其他
部分有编，招137人！江西多家单位发布公告
江西工业贸易职业技术学院
2022年专职辅导员公开招聘公告
招聘共4人。具体岗位及相关条件请扫描下方二维码。
四聘用、待遇1.经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，享受国家规定的工资福利待遇，列入单位事业编制管理。2.所有岗位实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
江西省赣抚平原水利工程管理局(江西省灌溉试验中心站)
2022年公开招聘硕士研究生公告
招聘共3人。具体岗位及相关条件请扫描下方二维码。
四聘用、待遇
（一）聘用：公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
（二）待遇：享受事业单位工作人员待遇，列入单位全额拨款事业编制。
江西省文化和旅游厅2022年
厅属事业单位公开招聘高层次人才公告
招聘共33人。具体岗位及相关条件请扫描下方二维码。
二报名时间、方式1.报名时间：即日起至2022年6月22日17:30；6月23日-6月24日，考生可补充报名材料。2.报名方式：采取网上报名方式,网址如下：http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=1952。报名分为网上注册报名、网上资格审查两个阶段。
四聘用、待遇经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用入编手续。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。
南昌理工学院2022年6月
专职辅导员招聘实施方案
为进一步加强我校辅导员队伍建设，提升我校学生工作水平。根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令43号）和《南昌理工学院辅导员、班主任队伍建设实施办法》（南理校发（2018）12号）等文件要求，现面向社会公开招聘专职辅导员。具体招聘事宜如下：
一、招聘原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；2、坚持德才兼备、以德为先的原则；3、坚持理论素养与实际能力相结合的原则。二、招聘对象及人数
根据工作需要，面向社会公开招聘专职辅导员18名，男性9名，女性9名。
三、招聘条件
1、中国共产党党员（含预备党员），具有坚定的政治方向和政治立场，拥护党和国家的各项方针政策，遵守宪法和法律，忠于党的教育事业，热爱祖国；2、具有较强的教育情怀，爱校如家，较强的组织管理能力、语言文字表达能力，能够开展思想政治工作，能够住校工作，以学生工作为中心；3、具有研究生学历、硕士学位。具有思想政治教育、心理学、管理学、教育学、医学类、计算机、传媒类、体育类等学科专业背景，年龄30周岁及以下（1992年6月1日以后出生），符合学校专职辅导员工作需要，特别优秀的人员可适当放宽至本科学历、学士学位；4、关心热爱学生工作，身心健康，有较强的责任心和奉献精神，自愿从事专职辅导员工作6年以上；5、具有学生干部工作经历或从事过学生工作者优先。四、招聘程序
（一）报名时间从发布公告之日起至2022年6月30日（二）报名方式采用网上报名。有意应聘者，请到学校官网下载《南昌理工学院2022年度专职辅导员招聘报名表》并填写，其它报名材料扫描件以“姓名+材料名称”为文件名存储为JPG格式，所有材料需打包为压缩文件，附件和邮件主题统一命名为“应聘岗位-姓名-毕业学校-学历-专业”发送至人事处邮箱：rsc@nut.edu.cn（三）报名材料1、《南昌理工学院2022年度专职辅导员招聘报名表》（见附件）；2、个人简历；3、身份证正反面扫描件；4、第一学历、学位证和最高学历、学位证扫描件（港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考；并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料）；5、学生干部证明或从事学生工作证明，需单位盖章；6、获奖证书；7、其他有关材料和证书。（四）资格审查南昌理工学院专职辅导员公开招聘工作小组按照德才兼备、素质全面、能力突出、能挑重任的标准，以及岗位具体要求，对应聘者进行材料筛选和资格审查，确定参加初试人员名单。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。（五）初试通过材料初审的应聘者，参加学校统一组织的笔试考核。若受疫情影响，将考虑进行线上笔试。（六）复试复试采用面试的方式进行。面试时间和地点另行通知，面试旨在测试应聘者逻辑思维能力、语言文字表达能力、突发事件的应急处置能力、合作协调能力和岗位适应性等。若受疫情影响，面试方式将转为线上进行。根据笔试成绩、面试成绩和岗位需求等情况，按照人岗相适原则择优确定预录取人员。（七）体检和心理测试南昌理工学院专职辅导员公开招聘工作小组将委托校心理咨询中心对拟录用人员进行心理测试，并要求拟录用人员到指定医院进行体检。因心理测评、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。（八）录用根据考察和体检、心理测试结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经学校招聘领导小组集体讨论通过后，南昌理工学院专职辅导员公开招聘工作小组发布聘用通知。录用人员需按照规定时间来校报到，签订劳动合同，办理相关聘用手续。2022届应届毕业生需签三方协议，待取得毕业证后签订劳动合同。一经聘用应在我校专职辅导员岗位服务6年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。附件扫描下方二维码：
南昌理工学院2022年6月10日
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宜黄县2022年度教体系统
公开招聘硕士研究生公告
为引进高学历、高素质人才，加强我县高中教师队伍建设，促进高中教育发展，经县委、县政府研究同意，宜黄县高中学段面向社会公开招聘普通高校硕士研究生，现公告如下：
一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划及岗位
本次招聘岗位共24个，为全额事业单位编制：宜黄一中12个，宜黄二中6个，宜黄职业教育中心6个。具体岗位见附件。
三、招聘对象及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。热爱教育事业，遵纪守法、品行端正。
2.身体健康。
3.具有符合职位要求的工作能力。
4.有下列情况之一者不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）受到党纪、政纪处分的，或正在接受纪律审查的人员；
（3）参加非法组织的；
（4）在读的非应届毕业生；
（5）其他不适合担任教师职务的。
5.报考人员不得报考聘用后即违反《事业单位人事管理回避规定》的岗位。
（二）职位条件
1.报考人员须年满18周岁，年龄35周岁及以下，即1986年6月1日以后出生。
2.具有研究生学历，硕士学位，报考者取得学历、学位的时间必须在2022年8月底前。
3.专业分类要求：专业分类按照省人社厅2022年4月版的专业目录执行。报考人员所学专业需符合该专业分类要求才可报考。
4.报考一中、二中的人员须具有与岗位学科一致的教师资格证书（受2022年上半年教师资格考试面试延期影响，不能如期取得教师资格证的考生，可登录“中小学教师资格考试网（http://ntce.neea.edu.cn），凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图等相关证明材料参加面试；面试后被确定为拟聘用人员的考生，签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格面试并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同）。
5.限应届高校毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年（2020年、2021年）择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
6.在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）在报名结束前须提供原工作单位和主管部门及同级组织人事部门出具的同意报考证明。
四、招聘程序
招聘采取测评和考核相结合的形式进行，由县教体局、县人力资源和社会保障局负责组织实施。
（一）报名
1.邮件报名：自2022年6月15日至2022年6月30日止。报名时请将所需材料的照片或扫描件一并发到指定邮箱，邮件名称须注明“招聘单位+招聘岗位代码+姓名”，否则不予受理。每人限报一个岗位，多份邮件的以最后一份邮件信息为准。报名邮箱：916559125qq.com。
2.现场报名：时间为2022年6月30日，地点为宜黄县教体局三楼人事股。
3.报名需提供的材料：毕业证、学位证、教师资格证、身份证原件及复印件各1份。
（二）资格审查
考生实行诚信报名，用人单位及其主管部门先进行资格初审，县人力资源和社会保障局负责资格复审。现场报名时进行资格审查，条件不符的取消测试资格。以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。
（三）测评
测评分专业能力和基本素质两项。
1.测评时间：面试时间以及面试地点视疫情情况而定，确定时间后将在宜黄县人民政府网(http://www.jxyh.gov.cn/)及“宜黄组工微讯”微信公众号等媒体发布。
2.测评地点：宜黄县第一中学
3.测评形式：采取专业能力测评与基本素质测评相结合的方式。专业能力测评采取说课的方式进行。测评时间共50分钟，其中备案时间40分钟，说课时间10分钟。基本素质测评采取面试答辩的方式进行，时间5分钟。测评总分为100分，专业能力测评和基本素质测评各占总成绩的70%和30%。测评不设开考比例，测评总成绩以70分为合格线，低于合格线的不予录取。
4.测评内容：宜黄县高一年级现使用教材（语文、政治、历史为部编人教版，物理、化学、生物为人民教育版，地理为中国地图版，信息技术为沪科教版，美术为人民美术版），具体内容测评前抽签决定。
5.评分：评委对考生测评情况进行综合评定，评分后先去掉1个最高分和1个最低分，另外3个评委评定的分数求平均分，即考生的测评成绩。测评分数四舍五入，保留小数点后两位数。如出现末位同分，取专业能力测评分数高者入闱。
6.测评时如出现迟到、缺席、违纪等情况，其测评成绩以零分计算。
五、体检
1.对测评总成绩合格的考生，依据成绩从高到低，按招聘计划数1:1划定体检人员。
2、县教体局组织入围人员到县级公立医院进行体检，体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。
六、考核
体检合格者进入考核程序，主要调阅拟聘人员档案，复查应聘资格，了解其在校或毕业后思想品德、现实表现及其他相关情况。考核时，考生还需提供户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录证明。考核合格公示7日后，如无异议，报县政府研究批准。
七、聘用
经审核合格的拟聘用人员，按有关规定办理正式聘用手续，享受国家正式在编教师待遇。新招聘人员的试用期为一年，试用不合格者，人事关系转入生源所在地人才交流中心。聘用人员在单位服务期不少于5年。
八、递补
因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，可从面试成绩70分以上的同岗位考生中按高分到低分进行一次递补。
九、疫情防控
报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的，由其本人负责。
十、本招聘方案由宜黄县教师招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0794-7662383 宜黄县教体局人事股
附件1：宜黄县2022年度教体系统公开招聘硕士研究生岗位需求表.docx
（长按获取，下同）
附件2：专业目录.pdf
宜黄县教师招聘工作领导小组
2022年6月9日
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江西师范大学附属中学
赣江创新研究院分校引进优秀教师公告
一、引进的数量及学科名额
2022年计划引进优秀教师53名，分学段和学科如下：（一）小学13名：语文4名，数学2名，英语1名，音乐1名，美术1名，体育1名，科学1名，道德与法治1名，心理学1名。（二）初中15 名：语文2名，数学2名，英语2名，道德与法治1名，历史1名，地理1名，生物1名，音乐1名，美术1名，体育1名，信息科技1名，心理学1名。（三）高中25名：语文2名，数学3名，英语2名，物理3名，化学3名，生物3名，政治1名，历史1名，地理1名，音乐1名，美术1名，体育1名，信息科技2名，心理学1名（其中含数学、物理、化学、生物、信息科技奥赛教练各1名）。二、引进对象范围A类：公办中小学校在编在岗的名师。A1：省特级教师、中小学正高级教师、省学科带头人；A2：省骨干教师、设区市学科带头人；A3：数学、物理、化学、生物、信息科技奥赛金牌教练。B类：公办中小学校在编在岗的优秀中青年教师。B1:参加与所报学科一致的现场课堂竞赛，获得设区市级一等奖，省级一、二等奖，国家级一、二、三等奖获得者（电教类颁发的仅适用信息科技学科，其他学科不在此列）；B2：公办中小学校在编在岗硕士及以上学历教师。C类：2022年优秀应届本科及以上毕业公费师范生。三、引进条件1 .A类人员中A1须48周岁及以下（1974年6月1日及以后出生）,A2、A3类须45周岁及以下（1977年6月1日及以后出生）;B类人员中B1须40周岁及以下（1982年6月1日及以后出生），B2须35周岁及以下（1987年6月1日及以后出生）；C类人员须30周岁及以下（1992年6月1日及以后出生）。2.A类及B1类人员须具有国家承认的本科及以上学历,C类人员须具有或可于今年8月底前取得国家承认的本科及以上学历。3.具备或可于今年8月份取得相应层次学科的教师资格证书。有下列情形之一者不得报名参加此次引进考试：（1）正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的;（2）曾受党纪政纪处分的;（3）社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的；（4）2006年1月以后未通过公开招考方式进入的教师；（5）法律、法规规定的其他情形。四、引进方式及程序引进方式为面向社会选调和考核招聘。具体程序如下：（一）报名1.报名时间：A类人员于2022年 6月7日8:30—2022年6月28日下午17:30。B类和C类人员于2022年6 月7日8:30—2022年 7月3日下午17:30。实行网上诚信报名，不收取考试报名费。报名网站：http://ganxian.huiqicai.com(赣县区智慧人才招聘服务网),网站二维码：附件：江西师大附中赣江创新研究院分校引进优秀教师报名表（请点击下方阅读原文）
赣州市赣县区人民政府赣州市教育局赣州市人力资源和社会保障局2022年6月2日
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来源：江西发布综合江西人社、各单位官网编辑：张瑞颖复审：邱辉强审签：刘勇
江西省抚州市临川区
2022年引进高素质急需短缺教育人才公告