对象；省人力资源社会保障厅会同省直有关单位，依照初评审核、复评审查、报批审定等程序进行。
关于结果运用
及时奖励结果将作为各地各部门绩效考核、评先创优和干部年度考核、选拔任用的重要依据，真正让攻坚克难、实绩突出的地区和部门受激励，使勇于担当、善于作为的干部有干劲。同时，将组织各类新闻媒体深入宣传报道先进典型，及时总结推广经验做法，大力营造见贤思齐、争先创优的浓厚氛围。
来源：江西发布
编辑：吴璠
编审：李薇